(CPV) – Der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) hat viele Inhalte der Arbeitslosenversicherungspolitik geändert und ergänzt, wie etwa: Ausweitung des Teilnahmeumfangs, flexible Beitragshöhe, Änderung der Arbeitslosenversicherungssysteme …
Am Morgen des 9. November arbeitete die Nationalversammlung im Rahmen der Fortsetzung ihrer achten Sitzung unter der Leitung der stellvertretenden Vorsitzendender Nationalversammlung , Nguyen Thi Thanh, im Saal und hörte sich die Präsentation und den Bericht zur Überprüfung des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (in der geänderten Fassung) an.
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| Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung präsentierte den Vorschlag zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) |
Bei der Vorstellung des Berichts sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) im Vergleich zum Beschäftigungsgesetz von 2013 eine Reihe wichtiger Änderungen und Ergänzungen enthalte.
Insbesondere wurden mit einer Reihe von Maßnahmen zur flexiblen, wirksamen, modernen, nachhaltigen, integrierten und zielgerichteten Verwaltung des Arbeitsmarktes die Bestimmungen zum Arbeitsmarktinformationssystem, die Bestimmungen zur Arbeitsregistrierung sowie die Bestimmungen zur Ausbildung, Förderung und Aktualisierung von Kenntnissen und beruflichen Fähigkeiten in Arbeitsvermittlungsdiensten geändert und ergänzt.
In Bezug auf die Maßnahmen zur Vervollkommnung der Arbeitslosenversicherung als Instrument zur Verwaltung des Arbeitsmarktes sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass der Gesetzesentwurf die Personen, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, um neue Personengruppen erweitert habe, darunter: Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr (derzeit 3 Monate oder mehr) ; Teilzeitbeschäftigte, deren Monatsgehalt gleich oder höher ist als das Gehalt, das als Grundlage für die niedrigste obligatorische Sozialversicherungszahlung dient, um Übereinstimmung mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 zu gewährleisten.
Darüber hinaus ändert der Gesetzentwurf auch den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung wie folgt: Arbeitnehmer zahlen maximal 1 % ihres Monatsgehalts; Arbeitgeber zahlen maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen; der Staat trägt maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds für die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, und wird durch den Zentralhaushalt garantiert.
Zum anderen werden mit dem Gesetzentwurf die Systeme der Arbeitslosenversicherung geändert, beispielsweise das Unterstützungssystem für die Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen, die Förderung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten der Arbeitnehmer, Beratungs- und Arbeitsvermittlungssysteme usw.
Im Hinblick auf den Maßnahmenkatalog zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen wurden im Gesetzentwurf folgende Regelungen zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten hinzugefügt: Regelungen zu Zweck und Inhalt der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten; Nationaler Rahmen für berufliche Fähigkeiten; Verantwortung von Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen bei der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten; Unterstützung von Aktivitäten zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten usw.
Der Gesetzentwurf ändert und ergänzt außerdem die Vorschriften zur nationalen Berufskompetenzbewertung in den folgenden Richtungen: Ergänzung der Vorschriften zu nationalen Berufskompetenzprüfern; Änderung der Vorschriften zu nationalen Berufskompetenzzertifikaten; Ergänzung neuer Vorschriften zur Anerkennung der Gleichwertigkeit oder Befreiung von der nationalen Berufskompetenzbewertung...
Der letzte von Minister Dao Ngoc Dung mitgeteilte Maßnahmenkomplex soll die Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze fördern. Der Gesetzentwurf ändert daher die Vorschriften zu den Kapitalquellen für Kredite zur Arbeitsplatzschaffung, um die Rechtsgrundlage zu vervollkommnen, die Konsistenz und Einheitlichkeit des Gesetzes zu gewährleisten, die Kapitalquellen zu erweitern und die Effizienz von Krediten zur Arbeitsplatzschaffung in folgenden Bereichen zu verbessern: Mittel aus dem Zentralhaushalt, die der Social Policy Bank aus anderen Entwicklungsinvestitionen zugewiesen werden; Mittel aus dem Nationalen Beschäftigungsfonds, die in eine der Social Policy Bank zugewiesene Zentralhaushaltsquelle umgewandelt werden (um die Einhaltung der Bestimmungen des Staatshaushaltsgesetzes 2015 zu gewährleisten) ; über die Social Policy Bank zugewiesene lokale Haushaltsquellen; mobilisierte Mittel der Social Policy Bank; über die Social Policy Bank zugewiesene Kapitalquellen anderer Organisationen und Einzelpersonen. Gleichzeitig wird der Gesetzentwurf durch Vorschriften ergänzt, denen zufolge die Volksräte auf Provinz- und Bezirksebene lokales Haushaltskapital, einschließlich anderer Entwicklungsinvestitionen, laufender Ausgaben und anderer gesetzlicher Kapitalquellen, bereitstellen und die Volkskomitees auf derselben Ebene beauftragen, die Social Policy Bank mit der Vergabe von Krediten zur Arbeitsplatzschaffung zu betrauen.
Darüber hinaus wird das überarbeitete Beschäftigungsgesetz voraussichtlich vorschreiben, dass die Subjekte, die Kapital leihen, um im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten, Arbeitnehmer sind, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten (und nicht auf 05 Subjekte beschränkt sind, wie im aktuellen Gesetz). Gleichzeitig werden Subjekte mit Vorrang für die Aufnahme von Kapital mit niedrigeren Zinssätzen und Regelungen festgelegt, um Flexibilität und Eigeninitiative für Kapitalquellen von Orten, Organisationen und anderen Einzelpersonen zu gewährleisten, die der Bank für Sozialpolitik anvertraut sind.../.
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Quelle: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html
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