Besondere Vorzugsregelungen und -regelungen für Chefingenieure und Chefarchitekten von Wissenschaft und Technologie

Die Regierung hat gerade das Dekret Nr. 231/2025/ND-CP erlassen, das die Auswahl und den Einsatz von Chefingenieuren und Chefarchitekten für Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationale digitale Transformation regelt.

Laut Dekret umfasst der Chefingenieur den System-Chefingenieur – verantwortlich für die Implementierung von Systemen, strategischen Projekten, nationalen Durchbrüchen in Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation; und den Projekt-Chefingenieur – verantwortlich für spezielle, groß angelegte, interdisziplinäre Wissenschafts-, Technologie- und Innovationsaufgaben und -programme, die vom Premierminister genehmigt oder von der Regierung vorgeschrieben werden.

Unterdessen umfasst der Chefarchitekt: Chefarchitekt auf Ministerebene – zuständig für die Beratung bei der Entwicklung des architektonischen Rahmens zur Umsetzung der Aufgaben des strategischen Schlüsselsystems für Durchbrüche in Wissenschaft , Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation der Agentur auf Ministerebene; Chefarchitekt auf Provinzebene – zuständig für die Beratung bei der Entwicklung des architektonischen Rahmens zur Umsetzung der Aufgaben des strategischen Schlüsselsystems für Durchbrüche in Wissenschaft, Technologie, Innovation und nationaler digitaler Transformation des Ortes; und Projekt-Chefarchitekt ist die Person, die für die Umsetzung des Projekts mit einer Wissenschafts-, Technologie- und Innovationskomponente zuständig ist.

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Chefingenieure und Chefarchitekten müssen über Ansehen, Erfahrung und herausragende Fähigkeiten verfügen.

Das Dekret Nr. 231/2025/ND-CP legt allgemeine Kriterien für die Auswahl von Chefingenieuren und Chefarchitekten fest, darunter:

Sie verfügen über eine der Bewerbung entsprechende Fachausbildung. Vorrang haben Bewerber mit Abschlüssen und Zertifikaten im Kerntechnologie-Programmmanagement, in der Spitzentechnologie sowie mit nationalen und internationalen Auszeichnungen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation.

Wunsch, zur sozioökonomischen Entwicklung Vietnams beizutragen, klaren Hintergrund, gute Ethik, Gesundheit genug zum Arbeiten, Engagement bei der Arbeit.

Besitz von Ansehen, Erfahrung, herausragenden Fähigkeiten, die im Berufsfeld typisch und für die zugewiesenen Aufgaben geeignet sind, Besitz von Werken, Erfindungen, Produkten von praktischem Wert, die für das zugewiesene Aufgabenfeld geeignet sind.

Fähigkeit, komplexe, interdisziplinäre technische Probleme zu lösen, technologische Krisen zu bewältigen und innovative Lösungen vorzuschlagen, um die Projektimplementierung innerhalb einer begrenzten Zeit zu beschleunigen.

Erfüllt der Kandidat die festgelegten spezifischen Kriterien nicht, ist er jedoch in der Lage, die Anforderungen und beruflichen Aufgaben des Chefingenieurs oder Chefarchitekten sofort zu erfüllen, entscheidet die für die Auswahl zuständige Behörde über die Auswahl zur Durchführung des Programms, Projekts oder der Aufgabe und trägt die Verantwortung für diese Entscheidung.

Zusätzlich zu den oben genannten allgemeinen Kriterien legt das Dekret spezifische Auswahlkriterien für folgende Positionen fest: System-Generalingenieur, Projekt-Generalingenieur, Ministerial-Chefarchitekt, Provinz-Chefarchitekt und Projekt-Chefarchitekt.

Zusätzlich zu den oben genannten allgemeinen Kriterien muss der System General Engineer die folgenden Kriterien erfüllen:

Zum Zeitpunkt der Auswahl verfügen Sie über mindestens 10 Jahre kontinuierliche Berufserfahrung im Bereich Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation.

Fähigkeit, groß angelegte, mehrteilige, multidisziplinäre, mehrstufige, innovative und risikoreiche Programme und Projekte zu entwerfen, zu organisieren und zu koordinieren; Fähigkeit, ein Netzwerk von nationalen und internationalen Experten und Wissenschaftlern aufzubauen.

Hat mindestens 2 interdisziplinäre Wissenschafts- und Technologieprojekte und -programme im strategischen Systemfeld mit hohem Impact-Index oder mindestens 2 interdisziplinäre Wissenschafts- und Technologieprodukte und -aufgaben im strategischen Systemfeld geleitet, die erfolgreich angewendet, übertragen, kommerzialisiert oder in der Praxis eingesetzt wurden.

