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| Die Genossen, die die Versammlung leiten. |
Viele positive Entwicklungen
In seinen Eröffnungsworten auf der Konferenz erklärte Genosse Tran Phong, dass die Provinz im Kontext der gleichzeitigen Reorganisation des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten bei gleichzeitiger Gewährleistung der sozioökonomischen Entwicklung, der Landesverteidigung und -sicherheit sowie der ununterbrochenen Versorgung von Bevölkerung und Wirtschaft viele lobenswerte Anstrengungen unternommen habe. Der Verwaltungsapparat sei schrittweise verschlankt, Dezentralisierung und Machtübertragung umgesetzt, die Aktivitäten auf Gemeindeebene gestärkt und Verwaltungsreformen sowie die digitale Transformation weiter vorangetrieben worden. Viele Ortschaften hätten aufkommende Probleme auf lokaler Ebene proaktiv und kreativ angegangen und gelöst…
Mit über 72.000 Einwohnern steht der Bezirk Phan Rang nach seiner Neuordnung unter erheblichem Druck in den Bereichen Verwaltung, Organisationsstabilität und der Erfüllung der Entwicklungsanforderungen eines zentralen Stadtgebiets. Das Parteikomitee des Bezirks konzentriert sich jedoch auf die Konsolidierung der Organisationsstruktur, die Förderung von Verwaltungsreformen, die digitale Transformation und die Verbesserung der Qualifikation seiner Mitarbeiter. Seit seiner Gründung hat der Bezirk über 2.000 Führungs- und Leitliniendokumente herausgegeben. Die Nutzung von Online-Dienstleistungen liegt bei 95,9 %, die von Online-Anträgen bei 84,8 % und die Datennutzungs- und -wiederverwendungsrate bei 92,4 %. Frau Chau Thi Thanh Ha, Sekretärin des Parteikomitees und Vorsitzende des Volksrats des Bezirks, erklärte: „Der Bezirk stellt die Bürger stets in den Mittelpunkt und baut ein Team von Beamten auf, die die Bevölkerung respektieren, ihr nahestehen, sie verstehen und ihr gegenüber Verantwortung übernehmen. Gleichzeitig fördern wir die umfassende digitale Transformation.“
Im Bezirk Bao An spielt die digitale Transformation laut Herrn Tran Van Thong, Sekretär des Bezirksparteikomitees, eine entscheidende Rolle für eine bürgernähere, transparentere und reaktionsschnellere Verwaltung. Um die Bevölkerung zu erreichen, nutzt der Bezirk neben visueller Propaganda auch den lokalen Rundfunk, soziale Medien wie Facebook und Zalo sowie seine Website, um Informationen zu verbreiten. Zur Unterstützung der Bürger wurden 22 digitale Technologie- Teams mit über 154 Mitgliedern und ein Schnellreaktionsteam zur Bearbeitung von Anträgen eingerichtet. Dadurch konnte der Bezirk eine Online-Antragsquote von 97,6 % erreichen; alle Anträge und deren Bearbeitungsergebnisse wurden digitalisiert.
