Die einmalige Auszahlung der Sozialversicherungsbeiträge ist hauptsächlich für Arbeitnehmer gedacht.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales gab bekannt, dass vor 2019 durchschnittlich 500.000 Menschen pro Jahr ihre Krankenversicherung abmeldeten. Bis 2023 stieg diese Zahl jedoch auf 900.000. Die Zahl derer, die die Sozialversicherung verlassen, entspricht nahezu der Zahl der Neuanmeldungen.
Das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales betrachtet diese Realität als Risiko für das Sozialversicherungssystem, da in Zukunft viele ältere Menschen keine Rente mehr beziehen werden.
Den Großteil der einmaligen Sozialversicherungsleistungen erhalten Arbeitnehmer, dagegen nur sehr wenige Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes.
Herr Nguyen Van Quang (44 Jahre alt) aus Thanh Hoa arbeitet seit fast 12 Jahren bei einem Elektrogerätehersteller im Industriepark Tu Son ( Bac Ninh ). Seine Frau, die im selben Unternehmen arbeitet, ist ebenfalls 40 Jahre alt und seit fast 18 Jahren dort beschäftigt.
Laut Herrn Quang können die meisten Mitarbeiter über 40, insbesondere Frauen, nicht mehr im Unternehmen arbeiten, vor allem nicht im fortgeschrittenen Alter, wenn ihre Gesundheit nachlässt und sie Überstunden und Schichtarbeit leisten müssen, was sehr anstrengend ist. Viele, die die Anforderungen des Unternehmens nicht mehr erfüllen, mussten ihre Arbeit kündigen und ihre Sozialversicherungsbeiträge sofort abmeldeten.
Herr Quang erzählte, dass sich jeder im Ruhestand ein Gehalt wünscht. Seine Frau beispielsweise habe mit 22 Jahren als Fabrikarbeiterin angefangen und bis zu ihrem 40. Lebensjahr 18 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt. Wenn sie jetzt kündigen würde, wäre sie arbeitslos und müsste fast 20 Jahre warten, bis sie eine Rente beziehen könnte.
Er erklärte, dass es sehr schwierig sei, arbeitslos zu sein und lange auf den Rentenbezug warten zu müssen, da das Leben voller Sorgen sei, sodass er nur darauf angewiesen sei, seine Sozialversicherung sofort in Anspruch zu nehmen.
Frau Nguyen Thi Linh (32 Jahre), eine Arbeiterin in der Montage von Elektronikzubehör bei einem koreanischen Unternehmen in Bac Ninh, berichtete, dass in ihrem Unternehmen nur sehr wenige Frauen bis zum Alter von 40 Jahren arbeiten.
Obwohl sie schon fast 10 Jahre berufstätig ist, hat sie sich vorgenommen, dass sie, wenn sie alt ist, gezwungen ist, ihren Job aufzugeben und keine neue Stelle findet, sofort ihre Sozialversicherungsbeiträge abheben wird, um über Kapital für eine Geschäftstätigkeit zu verfügen.
Frau Linh erklärte, dass Arbeitnehmer maximal 20 Jahre arbeiten können und nach Arbeitslosigkeit keine neue Stelle finden. Sie müssen dann 15 bis 20 Jahre bis zum Renteneintritt warten, was viel zu lang ist. Gehen sie zudem vorzeitig in Rente, werden jährlich 2 % ihrer Rente abgezogen, sodass die verbleibende Rente sehr niedrig ist und nicht zum Leben reicht.
Um die soziale Sicherheit zu gewährleisten, ist es daher ratsam, das Renteneintrittsalter zu senken, sodass Arbeitnehmer außerhalb des öffentlichen Dienstes, also Frauen ab 50 und Männer ab 55 Jahren, eine maximale Rente von 75 % erhalten können. Die Regelung für Frauen ab 58 und Männer ab 62 Jahren sollte ausschließlich für den öffentlichen Dienst gelten.
Schaffung von Arbeitsplätzen und eines stabilen Einkommens, um einen einmaligen Entzug der Sozialversicherung zu verhindern
Der ehemalige stellvertretende Arbeits-, Kriegsinvaliden- und Sozialminister Pham Minh Huan erklärte, dass bei Beibehaltung der aktuellen Regelungen die Zahl derer, die gleichzeitig Sozialversicherungsleistungen beziehen, weiter steigen werde, die Versicherungsquote jedoch nur sehr langsam wachse und auf zwei Neuzugänge eine Person trete. Dies führe zu einem sehr dünnen sozialen Netz.
