Mobile Jobmesse auf lokaler Ebene, um Jobs mit Menschen zu verbinden

Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage

Hue verfügt über ein großes Arbeitskräftepotenzial: Mehr als 615.000 Menschen sind auf dem Arbeitsmarkt aktiv. Jedes Jahr schließen immer mehr junge Menschen die Schule ab, und fast 10.000 Arbeitslosengeldempfänger müssen wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen. Das Zentrum für Arbeitsvermittlung ist sich dieser Tatsache bewusst und legt stets Wert auf einen reibungslosen und effektiven Betrieb der Online- und Direkt-Jobbörse. Neben den regelmäßigen Jobbörsen am 5. und 20. eines jeden Monats organisiert das Zentrum in Abstimmung mit den zuständigen Stellen und Gemeinden jährlich etwa 30 Jobbörsen.

Nach zwei Jahren Arbeit in Ho-Chi-Minh -Stadt ließ sich Hoang Thien (Bezirk Thuy Bang, Bezirk Thuan Hoa) bei einem Heimatbesuch anlässlich einer vom DVVL-Zentrum organisierten Jobmesse nicht die Gelegenheit entgehen, sich über die Anwerbung von Arbeitskräften im Ausland zu informieren. Nach Rücksprache meldeten sich Thien und einige seiner Landsleute bei der Jobbörse des Zentrums für das EPS-Arbeitsprogramm in Korea an. „Ich besuche derzeit einen Koreanischkurs und hoffe, bald das Vorstellungsgespräch für die Arbeitserlaubnis in Korea zu bestehen“, erzählte Hoang Thien.

Herr Nguyen Duy Thong, Direktor des Informationsservicezentrums, sagte, dass die Einheit im Jahr 2024 fast 38.500 Menschen direkt im Zentrum, telefonisch, online auf der Website und in sozialen Netzwerken beraten habe. Sie habe etwa 2.000 Menschen inländische Arbeitsplätze vermittelt, von denen mehr als 500 erfolgreich in Jobs eingeführt wurden. 455 Menschen wurden im Rahmen von Verträgen Arbeitskräfte für die Arbeit im Ausland vermittelt, von denen 36 erfolgreich Arbeitskräfte vermittelt wurden.

Um einen flexiblen Arbeitsmarkt zu entwickeln, fördert das Zentrum auch die Entwicklung einer Beschäftigungspolitik, die auf den Grundsätzen von Prognose, strategischer Vision, Proaktivität und Übereinstimmung mit Marktmechanismen basiert. Gleichzeitig achtet es auf die Bewegung von Arbeitskräften und Beschäftigung je nach geografischer Lage und geeigneten Gebieten. Das Zentrum für Arbeitsvermittlung konzentriert sich auf die Verbesserung der Qualität der Arbeitsvermittlung und des Arbeitskräfteangebots sowie auf die Stärkung der Koordinierung und Vernetzung zwischen Berufsbildungseinrichtungen , um Arbeitnehmern, die Arbeitslosengeld beziehen, eine Berufsausbildung zu ermöglichen. Im Jahr 2024 beantragten 9.857 Menschen Arbeitslosengeld; 9.858 Menschen wurden beraten und in Arbeitsplätze eingeführt; 1.215 Menschen wurden bei der Ausbildung eines Berufs unterstützt – ein Anstieg von 26 % gegenüber 2023. Die Höhe des Arbeitslosengeldes im Jahr 2024 betrug mehr als 176,8 Milliarden VND und mehr als 5,9 Milliarden VND wurden für die Unterstützung der Berufsausbildung ausgegeben.

Verkleinern Sie die Lücke, erweitern Sie die Informationen

Über die Jobbörse konnten Arbeitnehmer mithilfe veröffentlichter Stellenangebote Arbeitgeber erreichen und Unternehmen bei der Deckung ihres Personalbedarfs unterstützen. Laut Statistik verzeichnete die Jobbörse des Arbeitsvermittlungszentrums über 1,35 Millionen Besucher. Über 7.000 Personen sammelten Informationen über Arbeitssuchende, davon fast 6.600 direkt über die Jobbörse. Insgesamt wurden 86.877 Stellenangebote erfasst, davon 86.403 direkt über die Jobbörse; über die Website und soziale Netzwerke wurden 474 Stellenangebote veröffentlicht.

Heutzutage können sich viele Personalvermittlungsagenturen und Arbeitnehmer auf Jobmessen online treffen, um sich auszutauschen und Vorstellungsgespräche zu führen, ohne persönlich zur Messe gehen zu müssen. Mithilfe von Informationstechnologie und digitaler Transformation können sogar mehrere Jobmessen gleichzeitig organisiert werden, um Arbeitnehmer und Personalvermittlungsagenturen zu vernetzen. „Durch die Messe kommen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer näher und sind nicht mehr räumlich und zeitlich getrennt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber benötigen lediglich ein Smartphone oder einen Computer und eine Internetverbindung, müssen sich registrieren und anmelden, um Informationen zu erhalten, Kontakte zu knüpfen, sich zu treffen, Mitarbeiter einzustellen und wieder in den Arbeitsmarkt einzusteigen“, so Nguyen Duy Thong.

Um die Effektivität der Jobbörse zu steigern, fördert das Zentrum die Verbreitung von Informationen über den Arbeitsmarkt in allen Regionen und hilft Arbeitnehmern, sich schnell über Stellenangebote und den Personalbedarf von Unternehmen zu informieren. Gleichzeitig werden die Möglichkeiten der Börse erweitert, beispielsweise durch Online-Transaktionen, mobile Transaktionen in Bezirken und Städten sowie die Organisation stadtweiter Jobmessen. Unternehmen, die nicht genügend Arbeitskräfte direkt über die Börse rekrutiert haben, werden vom Zentrum bei der Teilnahme an der nächsten Börse unterstützt. Alternativ können sie Stellenangebote in der Zentrale des Zentrums und zwei angeschlossenen Einrichtungen veröffentlichen und Stellenangebote über Websites, Fanpages usw. verbreiten.

Das Zentrum fördert die Verknüpfung von Arbeit und Beschäftigung, verbessert die Bereitstellung umfassender Informationen über den Arbeitsmarkt und sorgt für den Betrieb der regelmäßigen Jobbörse mit Online-Anbindung innerhalb und außerhalb der Stadt. Das Zentrum plant außerdem Investitionen und Modernisierungen in die Ausstattung, insbesondere in die Vernetzung der Jobbörse, und baut ein Vernetzungssystem bis auf Bezirks- und Gemeindeebene auf. Gleichzeitig wird zusätzliches Personal für die Berufsberatung und -vermittlung sowie für die Erhebung von Arbeitsmarktinformationen eingestellt.

Artikel und Fotos: HOAI THUONG