Direkt verwaltete oder koordinierte groß angelegte, interdisziplinäre und interregionale Projekte, Programme und Vorhaben in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Information, Finanzen, Recht, Personalwesen oder interregional; Programme und Projekte in den Bereichen Infrastruktur, Kerntechnologie und nationale digitale Transformation, die in der Praxis erfolgreich angewendet wurden; beteiligte sich an der Entwicklung oder Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation, Technologiestrategien und nationalen oder branchenspezifischen Technologiekarten.

Für die Auswahlkriterien des Projekt-Chefarchitekten muss der Projekt-Chefarchitekt zusätzlich zu den allgemeinen Kriterien die folgenden Kriterien erfüllen:

Zum Zeitpunkt der Auswahl verfügen Sie über mindestens 5 Jahre kontinuierliche Berufserfahrung im Bereich Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation.

Führen Sie erfolgreich die Umsetzung von mindestens einem Programm oder einer Aufgabe aus den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitale Transformation mit Auswirkungen auf Projektebene.

Sie verfügen über die Fähigkeit, die Gesamtarchitektur von Programmen und Projekten bereitzustellen und die Umsetzung von Aufgaben mit wissenschaftlichen, technologischen, innovativen und digitalen Transformationskomponenten von Programmen und Projekten zu organisieren.

Fähigkeit zur internationalen Arbeit, Forschung und Zusammenarbeit mit ausländischen Organisationen in den Bereichen Wissenschaft, Hochtechnologie, Innovation und digitale Transformation.

Hohes Behandlungs- und Leistungsniveau

Der Chefingenieur und der Chefarchitekt arbeiten im Rahmen eines außertariflichen Arbeitsvertrags. Handelt es sich bei ihnen um ausgewählte Beamte oder Staatsbedienstete, verlassen sie ihre alten Positionen, um sich neuen Aufgaben zu widmen. Dieser Zeitraum gilt dennoch als ununterbrochene Beschäftigung.

Gehalt und Einkommen werden auf Basis der aktuellen Leistungen und der zugewiesenen Aufgaben vereinbart. Dabei wird sichergestellt, dass sie den Verantwortlichkeiten angemessen und marktgerecht sind. Bei Prämien beträgt das Maximum fünf Monatsgehälter bei guter Aufgabenerfüllung und drei Monatsgehälter bei erfolgreicher Aufgabenerfüllung. Die ausgewählte Person erhält zudem eine Starthilfe in Höhe eines Monatsgehalts zur Finanzierung von Unterkunft, Reisen und dem Erwerb des Nötigsten.

Darüber hinaus haben sie Anspruch auf öffentliche Wohnungsbauregelungen oder Mietzuschüsse, Transport und Arbeitsbedingungen entsprechend den Standards erfahrener Experten. Der Titelinhaber kann bis zu zehn Mitarbeiter zur Unterstützung einbeziehen und ist berechtigt, Budgetschätzungen vorzuschlagen und Mittel für Umfragen, Forschung und internationale Zusammenarbeit bereitzustellen.

Der Chefingenieur und der Chefarchitekt sowie ihre Familien haben Anspruch auf Krankenversicherung, Urlaub und Jahresurlaub. Ausländer sind bei der Arbeit in Vietnam von der Visumpflicht befreit.

Neben materiellen Vorteilen werden die Inhaber der Position geehrt und belohnt, wenn sie ihre Aufgaben übernehmen und erfüllen. Sie können gemäß den gesetzlichen Bestimmungen von der Führungsebene anerkannt und belohnt werden und an wichtigen Foren zu Wissenschaft, Technologie und Innovation teilnehmen.

Das Dekret 231 dürfte im Rahmen der nationalen Innovations- und Digitalisierungsstrategie Vietnams einen Durchbruch bei der Gewinnung und Förderung von Talenten aus Wissenschaft und Technologie darstellen. Diese Politik motiviert Experten nicht nur zur Mitarbeit, sondern verschafft ihnen auch die Möglichkeit, bei strategischen Projekten eine Führungsposition einzunehmen und entsprechend zu entlohnen.

Die Bestimmungen dieses Dekrets gelten für Chefingenieure gemäß Artikel 53 des Gesetzes über Wissenschaft, Technologie und Innovation 2025 mit Wirkung vom 1. Oktober 2025.

Zentrum für Wissenschafts- und Technologiekommunikation

Quelle: https://mst.gov.vn/che-do-chinh-sach-uu-dai-dac-biet-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-khoa-hoc-cong-nghe-1972508291615407.htm