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Ein neuer Ansatz in der Bevölkerungspolitik.

Das Bevölkerungsgesetz von 2025, das am 1. Juli 2026 in Kraft tritt, enthält zahlreiche neue Regelungen zu Geburten und zur sozialen Fürsorge für junge Familien.

Báo Thái NguyênBáo Thái Nguyên09/02/2026

Die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs für das zweite Kind, die Erhöhung des Urlaubsanspruchs für männliche Arbeitnehmer und die Priorisierung des Zugangs zu Sozialwohnungen für Familien mit zwei oder mehr Kindern zeigen, dass sich die Politik von der Steuerung der Geburtenrate hin zur Schaffung von Bedingungen verlagert hat, unter denen Menschen selbstbewusst Kinder gebären und erziehen können.

Ab dem 1. Juli 2026 haben Arbeitnehmerinnen, die ihr zweites Kind zur Welt bringen, Anspruch auf sieben Monate Mutterschaftsurlaub. (Foto: T.L.)
Ab dem 1. Juli 2026 haben Arbeitnehmerinnen, die ihr zweites Kind zur Welt bringen, Anspruch auf sieben Monate Mutterschaftsurlaub. (Foto: Zur Verfügung gestellt)

Die Verlängerung des Mutterschaftsurlaubs um einen Monat für Arbeitnehmerinnen, die ihr zweites Kind zur Welt bringen, ist zahlenmäßig keine große Veränderung.

Doch im Kontext des modernen Lebens hat diese Anpassung eine sehr praktische Bedeutung. Ein zusätzlicher Monat Auszeit gibt Müttern mehr Zeit, sich zu erholen und den Tagesablauf ihres Kindes zu stabilisieren, bevor sie in ihren anspruchsvollen Beruf zurückkehren.

Für Arbeitnehmerinnen, die Zwillinge oder Mehrlinge zur Welt bringen, wird ab dem zweiten Kind für jedes weitere Kind ein zusätzlicher Urlaubsmonat gewährt. Dies zeugt von größerer Flexibilität und Praktikabilität im Vergleich zur zuvor geltenden starren Regelung.

Mehrere Kinder gleichzeitig zu haben, bedeutet eine deutlich erhöhte Betreuungsbelastung, sowohl physisch als auch psychisch. Die Legalisierung dieser Regelung bietet Arbeitnehmern zusätzliche rechtliche Unterstützung, anstatt sich auf die Flexibilität einzelner Arbeitgeber verlassen zu müssen.

Dieses neue Bevölkerungsgesetz klärt auch die Rolle der männlichen Arbeitnehmer durch die Gewährung von 10 Arbeitstagen Urlaub, wenn ihre Ehefrauen ihr zweites Kind zur Welt bringen.

Auch wenn der Zeitraum kurz war, stellt dies einen Schritt nach vorn dar, indem es die Mitverantwortung des Vaters für die frühkindliche Betreuung anerkennt und nicht nur die Mutter entlastet, sondern auch zur Herausbildung einer gemeinsamen Betreuungsgewohnheit beiträgt.

Ein bemerkenswerter Aspekt dieses Gesetzesentwurfs liegt in der Verlagerung des Denkens von der Familienplanung hin zu Bevölkerung und Entwicklung.

Während sich Bevölkerungspolitiken in der Vergangenheit hauptsächlich um die Frage drehten, ob man wenige oder genügend Kinder haben sollte, hat sich der Fokus inzwischen auf eine grundlegendere Frage ausgeweitet: Verfügen die Menschen über die Ressourcen, um Kinder zu bekommen und zu erziehen?

Die Priorisierung des Kaufs, des Mietkaufs oder der Anmietung von Sozialwohnungen für Familien mit zwei oder mehr Kindern ist ein konkretes Beispiel für diesen Ansatz.

Die Politik, die dem sozialen Wohnungsbau Priorität einräumt, löst zwar nicht sofort alle Schwierigkeiten, aber sie geht zumindest auf eines der größten Anliegen der Bevölkerung ein, anstatt nur kurzfristige Unterstützung zu leisten.

Darüber hinaus legt das Bevölkerungsgesetz auch einen umfassenderen politischen Rahmen fest, der sich auf Arbeit, Beschäftigung, Löhne, Sozialversicherung, Gesundheit, Bildung , Gesundheitsversorgung und andere Leistungen bezieht…

Angesichts der sinkenden Geburtenrate in unserem Land und der allmählichen Alterung der Bevölkerung können die Anpassungen des Bevölkerungsgesetzes 2025 als notwendige langfristige Vorbereitung angesehen werden, auch wenn der Weg in die Zukunft noch viele umfassende und nachhaltige Lösungen erfordert.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/cach-tiep-can-moi-trong-chinh-sach-dan-so-7d104e9/


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