Spezialkleber, der Gewebe zusammenhält

Unternehmenskultur wird zur geistigen Nahrung für die Mitarbeiter

PVcomBank gilt als eine der Organisationen, die parallel zu ihren Geschäftsaktivitäten stets den Aufbau der Unternehmenskultur im Blick haben. Die internen Wettbewerbe der PVcomBank sind im Laufe der Jahre zu einer unverzichtbaren „spirituellen Nahrung“ für die Mitarbeiter geworden. Jeder Wettbewerb hat eine andere Bedeutung und bietet den Mitarbeitern der PVcomBank die Möglichkeit, sich selbstbewusst auszudrücken und auf ihre eigene Art zu glänzen. Auf diese Weise weckt die PVcomBank auch Kreativität, Liebe und Stolz bei ihren Mitarbeitern.

Interne Wettbewerbe sind eine wichtige Grundlage für die kulturelle Identitätsbildung der PVcomBank.

Im Zuge der Markenentwicklung hat die PVcomBank ihre Kunden mit einem vielfältigen Produkt-Ökosystem und engagierter Servicequalität beeindruckt und ihren Ruf für ein menschliches und stolzes Arbeitsumfeld durch interne Kulturveranstaltungen gefestigt. Getreu dem Grundsatz „Menschen sind ein wertvolles Gut“ und der synchronen und konsistenten Umsetzung von Vergütungs-, Einstellungs- und Schulungsrichtlinien engagiert sich die PVcomBank durch zahlreiche interne Aktivitäten – von Geschäftsförderungsprogrammen bis hin zu kulturell geprägten Wettbewerben – sehr aktiv für den Aufbau der Unternehmenskultur. Namen wie „Digital Banking Ambassador“, „Innovation Initiative“, „MR & MS PVCOMBANK“, „PVcomBanks Top Talent“, „Dance of Passion“ und „We Sing“ sind für die Mitarbeiter der PVcomBank zu vertrauten und farbenfrohen Spielplätzen geworden. Jeder Wettbewerb trägt nicht nur dazu bei, das einzigartige kulturelle Merkmal der PVcomBank zu festigen, sondern ist auch eine Gelegenheit für Mitarbeiter im gesamten System, sich auszutauschen, Kontakte zu knüpfen und geografische Distanzen zu überbrücken.

Spannende Aktivitäten zum 10-jährigen Jubiläum der Markeneinführung

Im kommenden Oktober feiert die PVcomBank ihr zehnjähriges Bestehen und blickt auf eine über 30-jährige Tätigkeit im Bank- und Finanzsektor zurück. Neben kundenorientierten Aktivitäten wurden seit Jahresbeginn auch zahlreiche interne Kulturmaßnahmen umgesetzt.

Wenn die „Innovationsinitiative“ ein herausfordernder Spielplatz für Kreativität ist, um anwendbare Lösungen zur Verbesserung der Betriebseffizienz zu entwickeln, dann verspricht die Rückkehr von „MR & MS PVCOMBANK 2023“ die Explosion eines großartigen, groß angelegten Schönheitsprogramms.

Der MR & MS PVCOMBANK-Wettbewerb, der erstmals im Jahr 2018 stattfand, sorgte für großes Aufsehen, als strahlende Gesichter gesucht wurden. Sie sind zugleich Botschafter, die die Intelligenz und den Mut der PVcomBank-Mitarbeiter repräsentieren. In diesem Jahr, passend zum 10-jährigen Jubiläum der Einführung der Marke PVcomBank, wird der MR & MS PVCOMBANK 2023-Wettbewerb im gesamten System in großem Umfang organisiert. Der Wettbewerb wurde offiziell am 15. Juni 2023 gestartet und wird voraussichtlich bis August 2023 dauern und drei Runden umfassen: Registrierungsrunde, Abstimmungsrunde und Endrunde. Unter dem Motto „Born to Shine“ ist der MR & MS PVCOMBANK 2023-Wettbewerb eine Gelegenheit für jeden Einzelnen, den Mut zu haben, über sich hinauszuwachsen, um selbstbewusst zu sein und mit unterschiedlichen Werten zu glänzen.

Bei der PVcomBank müssen die Mitarbeiter jeder Einheit und Abteilung ihre Fachkompetenz perfektionieren, das ist klar. Sie verfügen jedoch auch über andere Talente, die sie zeigen möchten. Daher legt die MR & MS PVCOMBANK neben der körperlichen Schönheit auch großen Wert auf die Schönheit der Seele und die Intelligenz jedes Bewerbers. Dies bietet jedem Einzelnen eine bunte Spielwiese, auf der er sich selbstbewusst in einem völlig anderen Erscheinungsbild als im Büroalltag entfalten kann.

MR & MS PVCOMBANK ist für jeden Einzelnen eine Chance, selbstbewusst zu sein und mit unterschiedlichen Werten zu glänzen.

Ein Vertreter der PVcomBank erklärte, dass der Vorstand der Bank stets bestrebt sei, eine kreative und innovative Unternehmenskultur aufzubauen und ein zivilisiertes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, sodass sich jeder Bankmitarbeiter stets verbunden fühle und dies als sein zweites Zuhause betrachte. Interne Wettbewerbe im Allgemeinen und MR & MS PVCOMBANK 2023 im Besonderen sollen den Mitarbeitern attraktive Erfahrungen bieten, die dazu beitragen, nach stressigen Arbeitsstunden neue Energie zu tanken, so kreatives Potenzial zu wecken und jeden Einzelnen stark zur Selbstverbesserung und Karriereentwicklung zu motivieren.

In Anerkennung ihrer Bemühungen um eine hervorragende Personalpolitik, eine attraktive Vergütung sowie ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld wurde die PVcomBank von vielen renommierten internationalen Organisationen als bester Arbeitsplatz in Asien und als Bank mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam ausgezeichnet.

PV

Quelle: https://www.congluan.vn/thi-dua-noi-bo-chat-keo-dac-biet-gan-ket-to-chuc-post251853.html