„Einfacher Job, hohes Gehalt“ – eine lauernde Gefahr.
Der Arbeitsmarkt von Bắc Ninh mit seinen vielen offenen Stellen wird von einigen skrupellosen Personen ausgenutzt, um sogenannte „Jobfallen“ zu schaffen. Sie locken Kinder, insbesondere solche aus Bergregionen, mit dem Versprechen auf „einfache Arbeit mit hohem Lohn“ und verleiten sie so dazu, für ihr Alter ungeeignete Tätigkeiten anzunehmen, was schwerwiegende Folgen für ihre körperliche, geistige und zukünftige Gesundheit hat.
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Der Zugang zu Informationen aus offiziellen Quellen hilft Minderjährigen, bei Bedarf geeignete und sichere Arbeitsplätze zu finden. Im Bild: Schüler sammeln Informationen auf einer Jobmesse des Bac Ninh Industrial College. |
Im März 2026 brachen drei Schüler aus der Gemeinde Phiêng Pằn in der Provinz Sơn La die Schule ab und bereiteten sich darauf vor, nach Bắc Ninh zu gehen, um dort zu arbeiten, nachdem sie über soziale Medien ein attraktives Angebot von 8,5 Millionen VND pro Monat erhalten hatten.
Im April 2026 verhinderte die Polizei in der Gemeinde Ta Phin, Provinz Lao Cai , dass vier Mädchen, eine Ober- und eine Mittelschülerin, ihr Zuhause verließen, um in Bac Ninh zu arbeiten. Sie waren von einem Bekannten, den sie über Facebook kennengelernt hatten, dorthin gelockt worden. Glücklicherweise wurden beide Vorfälle rechtzeitig entdeckt und der Polizei gemeldet, wodurch Schlimmeres verhindert werden konnte.
| Gemäß dem Arbeitsgesetzbuch von 2019 und den dazugehörigen Durchführungsbestimmungen ist die Beschäftigung von Minderjährigen nur zulässig, wenn die Tätigkeit ihrem Gesundheitszustand, ihrem Alter sowie ihrer körperlichen, geistigen und persönlichen Entwicklung entspricht und die Zustimmung der Eltern oder Erziehungsberechtigten erforderlich ist. Sie dürfen nicht an gesetzlich verbotenen Arbeitsplätzen eingesetzt werden. Wird eine Person unter 15 Jahren beschäftigt, muss das Unternehmen einen schriftlichen Arbeitsvertrag mit dem/der Arbeitnehmer/in und dessen/deren gesetzlichen Vertreter/in abschließen und die Arbeitszeiten so regeln, dass die schulische Ausbildung des/der Arbeitnehmers/in nicht beeinträchtigt wird. |
Ende April 2026 verhandelte das Volksgericht der Stadt Hanoi mehrere Fälle, darunter einen Angeklagten aus der Provinz Bac Ninh, wegen der Anklagepunkte „Handel mit Personen unter 16 Jahren“, „Menschenhandel“ und „Unterlassung der Anzeige einer Straftat“.
Unter den Opfern war Hờ Thị M. (geboren 2011 in Điện Biên). Im August 2024 suchte sie über Facebook Arbeit in Bắc Ninh. Nach zwei erfolglosen Bewerbungen arbeitete sie in einer Karaoke-Bar und wurde dort zu sexuellen Handlungen gezwungen. Als sie sich weigerte, wurde sie immer wieder verkauft und gezwungen, in verschiedenen Karaoke-Bars als Kellnerin zu arbeiten. Außerdem wurde sie genötigt, Schuldscheine zu unterschreiben, obwohl sie gar kein Geld geliehen hatte. Schließlich gelang ihr die Flucht. Sie kehrte in ihre Heimatstadt zurück und erstattete Anzeige bei der Polizei.
Aufgrund schwieriger Lebensumstände oder mangelnder Information fallen viele Kinder in abgelegenen Gebieten leicht auf Versprechungen von „einfacher Arbeit mit hohem Lohn“ herein. Sie landen dann möglicherweise in gefährlichen Arbeitsumgebungen, sind Bedrohungen ausgesetzt oder werden sogar Opfer von Menschenhandel und Ausbeutung.