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| Die Transaktionen können im Provinzialen Öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum (Einrichtung 1) durchgeführt werden. |
Nach der Neuorganisation besteht die Provinz nun aus 48 Gemeinden, 16 Stadtbezirken und der Sonderzone Truong Sa. Der Ständige Parteiausschuss der Provinz, die Parteikomitees auf allen Ebenen, die Regierung und die Massenorganisationen haben sich darauf konzentriert, die Umsetzung der Politik der Zentralregierung entschlossen und umfassend zu leiten und zu steuern, die Koordination zu stärken, Arbeitsordnungen proaktiv zu überprüfen und anzupassen, Aufgaben zuzuweisen und die Macht gemäß dem neuen Organisationsmodell zu dezentralisieren. Die Provinz hat die Neuorganisation und Zusammenlegung von 14 Verwaltungsorganisationen unter dem Provinzvolkskomitee (eine Reduzierung um 14 Organisationen), 93 Fachabteilungen und vergleichbaren Einrichtungen (eine Reduzierung um 51 Abteilungen) sowie 11 Unterabteilungen (eine Reduzierung um 7 Unterabteilungen) abgeschlossen. Auf Gemeindeebene wurden 64 Gemeinden und Stadtbezirke mit 128 Komitees unter dem Volksrat, 192 Fachabteilungen und 64 öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentren zusammengelegt (die Sonderzone Truong Sa operiert nach einem Sondermodell). Es wurden Beratungs- und Unterstützungsstellen für Parteikomitees, politische Zentren, Bürgerzentren und Gesundheitsstationen eingerichtet. Die Provinz hat die Vaterländische Front und andere politische und soziale Organisationen reorganisiert und konsolidiert. Die Provinz verfügt nun über 983 öffentliche Dienstleistungseinrichtungen, eine Reduzierung um 118. Das Personal der Beamten, Angestellten und des öffentlichen Dienstes wurde neu strukturiert, den Stellen zugeordnet und im Wesentlichen an die neuen Anforderungen und Aufgaben angepasst. Die Provinz hat außerdem 364 Beamte versetzt und die Belegschaft zur Unterstützung der digitalen Transformation auf Gemeindeebene verstärkt. Die Budgetzuweisung und -verwaltung entsprechen im Wesentlichen den Anforderungen.
Das neue Modell fördert positive Veränderungen in der Verwaltungsreform und der digitalen Transformation. Die Digitalisierung von Akten, die Verwaltung digitalisierter Dokumentendatenbanken sowie die Nutzung und Wiederverwendung von Daten zur Bearbeitung von Verwaltungsverfahren werden gestärkt. Die reibungslose Bearbeitung von Verwaltungsverfahren wird gewährleistet; die Bearbeitungszeiten werden schrittweise verkürzt. Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen werden weitgehend synchron umgesetzt. Die IT-Infrastruktur und gemeinsame digitale Plattformen dienen im Wesentlichen der Führung, Steuerung und Verwaltung von der Provinz- bis zur Gemeindeebene; eine nahtlose Vernetzung zwischen Partei, Regierung, Vaterländischer Front und gesellschaftspolitischen Organisationen wird sichergestellt. Bis 2025 wird die Quote der fristgerechten Aktenbearbeitung 95,3 % erreichen; die Online-Quote 56,9 %; und die Zufriedenheitsquote bei der Entgegennahme und Bearbeitung von Verwaltungsverfahren 91,61 %. Die Quote der Datennutzung und -wiederverwendung erreichte 75,78 % (Anstieg auf 92,3 % im ersten Quartal 2026); die Quote der Digitalisierung von Ergebnissen der Verwaltungsverfahren erreichte 96,8 %…
Genosse Tran Phong – Mitglied des Zentralkomitees der Partei, Sekretär des Provinzparteikomitees : Nach einem Jahr Betrieb des politischen Systems und des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells haben wir allen Grund, zuversichtlich zu sein, dürfen uns aber nicht auf unseren Lorbeeren ausruhen; wir haben allen Grund, die Ergebnisse anzuerkennen, dürfen uns aber nicht zufriedengeben. Es liegt noch viel Arbeit vor uns; die Anforderungen steigen stetig. Doch mit der Tradition der Einheit, dem Innovationsgeist, der Entschlossenheit zum Handeln und der Verantwortung gegenüber dem Volk wird das gesamte politische System der Provinz weiterhin auf den Errungenschaften aufbauen, Schwierigkeiten überwinden und das zweistufige Kommunalverwaltungsmodell perfektionieren, um immer effektiver und effizienter zu werden; so tragen wir in der kommenden Zeit zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution des Ersten Provinzparteitags und der Entwicklungsziele der Provinz bei.
Innovationspotenziale freisetzen
Genosse Luong Duc Hai, Mitglied des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees und Leiter der Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees, erklärte, dass der operative Prozess auch zahlreiche Initiativen aus der Provinz hervorgebracht habe, die hohe politische Entschlossenheit und proaktives, innovatives Denken in Führung und Steuerung bewiesen. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa war eines der ersten lokalen Parteikomitees im Land, das eine spezielle Resolution zum zweistelligen Wirtschaftswachstum verabschiedete. Dabei wurden die Ergebnisse der Umsetzung bahnbrechender und wichtiger Aufgaben als wichtiges Kriterium für die Bewertung und Einstufung der jährlichen Leistung von Kollektiven und Einzelpersonen in Führungs- und Managementpositionen herangezogen. Das Volkskomitee der Provinz veröffentlichte proaktiv ein Handbuch, das die Verfahren für Entschädigung, Unterstützung und Umsiedlung bei der staatlichen Landrückgewinnung in der Provinz regelt. Dieses Handbuch soll Behörden, Organisationen, Unternehmen und Bürger bei der Suche, Überwachung und korrekten Durchführung des Prozesses unterstützen und die Verantwortlichkeiten jeder Einheit im Entschädigungs-, Unterstützungs- und Umsiedlungsprozess klar definieren. Khanh Hoa ist auch eine der ersten Regionen, die das Key Performance Indicator (KPI)-Toolkit für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auf Softwarebasis einsetzt, die in das elektronische Betriebssystem integriert ist und so zur sachlichen, objektiven und wissenschaftlichen Bewertung und Rangfolge der Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst beiträgt und das Personalmanagement effektiv unterstützt.
Das neu eingerichtete Provinzielle Intelligente Operationszentrum (IOC) stellt einen beispiellosen und innovativen Ansatz innerhalb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells dar. Es ermöglicht den Provinzverantwortlichen, die Leistungsindikatoren der Gemeinden und Stadtteile in Echtzeit zu überwachen. Das Provinzparteikomitee organisierte zudem proaktiv eine nationale wissenschaftliche Konferenz, die Wissenschaft, Technologie und Innovation mit den lokalen Entwicklungszielen verknüpfte. Dies unterstreicht die strategische, langfristige Ausrichtung und den skalierbaren Nutzen der Führung und Steuerung bei der Umsetzung der Resolution Nr. 57 des Politbüros vom 22. Dezember 2024 zu Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation auf nationaler Ebene.
Die Provinz initiierte außerdem 122 Projekte zur Innovation und Verbesserung der Qualität und Effizienz der Aktivitäten von Parteikomitees, Behörden und Einheiten des politischen Systems für den Zeitraum 2026–2030. Dabei wurden jeder Einheit gemäß dem „6-Punkte-Prinzip“ (klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten, klare Zuständigkeiten, klare Zeitvorgaben, klare Ergebnisse) Schlüssel- und wegweisende Aufgaben zugewiesen. Dies trug zur Schaffung eines klaren und synchronisierten Handlungsrahmens bei, der mit den Verantwortlichkeiten jeder Behörde und Einheit verknüpft ist und die Effektivität und Effizienz der Führung, Steuerung und Organisation der Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsaufgaben, der Gewährleistung der nationalen Verteidigung und Sicherheit sowie des Parteiaufbaus und des politischen Systems steigert. Gleichzeitig wurde das Modell „Begleitung und Unterstützung der nachgeordneten Ebenen durch die übergeordneten Ebenen“ erfolgreich umgesetzt, um Schwierigkeiten der Gemeinden in der Anfangsphase der Umsetzung umgehend zu beheben. Die Provinz mobilisierte zudem 162 Mitarbeiter zur Unterstützung der Gemeinden bei der Implementierung der digitalen Verwaltung, der KPI-Software, des Projekts 06 und der Online-Dienste für die Öffentlichkeit. Dreizehn Arbeitsgruppen wurden eingerichtet, um die Bereiche Inneres, Finanzen, Landwirtschaft und Umwelt abzudecken und die Behörden auf Gemeindeebene zu unterstützen.
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| Die Transaktionen können im öffentlichen Verwaltungsdienstleistungszentrum des Bezirks Phan Rang durchgeführt werden. |
Setzen Sie den Aufbau eines modernen Regierungssystems fort.
Provinzparteisekretär Tran Phong betonte, dass die in knapp einem Jahr seit Bestehen des politischen Systems und der zweistufigen Lokalverwaltung erzielten Ergebnisse sehr lobenswert und anerkennenswert seien. Beamte und Angestellte hätten ein hohes Verantwortungsbewusstsein bewiesen und sich bemüht, Schwierigkeiten zu überwinden, um ihre Aufgaben zu erfüllen und so zur Gesamtentwicklung der Provinz beizutragen. Schwierigkeiten, Hindernisse und Mängel seien jedoch unvermeidbar; entscheidend sei es, diese zu erkennen und anzugehen.
