Rechtspolitische Brücke für Arbeiter in Thanh Ha

Der Arbeitsverband des Bezirks Thanh Ha koordinierte die Organisation einer Sozialversicherungsberatung für die Arbeitnehmer der Hoa Hong Garment Company Limited.

Vielfalt der Formen

Ende April organisierte der Bezirksarbeitsverband Thanh Ha eine Rechtsberatung bei der Hoa Hong Garment Company Limited. Zahlreiche Fragen zu Rente, Mutterschaft, Krankenversicherung , Gehalt und Prämien wurden von den Arbeitern enthusiastisch diskutiert. Vertreter des Bezirksarbeitsverbandes und der Bezirkssozialversicherung beantworteten alle Schwierigkeiten und Probleme der Arbeiter direkt und lösten sie. Auch einige Meinungen der Arbeiter zum Behandlungsregime wurden auf der Konferenz vom Unternehmen entgegengenommen und entsprechend geklärt.

„Wir wurden bereits zuvor vom Bezirksarbeitsverband über das Gesetz zur Cybersicherheit und die Möglichkeiten zur Betrugsprävention im Cyberspace informiert. Diese Aktivitäten haben Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern des Unternehmens geholfen, sich der rechtlichen Richtlinien bewusst zu werden. Von dort aus schützen wir proaktiv unsere legitimen Rechte und Interessen und tragen zum Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen im Unternehmen bei“, sagte Frau Nguyen Thi Anh, Mitarbeiterin der Hoa Hong Garment Company Limited.

Makalot Vietnam Garment Company Limited ist das Unternehmen mit den meisten Beschäftigten im Bezirk Thanh Ha. Mit 7.000 Angestellten und Arbeitern ist das Unternehmen sehr daran interessiert, Schwierigkeiten und Probleme der Arbeiter zu lösen. Seit seiner Gründung hat Makalot ein Dialoggremium eingerichtet, das Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter bei Fragen zu Rechtsvorschriften berät und beantwortet. Die Gewerkschaft des Unternehmens hat außerdem Gruppen in der Gemeinde Zalo eingerichtet, um neue Vorschriften und Richtlinien bekannt zu machen und zu verbreiten. In Produktionswerkstätten richtet das Unternehmen zudem Werbeflächen mit Plakaten und Postern zu Brandschutz, Verkehrssicherheit, High-Tech-Kriminalität usw. ein, um die Arbeiter zu warnen und zur strikten Einhaltung der Vorschriften anzuleiten.

Stadt des Rechts.jpeg — Die Arbeitnehmer der Makalot Garment Company Limited halten sich stets strikt an die Vorschriften zur Arbeitssicherheit und Hygiene.

Frau Pham Thi Uyen, Vorsitzende der Gewerkschaft der Makalot Garment Company Limited, erklärte, dass das Unternehmen jedes Jahr in Abstimmung mit den zuständigen Bezirksbehörden Dialoge, Schulungen und Informationsveranstaltungen zu rechtlichen Richtlinien für die Mitarbeiter organisiert. Dadurch konnten Sicherheit, Ordnung, Arbeitsschutz und Hygiene im Unternehmen über die Jahre hinweg stets gewährleistet werden, ohne dass es zu Arbeitskonflikten oder kollektiven Streiks kam. Die Führungskräfte und Mitarbeiter des Unternehmens halten sich strikt an die Straßenverkehrsgesetze und die Unternehmensvorschriften.

Aufbau nachhaltiger Arbeitsbeziehungen

Laut Le Dinh Diem, Vorsitzender des Thanh Ha District Labour Federation, ist die Einführung von Rechtsvorschriften für Arbeitnehmer und Unternehmen dringend erforderlich, um ein harmonisches, stabiles und nachhaltiges Arbeitsverhältnis zu schaffen. Mit juristischem Wissen ausgestattete Arbeitnehmer können ihre legitimen Rechte proaktiv schützen und entsprechende Verstöße einschränken. Unternehmen sind sich zudem ihrer Rechte und Pflichten bewusst und setzen Vorschriften strikt um. Dies trägt zu einem professionellen und sicheren Arbeitsumfeld bei.

Durch die Bereitstellung juristischer Kenntnisse können Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer im Bezirk Thanh Ha proaktiv ihre legitimen Rechte schützen.

„Rechtsdokumente sind oft sehr lang und trocken. Deshalb müssen die Gewerkschaften wissen, wie sie diese Vorschriften vereinfachen können, damit Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sie leicht verstehen und umsetzen können“, sagte Herr Diem.

Dank der guten Propaganda und der Verbreitung von Gesetzen pflegt die TBT Garment Company seit vielen Jahren positive Arbeitsbeziehungen. Die Schwierigkeiten und Probleme der Mitarbeiter wurden vom Vorstand des Unternehmens schnell und effektiv aufgenommen und gelöst. Das Leben der Mitarbeiter hat sich dank der guten Behandlungsrichtlinien des Unternehmens zunehmend verbessert.

Frau Nguyen Phuong Thuy, Vorstandsvorsitzende der TBT Garment Company Limited, erklärte, dass das Unternehmen derzeit 350 Mitarbeiter beschäftige und ein monatliches Einkommen von rund 8 Millionen VND pro Person erwirtschafte. In den letzten Jahren habe sich das Bewusstsein für die Einhaltung von Gesetzen bei Führungskräften, Angestellten und Arbeitern positiv verändert. Die meisten halten sich an die Unternehmensvorschriften, befolgen strikt die Arbeitsschutzbestimmungen und verstoßen nicht gegen Gesetze. Diese Veränderungen haben dazu beigetragen, das Image eines zivilisierten, disziplinierten und verantwortungsbewussten Unternehmens in der Gesellschaft zu stärken.

Nach Einschätzung des Arbeiterverbandes der Provinz haben Gewerkschaften auf allen Ebenen im Bezirk Thanh Ha in jüngster Zeit proaktiv neue Inhalte entwickelt, ihre Propagandaformen diversifiziert und eine große Zahl von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern mit juristischen Informationen versorgt. Viele Basisgewerkschaften haben die digitale Transformation aktiv vorangetrieben und nutzen soziale Netzwerke, um ihr juristisches Wissen auf den neuesten Stand zu bringen. Dies sind praktische Maßnahmen, die Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern Sicherheit bei der Arbeit, der Produktion und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften geben.

RUHE

Quelle: https://baohaiduong.vn/cau-noi-chinh-sach-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-o-thanh-ha-413205.html