Diese Vorfälle dienen als Weckruf und unterstreichen die Notwendigkeit entschiedenerer Maßnahmen zum Schutz von Kindern vor Betrug im Zusammenhang mit der Arbeitssuche, angefangen bei einer strengeren Regulierung der Kinderarbeit gemäß dem Gesetz.
Die Realität der Arbeitsbedingungen in Unternehmen der gesamten Provinz zeigt, dass der illegale Einsatz von Kinderarbeit weiterhin besteht. Inspektionen der zuständigen Behörden haben ergeben, dass die Verstöße hauptsächlich in Privatunternehmen und Leiharbeitsfirmen vorkommen.
Seit Anfang 2026 wurden in der Provinz zwei Unternehmen wegen Verstößen gegen Verwaltungsvorschriften bestraft. Es handelt sich dabei um zwei Leiharbeitsfirmen, die Minderjährige ohne die Zustimmung ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten beschäftigten.
Lasst uns zusammenarbeiten, um Kinder zu schützen.
Die Provinz Bac Ninh hat der effektiven Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen in Bezug auf Arbeit und Kinderschutz stets höchste Priorität eingeräumt. Zuletzt veröffentlichte das Volkskomitee der Provinz am 8. April 2026 den Plan Nr. 99/KH-UBND zur Verhütung und Reduzierung von Kinderarbeit im Zeitraum 2026–2030 mit dem Ziel, die Kinderarbeitsquote bis 2030 auf unter 4 % zu senken.
Dieser Plan zielt darauf ab, ein umfassendes Kinderschutzsystem aufzubauen. Im Rahmen dieses Systems sollen 100 % der von illegaler Arbeit bedrohten oder bereits in illegaler Arbeit tätigen Kinder rechtzeitig identifiziert, unterstützt und gefördert werden; über 90 % dieser Kinder sollen Zugang zu angemessener Bildung und beruflicher Ausbildung erhalten.
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Mitarbeiter des Arbeitsvermittlungszentrums Bac Ninh führen Online-Interviews mit Arbeitssuchenden durch. |
Insbesondere Kommunikationsmaßnahmen wurden als eine der wichtigsten Säulen identifiziert. Ziel ist es, bis 2030 70 % der Kinder, 70 % der Eltern und 90 % der Beamten und Lehrkräfte über Präventionsmaßnahmen gegen Kinderarbeit aufzuklären. Gleichzeitig werden die Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen verstärkt. Der Aufbau einer Datenbank zu Kinderarbeit und die Überprüfung von Risikogruppen, insbesondere in Handwerksdörfern und im informellen Sektor, werden den Behörden helfen, Verstöße proaktiver aufzudecken und zu ahnden.
Herr Nguyen Thanh Son, Leiter der Arbeitsabteilung (Innenministerium), erklärte: „Das Innenministerium empfiehlt dem Volkskomitee der Provinz, der effektiven Umsetzung des Arbeitsmanagements besondere Aufmerksamkeit zu widmen und zahlreiche Maßnahmen zur Verhinderung und Bekämpfung illegaler Kinderarbeit zu ergreifen. Am 13. April 2026 veröffentlichte das Innenministerium ein Dokument für Unternehmen zur Stärkung der Maßnahmen gegen illegale Kinderarbeit. Bei regulären und unangekündigten Kontrollen achtet das Ministerium stets auf die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zur Kinderarbeit.“
Aus wirtschaftlicher Sicht haben viele Organisationen die gesetzlichen Bestimmungen proaktiv eingehalten. Herr Vu Tien Thanh, stellvertretender Direktor des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Bac Ninh, sagte: „Die Unternehmen, die sich an das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz wenden, um Arbeitskräfte zu finden, halten sich alle an die Arbeitsgesetze, insbesondere in Bezug auf Kinder.“
Laut Herrn Nguyen Van Hoi, Personalleiter der AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward), vermittelt das Unternehmen jährlich durchschnittlich 15.000 bis 18.000 Arbeitskräfte an Industriegebiete innerhalb und außerhalb der Provinz Bac Ninh. Die Überprüfung der Personalausweise, die Altersverifizierung und die Unterzeichnung von Verträgen gemäß den geltenden Bestimmungen sind zwingende Maßnahmen zur Verhinderung illegaler Beschäftigung.
Quelle: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
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