Laut Herrn Huan wissen viele Arbeitnehmer in schwierigen Lebenslagen nicht, an wen sie sich wenden sollen, und blicken deshalb nur auf die Sozialversicherungsleistungen und versuchen, diese auf einmal komplett abzuheben.
Die unmittelbare Lösung besteht daher darin, Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für Arbeitnehmer zu schaffen. Langfristig muss die staatliche Politik darauf abzielen, Arbeitnehmer zu ermutigen, ihre freiwilligen Sozialversicherungsbeiträge auch dann bequem weiterzuzahlen, wenn sie nicht erwerbstätig sind, um genügend Zeit für den Rentenbezug zu haben.
Insbesondere müssen die Behörden Kreditprogramme in Betracht ziehen, die Arbeitnehmern in schwierigen Lebenslagen den Zugang zu Krediten zu niedrigen Zinsen ermöglichen. Dies würde ihnen helfen, ihren Lebensunterhalt vorübergehend zu bestreiten und sie davon abhalten, ihre Sozialversicherung sofort kündigen zu müssen.
Der Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes erklärte, die Sozialversicherungspolitik solle darauf abzielen, die Bezugsdauer der Sozialversicherung auf 15 Jahre oder sogar darunter zu verkürzen. Bei einer Verkürzung der Bezugsdauer müsse die Rentenhöhe jedoch mindestens einen Mindestlebensstandard gewährleisten.
Daher ist es bei der Änderung des Sozialversicherungsgesetzes notwendig, eine Anpassung in Richtung einer gerechteren Rentenverteilung vorzunehmen und dafür zu sorgen, dass Geringverdiener einen höheren Anpassungssatz erhalten, damit die Renten zumindest einen Mindestlebensstandard gewährleisten.
Wählen Sie die Option der einmaligen Auszahlung mit vielen Vorteilen
Bezüglich der Regelung zu einmaligen Sozialversicherungsleistungen, die die zuständige Behörde in das überarbeitete Sozialversicherungsgesetz aufnehmen möchte, erklärte Arbeitsminister Dao Ngoc Dung am 23. November vor der Nationalversammlung, dass die Regelung des einmaligen Bezugs von Sozialversicherungsleistungen zwei grundlegende Ziele verfolgen müsse. Erstens müsse dem berechtigten Bedürfnis der Sozialversicherungsnehmer nachgekommen werden, das Recht auf Bezug von Sozialversicherungsleistungen zu haben.
Das zweite Ziel ist es, die Arbeitnehmer im System zu halten, soziale Sicherheit und Pflege zu gewährleisten, damit die Menschen im Ruhestand eine Rente erhalten und ihren Lebensunterhalt sichern können.
Herr Dung sagte, dass die zuständige Behörde sich an der Ausrichtung der Politikgestaltung orientieren werde, um möglichst viele Vorteile zu erzielen.
Die Pläne werden weiterhin dahingehend angepasst, dass Arbeitnehmer das Recht haben, ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal abzumelden, unabhängig davon, ob sie die Beiträge vor oder nach Inkrafttreten des Gesetzes gezahlt haben.
Als Reaktion auf die Meinungen einiger Delegierter, die es den Arbeitnehmern lediglich erlauben, 8 % der Sozialversicherungsbeiträge abzuheben, oder vorschlagen, 14 % der Arbeitgeberbeiträge einzubehalten, erwähnte der Minister die zweite Option, bei der die Arbeitnehmer nur 50 % abheben und die restlichen 50 % behalten können.
Der Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales erklärte, dass 50 % der reservierten Sozialversicherungsbeitragszeit im Sozialversicherungsbuch vermerkt werden, damit die Arbeitnehmer weiterhin Leistungen in Anspruch nehmen können.
Bei erneuter Teilnahme an der Sozialversicherung verlängert sich die Beitragszeit des Arbeitnehmers. Nimmt er nicht erneut an der Sozialversicherung teil, erhält er im Rentenalter eine monatliche Rente.
Dieser Plan sichert den Teilnehmern das Recht auf einmalige Sozialversicherungsleistungen und gewährleistet Fairness zwischen den Teilnehmern vor und nach Inkrafttreten des Gesetzes.
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