Minister Dao Ngoc Dung erläutert die Gründe, warum Studierende kein Interesse an einer Berufsausbildung haben

Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, beantwortete Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung dazu, dass Studenten der Berufsausbildung keinen großen Wert beimessen.

Am Morgen des 6. Juni bat der Delegierte Huynh Thi Anh Suong (stellvertretende Delegation von Quang Ngai) in der Verhörsitzung der 6. Sitzungsperiode der XV. Nationalversammlung den Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung, über die Entwicklung zu informieren Plan. Berufsbildungsentwicklung. „Welche Richtlinien sind das, wann werden sie umgesetzt, wann wird die berufliche Bildung zum nationalen Bildungsniveau?“, weibliche Delegierte befragt.

Auf Fragen der Delegierten antwortete Minister Dao Ngoc Dung, dass die Nationalversammlung das Gesetz über Hochschulbildung, das Bildungsgesetz und das Gesetz über Berufsausbildung verabschiedet habe. Derzeit sind etwa 2 Millionen Studierende in die Berufsausbildung eingeschrieben, während vor fünf Jahren durchschnittlich 5 Studierende pro Jahr rekrutiert wurden. Von diesen 500.000 Millionen Studierenden sind etwa 2 % Mittelstufenschüler und 25 % Hochschulstudenten (in den Vorjahren waren es nur 26–5 % an Hochschulen).

Der Umfang der beruflichen Bildung ist jedoch nicht groß, die Qualität muss verbessert werden; Das System von Richtlinien und Gesetzen, das Schüler zum Eintritt in Berufsschulen begünstigt und ermutigt, ist nicht viel. Bei der Mehrzahl der Berufsschüler besteht kein oder nur geringer Bedarf an weiterführenden Studien; schwierige familiäre Verhältnisse.

Derzeit haben Studierende ethnischer Minderheiten Anspruch auf eine kostenlose Berufsausbildung; die Suche nach einem Arbeitsplatz hat Vorrang; Fortgeschrittene Praktiker erhalten eine kostenlose, hochwertige Ausbildung; Verbinden Sie Unternehmen auf der Suche nach Jobs.

„Der Anteil der Studierenden, die beruflich nach ihren Wünschen lernen, ist nicht groß. Mittlerweile hat der Großteil der Auszubildenden nach dem Abschluss einen festen Arbeitsplatz, die Quote liegt bei bis zu 85 %, was sehr erfreulich ist.“, sagte Herr Dung.

Auch im Zusammenhang mit der Frage der professionellen Personalschulung erklärte der Delegierte Nguyen Thi Ha (Bac Ninh-Delegation), dass die aktuelle Situation der Arbeitsqualität Vietnams im Vergleich zu anderen Ländern der Region und der Welt niedrig sei.

„Wie beurteilt der Minister die Entwicklung des Arbeitsmarktes und wann wird die Qualität der vietnamesischen Humanressourcen mit anderen Ländern der Region vergleichbar sein?“ Ha hat eine Frage gestellt.

Als Reaktion auf diesen Inhalt sagte Minister Dao Ngoc Dung, dass die Zahl der Arbeitsmarktteilnehmer ab 1 Jahren im ersten Quartal 15 Millionen betrug. Allerdings ist die Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte immer noch gering. Mehr als 51,4 % haben eine Ausbildung, aber nur 70 % verfügen über Abschlüsse und Zertifikate. Diese Rate ist im Vergleich zu entwickelten Ländern niedrig.

Laut Herrn Dung fragen Investoren, die nach Vietnam kommen, oft nach einer hochwertigen Infrastruktur und Humanressourcen. Infrastruktur ist ein Entwicklungsprozess, aber sie sind besorgt um hochwertige Humanressourcen, insbesondere vorrangige Branchen.

Daher hat die Regierung die Resolution 06 zur Entwicklung des Arbeitsmarktes in Richtung Modernität, Flexibilität, Effizienz und Nachhaltigkeit erlassen, um sich dem allgemeinen Trend anzuschließen. Diese Resolution listet 9 Gruppen grundlegender Lösungen aus den Bereichen Bewusstsein, Politikformulierung und Umsetzungsorganisation auf.

Ha Cuong