Fügen Sie weitere Inhalte zur Arbeitslosenversicherung hinzu

(CPV) – Der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) hat viele Inhalte der Arbeitslosenversicherungspolitik geändert und ergänzt, wie etwa: Ausweitung der Teilnehmerzahl, flexible Beitragshöhe, Änderung der Arbeitslosenversicherungssysteme …

Am Morgen des 9. November setzte die Nationalversammlung ihre achte Sitzung unter der Leitung der stellvertretenden Vorsitzenden der Nationalversammlung , Nguyen Thi Thanh, fort und arbeitete im Saal, während sie sich die Präsentation und den Bericht zur Überprüfung des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (in der geänderten Fassung) anhörte.

Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Dao Ngoc Dung stellt den Vorschlag zum Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) vor

Bei der Vorstellung des Berichts sagte der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, dass der Entwurf des Beschäftigungsgesetzes (geändert) im Vergleich zum Beschäftigungsgesetz von 2013 eine Reihe wichtiger Änderungen und Ergänzungen enthalte.

Insbesondere wurden mit dem Maßnahmenpaket für ein flexibles, wirksames, modernes, nachhaltiges, integriertes und zielgerichtetes Arbeitsmarktmanagement die Vorschriften zum Arbeitsmarktinformationssystem, die Vorschriften zur Arbeitsregistrierung und die Vorschriften zur Ausbildung, Förderung und Aktualisierung von Kenntnissen und beruflichen Fähigkeiten in den Arbeitsvermittlungsdiensten geändert und ergänzt.

In Bezug auf die Maßnahmen zur Vervollkommnung der Arbeitslosenversicherung als Instrument zur Verwaltung des Arbeitsmarktes sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass der Gesetzesentwurf neue Personengruppen in die Arbeitslosenversicherung aufgenommen habe, darunter: Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr (derzeit drei Monate oder mehr) ; Teilzeitbeschäftigte, deren Monatsgehalt dem niedrigsten Gehalt entspricht oder darüber liegt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, und so die Übereinstimmung mit dem Sozialversicherungsgesetz 2024 gewährleistet.

Darüber hinaus ändert der Gesetzentwurf auch den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung in folgender Richtung: Arbeitnehmer zahlen maximal 1 % ihres Monatsgehalts; Arbeitgeber zahlen maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen; Der Staat unterstützt die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung der Arbeitnehmer, die an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen, mit maximal 1 % des monatlichen Gehaltsfonds und wird durch den Zentralhaushalt garantiert.

Andererseits werden mit dem Gesetzentwurf die Arbeitslosenversicherungssysteme geändert, beispielsweise: Unterstützungsregelungen für die Teilnahme an Schulungen, Förderung und Verbesserung der beruflichen Fähigkeiten von Arbeitnehmern, Beratungs- und Arbeitsvermittlungsregelungen usw.

Im Hinblick auf die Maßnahmen zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten und zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen wurden im Gesetzentwurf folgende Regelungen zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten hinzugefügt: Regelungen zu Zweck und Inhalt der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten; Nationaler Rahmen für berufliche Fähigkeiten; Verantwortung von Arbeitgebern und Bildungseinrichtungen bei der Entwicklung beruflicher Fähigkeiten; Unterstützung von Aktivitäten zur Entwicklung beruflicher Fähigkeiten usw.

Der Gesetzentwurf ändert und ergänzt außerdem die Vorschriften zur nationalen Berufskompetenzbewertung in den folgenden Richtungen: Hinzufügen von Vorschriften zu nationalen Berufskompetenzprüfern; Ändern der Vorschriften zu nationalen Berufskompetenzzertifikaten; Hinzufügen neuer Vorschriften zur Anerkennung der Gleichwertigkeit oder Befreiung von der nationalen Berufskompetenzbewertung …

Der letzte von Minister Dao Ngoc Dung mitgeteilte Maßnahmenkomplex soll die nachhaltige Schaffung von Arbeitsplätzen fördern. Der Gesetzesentwurf ändert daher die Vorschriften zu Kapitalquellen für Kredite zur Arbeitsplatzschaffung, um die Rechtsgrundlage zu vervollkommnen, die Konsistenz und Einheitlichkeit des Gesetzes zu gewährleisten, zur Erhöhung der Kapitalquellen beizutragen und die Effizienz von Krediten zur Arbeitsplatzschaffung in folgender Richtung zu verbessern: Mittel aus dem Zentralhaushalt werden aus anderen Entwicklungsinvestitionen an die Social Policy Bank zugewiesen; Quellen aus dem Nationalen Beschäftigungsfonds werden in Mittel aus dem Zentralhaushalt umgewandelt und der Social Policy Bank zugewiesen (um die Einhaltung der Bestimmungen des Staatshaushaltsgesetzes 2015 zu gewährleisten) ; über die Social Policy Bank anvertraute lokale Haushaltsquellen; mobilisierte Quellen der Social Policy Bank; über die Social Policy Bank anvertraute Kapitalquellen anderer Organisationen und Einzelpersonen. Gleichzeitig müssen die Vorschriften für die Volksräte auf Provinz- und Bezirksebene ergänzt werden, um lokale Haushaltsquellen einschließlich anderer Entwicklungsinvestitionen, regelmäßiger Ausgaben und anderer gesetzlicher Kapitalquellen zu regeln, und die Volkskomitees auf derselben Ebene müssen beauftragt werden, die Social Policy Bank mit der Vergabe von Krediten zur Arbeitsplatzschaffung zu betrauen.

Darüber hinaus wird das überarbeitete Beschäftigungsgesetz voraussichtlich vorschreiben, dass die Subjekte, die Kapital leihen, um im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten, Arbeitnehmer sind, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten (und nicht auf 05 Subjekte beschränkt sind, wie im aktuellen Gesetz). Gleichzeitig werden Subjekte mit Vorrang für die Aufnahme von Kapital mit niedrigeren Zinssätzen und Vorschriften festgelegt, um Flexibilität und Eigeninitiative bei den Kapitalquellen von Orten, Organisationen und anderen Einzelpersonen zu gewährleisten, die der Bank für Sozialpolitik anvertraut sind.../.

Quelle: https://dangcongsan.vn/thoi-su/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-bo-sung-nhieu-noi-dung-ve-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-682769.html