EMECO Company Party Cell: Aufbau eines starken Teams mit dem Ziel, ein führender elektromechanischer Auftragnehmer zu werden

Die Parteizelle der EMECO Electronic, Mechanical and Environmental Technology Company hat alle Produktions- und Geschäftsziele erreicht, ein solides Nachfolgeteam aufgebaut und das politische Vertrauen bewahrt. Sie ist mit dem Ziel in die Amtszeit 2025–2030 gestartet, ein Generalunternehmer für in- und ausländische elektromechanische Projekte zu werden und sich zu einem Umsatzwachstum von 10 %, einer jährlichen Erhöhung des Mitarbeitereinkommens um 5 % und immer höheren Haushaltsbeiträgen verpflichtet.

In einer Atmosphäre der Solidarität, Demokratie und Verantwortung wurde der 4. Kongress der Parteizelle des EMECO-Unternehmens für Elektronik-, Maschinenbau- und Umwelttechnologie (Geschäftsperiode 2025–2030) erfolgreich abgehalten. Dabei wurde die politische Kernrolle der Parteizelle bei allen Aktivitäten des Unternehmens weiterhin bekräftigt.

Überblick über den Kongress.

Im politischen Bericht des Kongresses hieß es, dass die Parteizelle und der Vorstand des Unternehmens im Zeitraum 2020–2025 trotz zahlreicher Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Marktschwankungen proaktiv neue Führungsmethoden entwickelt und alle Entscheidungen begleitet hätten. Dies habe dazu beigetragen, dass das Unternehmen die von der Hauptversammlung festgelegten Ziele umfassend erreichen, die Einkünfte der Mitarbeiter sicherstellen und die Haushaltsverpflichtungen gegenüber dem Staat erfüllen könne.

Das Parteikomitee der Parteizelle sieht die politische und ideologische Arbeit als eine seiner Hauptaufgaben an und verbreitet die Richtlinien und Beschlüsse des Parteikomitees des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie und der Parteikomitees auf allen Ebenen stets proaktiv und rechtzeitig über Organisationen wie die Gewerkschaft und den Veteranenverband an alle Parteimitglieder und Arbeiter.

Die Einheit von Ideologie, politischer Überzeugung und Gesetzestreue ist zur Grundlage nachhaltiger innerer Stärke geworden und schafft den Mut, Schwierigkeiten zu überwinden, sowie die Kraft der Solidarität unter allen Kadern und Mitarbeitern.

Die Parteizelle widmet dem Parteiaufbau besondere Aufmerksamkeit. Regelmäßige Treffen werden gemäß den Vorschriften organisiert und flexibel an die Produktions- und Geschäftsausrichtung angepasst. Jedes Treffen bietet nicht nur die Möglichkeit, sich auszutauschen und die Beschlüsse gründlich zu verstehen, sondern auch ein Forum für Diskussionen und Beiträge zum vom Generaldirektor vorgelegten Produktionsmanagementplan. Dadurch entsteht ein hohes Maß an Einheit in der Wahrnehmung und im Handeln zwischen Parteikomitee, Führung und Arbeitern.

In der Amtszeit 2020–2025 haben das Parteikomitee und der Vorstand des Unternehmens parallel zahlreiche Maßnahmen zur Personalentwicklung umgesetzt. Ingenieure mit guten politischen und beruflichen Qualitäten werden für die Schulung, Förderung und Rotation ausgewählt, um in Schlüsselprojekten zu üben und zu reifen. Dies ist eine gründliche und umfassende Vorbereitung auf den Aufbau eines Kadernachfolgeteams, um den steigenden Anforderungen des Marktes gerecht zu werden.

Die Parteizelle spielt auch eine wichtige Rolle bei der Führung von Massenorganisationen. Die Gewerkschaft und der Veteranenverband spielen stets eine zentrale Rolle bei der Propagierung und Einführung von Nachahmerbewegungen anlässlich wichtiger Feiertage und setzen die Kampagne „Präsident Ho Chi Minh nachahmen und ihm folgen“ gemäß Direktive 05 um. Aus diesen Bewegungen wurden viele herausragende Gewerkschaftsmitglieder entdeckt, ausgebildet und in die Partei eingeführt, was zur Erneuerung und Verjüngung der Parteimitgliedschaft beitrug.

Mit Blick auf die Legislaturperiode 2025–2030, in der das Land die digitale Transformation und eine tiefgreifende internationale Integration vorantreibt, stellte die Parteizelle klar: „Um sich nachhaltig zu entwickeln, müssen Unternehmen ihre Governance-Modelle kontinuierlich erneuern, ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern, sich auf die Qualität ihrer Humanressourcen konzentrieren und den Markt erweitern.“

Die Parteizelle setzt sich konkrete Ziele für 2030: EMECO soll zu einem renommierten Generalunternehmer für elektromechanische Projekte für in- und ausländische Partner werden; 100 % der Ingenieure sollen geschult und gefördert werden, um mit den Marktanforderungen Schritt zu halten; der Umsatz soll bis 2030 im Vergleich zu 2025 um 10 % steigen; das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer und die Beiträge zum Staatshaushalt sollen jährlich um 5 % steigen.

Um diese Ziele zu erreichen, hat die Parteizelle ein klares Handlungsmotto: umfassende Führung, Förderung kollektiver Stärke, Fokussierung auf die Qualität der Mitarbeiter sowie Messung der Produktions- und Geschäftseffizienz. Die Ziele und Lösungen wurden in vierteljährlichen und jährlichen Aktionsprogrammen konkretisiert, die an die Realität jeder Phase der Geschäftsentwicklung angepasst sind.

Mit einem soliden politischen Fundament, einem jungen, professionellen Personal und dem Geist der Einheit und Entschlossenheit aller Parteimitglieder und Mitarbeiter ist die Parteizelle der EMECO Company zuversichtlich, auch weiterhin eine Vorreiterrolle zu spielen, das Unternehmen zu einer starken Entwicklung zu führen und in der Zeit der tiefen Integration einen positiven Beitrag zur Industrialisierung und Modernisierung des Landes zu leisten.

Zentrum für Wissenschafts- und Technologiekommunikation

Quelle: https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm