Einmalige Sozialversicherungsbeiträge kommen vor allem Arbeitnehmern zugute.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales gab an, dass vor 2019 jährlich durchschnittlich 500.000 Menschen ihre Versicherung verließen. Bis 2023 werde diese Zahl jedoch auf 900.000 steigen. Die Zahl der Austritte aus der Sozialversicherung entspricht fast der Zahl der Neuanmeldungen.
Das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales sieht in dieser Realität ein Risiko für das Sozialversicherungssystem, da in Zukunft viele ältere Menschen keinen Anspruch auf Rente haben werden.
Der Großteil der einmaligen Sozialversicherungsbeiträge entfällt auf Arbeitnehmer, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sind dagegen nur sehr wenige.
Herr Nguyen Van Quang (44 Jahre) aus Thanh Hoa arbeitet seit fast 12 Jahren in einem Elektrounternehmen im Industriegebiet Tu Son ( Bac Ninh ). Seine Frau, die ebenfalls 40 Jahre alt ist und in derselben Firma arbeitet, arbeitet seit fast 18 Jahren dort.
Laut Herrn Quang können die meisten über 40-Jährigen, insbesondere Frauen, nicht mehr im Unternehmen arbeiten. Besonders im Alter verschlechtert sich ihre Gesundheit, und sie müssen Überstunden und viele Schichten arbeiten, was sehr ermüdend ist. Viele Menschen, die die Anforderungen des Unternehmens nicht erfüllen können, mussten ihre Arbeit aufgeben und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen.
Herr Quang erklärte, dass jeder im Ruhestand ein Gehalt beziehen möchte. Seine Frau habe jedoch bereits mit 22 Jahren als Fabrikarbeiterin angefangen und mit 40 Jahren bereits 18 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Wenn sie jetzt ihre Arbeit kündige, wäre sie arbeitslos und müsste fast 20 Jahre auf eine Rente warten.
Er erklärte, dass es sehr schwierig sei, arbeitslos zu sein und lange auf eine Rente warten zu müssen, da das Leben voller Sorgen sei und er deshalb nur auf eine einmalige Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge angewiesen sei.
Frau Nguyen Thi Linh (32 Jahre), eine Montagearbeiterin für elektronisches Zubehör bei einem koreanischen Unternehmen in Bac Ninh, erzählte, dass in ihrem Unternehmen nur sehr wenige Frauen bis zum Alter von 40 Jahren arbeiten.
Obwohl sie seit fast zehn Jahren berufstätig ist, hat sie beschlossen, dass sie, wenn sie alt ist und ihre Arbeit aufgeben muss und keine neue Arbeit finden kann, ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort kündigen wird, um Kapital für die Geschäftstätigkeit zu haben.
Frau Linh erklärte, dass Arbeitnehmer höchstens 20 Jahre arbeiten können. Wenn sie ihren Job verlieren, können sie keinen neuen finden und müssen weitere 15 bis 20 Jahre auf das Rentenalter warten. Das sei zu lang. Bei einem vorzeitigen Ruhestand werden ihnen jährlich zwei Prozent der Rente abgezogen. Die Rente ist daher sehr gering und reicht nicht zum Leben.
Um die soziale Sicherheit aufrechtzuerhalten, wäre es daher ratsam, das Renteneintrittsalter so zu senken, dass nichtstaatliche Arbeitnehmer, also Frauen mit 50 Jahren und Männer mit 55 Jahren, maximal eine Rente von 75 Prozent erhalten. Die Regelung für Frauen mit 58 Jahren und Männer mit 62 Jahren sollte nur staatlichen Stellen vorbehalten sein.
Schaffung von Arbeitsplätzen und stabilen Einkommen, um einen einmaligen Abbau der Sozialversicherung zu verhindern
Der ehemalige stellvertretende Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Pham Minh Huan, erklärte, dass bei Beibehaltung der aktuellen Regelungen die Zahl der Personen, die gleichzeitig aus der Sozialversicherung austreten, weiter steigen werde. Der Deckungsgrad der Sozialversicherung werde sich nur sehr langsam erhöhen. Wenn zwei Personen in die Sozialversicherung eintreten, werde eine Person austreten. Dadurch werde das Sicherheitsnetz sehr dünn.
Laut Herrn Huan wissen viele Arbeitnehmer nicht, wohin sie sich wenden sollen, wenn sie in Schwierigkeiten geraten. Sie schauen daher nur auf die Sozialversicherungszahlungen und ziehen diese dann sofort ab.
Daher besteht die unmittelbare Lösung darin, Arbeitsplätze und stabile Einkommen für Arbeitnehmer zu schaffen. Langfristig muss die staatliche Politik darauf abzielen, Arbeitnehmer zu ermutigen, auch außerhalb ihrer Erwerbstätigkeit weiterhin bequem freiwillige Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen, um genügend Zeit für den Bezug der Rente zu haben.
Insbesondere müssen die Behörden eine Kreditpolitik planen, die Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen die Aufnahme von Krediten zu niedrigen Zinsen ermöglicht. So können sie ihre vorübergehenden Lebenshaltungskosten decken und müssen nicht an eine sofortige Kündigung ihrer Sozialversicherung denken.
Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte, die Sozialversicherungspolitik müsse darauf abzielen, die Beitragsdauer für den Rentenbezug auf 15 Jahre oder sogar noch kürzer zu verkürzen. Bei einer Verkürzung der Beitragsdauer müsse die Rentenhöhe zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten.
Daher ist bei der Novellierung des Sozialversicherungsgesetzes eine Anpassung in Richtung einer Aufteilung der Rentenleistungen notwendig, eine Anpassung dahingehend, dass Geringverdiener einen höheren Anpassungssatz erhalten, sodass die Renten zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten müssen.
Wählen Sie die Einmalauszahlungsoption mit vielen Vorteilen
Bezüglich der Regelung zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen, die die Redaktion in das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz aufnehmen möchte, sagte der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, in einer Rede vor der Nationalversammlung am 23. November, dass der Plan zur Regelung des einmaligen Ausscheidens aus der Sozialversicherung zwei grundlegende Ziele verfolgen sollte. Das erste besteht darin, den legitimen Bedürfnissen der Sozialversicherungsteilnehmer gerecht zu werden, die das Recht haben, aus der Sozialversicherung auszuscheiden.
Zweitens geht es darum, die Arbeitnehmer im System zu halten und soziale Sicherheit und Pflege zu gewährleisten, damit die Menschen eine Rente haben und ihr Leben im Ruhestand abgesichert ist.
Herr Dung sagte, dass die Redaktionsagentur den Ansatz verfolgen werde, Richtlinien mit mehr Vorteilen zu entwerfen.
Die Pläne werden weiterhin dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal zu kündigen, unabhängig davon, ob sie vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes Versicherungsbeiträge gezahlt haben.
Als Reaktion auf die Meinung einiger Delegierter, Arbeitnehmern nur 8 % der Sozialversicherungsbeiträge abziehen zu dürfen oder 14 % der Arbeitgeberbeiträge einzubehalten, erwähnte der Minister Option 2, bei der Arbeitnehmer nur 50 % abziehen und die restlichen 50 % einbehalten können.
Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales erklärte, dass 50 % des reservierten Sozialversicherungszeitraums im Sozialversicherungsbuch erfasst werden, damit die Arbeitnehmer weiterhin Leistungen erhalten können.
Bei der Wiederaufnahme der Sozialversicherung wird die Beitragszeit angerechnet. Erfolgt keine Wiederaufnahme der Sozialversicherung, erhält der Arbeitnehmer bei Erreichen des Renteneintrittsalters eine monatliche Rente.
Dieser Plan gewährleistet den Anspruch der Teilnehmer auf einmalige Sozialversicherungsleistungen und ist für die Teilnehmer vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes fair.
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