Genosse Tran Phong schlug vor, dass Parteikomitees, Parteiorganisationen, Behörden, Einheiten und Ortschaften in der kommenden Zeit größere Anstrengungen unternehmen, ihre Arbeit kontinuierlich überprüfen und neu bewerten sowie die Koordination proaktiver gestalten sollten. Gemeinden und Stadtteile sollten regelmäßig Bericht erstatten und die Provinz umgehend über alle Schwierigkeiten und Hindernisse informieren. Behörden auf Provinzebene sollten die Parteisekretäre beim Parteiaufbau und der Staatsführung proaktiver anleiten und koordinieren sowie Schwierigkeiten und Hindernisse an der Basis umgehend angehen und lösen. Gleichzeitig sollten sie die Organisationsstruktur weiter verbessern, um einen schlankeren, effizienteren und effektiveren Betrieb zu gewährleisten und die Servicequalität für die Bevölkerung zu steigern. Alle Ebenen, Sektoren und Ortschaften sollten ihre Führungs-, Leitungs-, Management- und Arbeitsmethoden innovativ gestalten und ein modernes Regierungssystem aufbauen. Insbesondere muss ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen werden, das die kollektive Intelligenz maximiert, damit Kader und Parteimitglieder gerne zur Arbeit gehen, ihre Arbeit als ihre persönliche Verantwortung ansehen, bewusst forschen und beraten und Vertrauen sowie den Wunsch nach Anerkennung durch die Führung und die Gemeinschaft haben. Schulungen, Weiterbildungen und Workshops müssen bedarfsgerecht und flexibel gestaltet werden. Gleichzeitig ist die Qualität der Verwaltungsreform weiter zu verbessern; öffentliche Einrichtungen und Ressourcen sind effizient zu organisieren, zu verwalten und zu nutzen, Verschwendung zu vermeiden. Behörden, insbesondere Ministerien, sollten die Dezentralisierung und Machtdelegation überprüfen, um sicherzustellen, dass sie den Gegebenheiten vor Ort entspricht. Darüber hinaus ist die Öffentlichkeitsarbeit zu intensivieren, um einen gesellschaftlichen Konsens zu erzielen; die Anliegen von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung sind umgehend zu erfassen; auftretende Probleme sind frühzeitig und an der Basis zu lösen. Die zuständigen Stellen sollten die auf der Konferenz angesprochenen Hindernisse und Vorschläge dringend prüfen und zusammenfassen, um Sofortlösungen für Probleme innerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs zu empfehlen und über Probleme außerhalb ihres Zuständigkeitsbereichs zu berichten und Lösungsvorschläge zu unterbreiten.
Der stabile Betrieb des Systems in der vergangenen Zeit zeugt von den enormen Anstrengungen des gesamten politischen Systems unter Bedingungen deutlich gestiegener Arbeitsbelastung. Die erzielten Ergebnisse motivieren die gesamte Provinz, die Zusammenarbeit mit dem Land fortzusetzen, um das System nach dem neuen Modell synchronisierter, praktischer und effektiver zu betreiben.
NGUYEN VU - HONG NGUYET
Quelle: https://baokhanhhoa.vn/chinh-polit/202605/buoc-di-phu-hop-quy-luat-phat-trien-6884c94/
![[Foto] Der Mut der neuen Rekruten der Brigade 144 auf dem Übungsgelände.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/27/1779881651341_anh-man-hinh-2026-05-27-luc-18-32-52.png)
![[Foto] Die Hitze am Feuerwerksort in der Eröffnungsnacht des Internationalen Feuerwerksfestivals Da Nang 2026](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/27/1779889741485_ndo_br_z7872039145157-fecaba5112f39e8352544099d7ef4738-5140-jpg.webp)
![[Foto] Der Mut der neuen Rekruten der Brigade 144 auf dem Übungsgelände.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/27/1779881651341_anh-man-hinh-2026-05-27-luc-18-32-52.png)
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