VIMC-Wettbewerb offiziell gestartet – Innovation für die Führung, Kreativität für den Erfolg

Als Reaktion auf die Resolution 57-NQ/TW des Politbüros zu Wissenschafts- und Technologieentwicklung, Innovation und digitaler Transformation startete VIMC den Wettbewerb „VIMC – Innovate to lead, create to reach far“ für alle Kader, Offiziere, Besatzungsmitglieder und Arbeiter des gesamten Systems. Dies ist nicht nur ein Wettbewerb, bei dem jeder Kader und Mitarbeiter von VIMC die Möglichkeit hat, neue Ideen, praktische Verbesserungslösungen und bahnbrechende Initiativen vorzuschlagen, sondern auch eine Reise, um den Geist der Innovation vom Denken ins Handeln, von Einzelpersonen in die Gemeinschaft zu tragen und gemeinsam mit dem Land die Entwicklungsziele zu verwirklichen sowie VIMCs Vision zu verwirklichen, den Kontinent und die Welt zu erreichen.

1. Thema des Wettbewerbs: „ VIMC – SCHAFFEN, UM ZU FÜHREN, SCHAFFEN, UM WEIT ZU KOMMEN“
2. Themen und Formen der Beteiligung

• Betreff: Alle leitenden Angestellten, Angestellten, Besatzungsmitglieder und Arbeiter, die derzeit bei der Muttergesellschaft – Vietnam National Shipping Lines und den Mitgliedsunternehmen von VIMC – arbeiten.

• Teilnahmeform: Mitarbeiter können in 2 Formen teilnehmen: einzeln und in Gruppen.

3. Inhalt der Initiativen und Ideen

Die am Wettbewerb teilnehmenden Initiativen und Ideen konzentrieren sich auf die folgenden 5 Bereiche:

– Initiativen für Produktion und Geschäft: Dies sind Initiativen im Zusammenhang mit Kernaktivitäten, die Mehrwert und betriebliche Effizienz schaffen. Dazu gehören Lösungen zur Verbesserung und Rationalisierung von Produktionsprozessen, zur Steigerung der Betriebsproduktivität, zur Optimierung der Arbeitsproduktivität, zur Kostensenkung, zur Verbesserung der Geschäftseffizienz von Flottenbetrieb, Seehäfen und Logistiklieferketten, zur Kundenorientierung und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Einheit und des gesamten Konzernsystems.

– Initiativen für nachhaltige Entwicklung: Diese Initiativen zielen auf Umwelt, Gemeinschaft, langfristige Wirksamkeit und nachhaltige Entwicklung ab. Vorrang haben Ideen, die zur Energieeinsparung, Abfallreduzierung, Ressourcenwiederverwendung, Verbesserung der Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz beitragen. Ziel ist eine harmonische Entwicklung zwischen wirtschaftlicher Effizienz, sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit im Betrieb.

– Initiativen zur Unternehmenskultur: Kreative Ideen zur Umsetzung, Förderung und Verbreitung der Unternehmenskultur. Durch Initiativen, die darauf abzielen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, Mitarbeiter zu vernetzen, kulturelle Grundwerte zu verbreiten und neue Formen der internen Kommunikation zu entwickeln, werden Vertrauen, Stolz und eine einzigartige Identität des Unternehmens geschaffen.

– Einzigartige und unterschiedliche Initiativen: Dabei handelt es sich um bahnbrechende Ideen, die über den üblichen Rahmen hinausgehen und im System beispiellos sind. Diese Initiativen können völlig neue Wege eröffnen und haben das Potenzial, einen entscheidenden Wendepunkt zu schaffen, wenn sie in der Praxis entsprechend erforscht, entwickelt und umgesetzt werden.

– Initiativen zur Innovation von Mechanismen, Richtlinien und Regelungen: Dabei handelt es sich um Ideen, die „auf der praktischen Erfahrung von Unternehmen basieren“, um bahnbrechende Lösungen zur Vervollkommnung der Institutionen, Mechanismen, Richtlinien und Regelungen von Unternehmen vorzuschlagen, einschließlich Initiativen zur Verbesserung von Managementmethoden, Verwaltungsverfahren, Entscheidungsprozessen und internen Abläufen.

4. Zeit und Organisationsform

Der Wettbewerb findet von Juni 2025 bis Dezember 2025 mit 2 Hauptrunden statt:

4.1. Runde 1 – Mitgliedsunternehmensebene : Von Juni 2025 bis 30. September 2025

Das Unternehmen startet einen internen Wettbewerb und wählt die besten Initiativen in jedem Bereich aus, um an Runde 2 – Unternehmensebene – teilzunehmen.

4.2. Runde 2 – Unternehmensebene: Vom 1. Oktober 2025 bis Dezember 2025

• 01.10.2025 – 24:00 15. Oktober 2025: Einträge von Geschäftsbereichen erhalten

• 15.11.2025: Bekanntgabe der 10 besten Initiativen und Ideen

• • 01.12.2025 – 20:00 Uhr, 15.12.2025: Abstimmung über die besten Initiativen und Ideen durchführen

• 12/2025: Die Top 10 Initiativen werden vor der Jury auf Unternehmensebene präsentiert

4.3 Ehrung und Auszeichnung: Voraussichtlich im Rahmen der Mission Deployment Conference 2026 des VIMC

5. Preisstruktur

5.1. Preisverleihung durch das Organisationskomitee

– 01 Erster Preis: 50.000.000 VND/Preis

– 02 Zweite Preise: 30.000.000 VND/Preis

– 03 Dritte Preise: 20.000.000 VND/Preis

– 05 Trostpreise: 10.000.000 VND/Preis

5.2. Facebook Publikumspreis

01 Preis für den beliebtesten Beitrag (Beitrag mit den meisten Likes und Shares): 10.000.000 VND/Preis

In fünf verschiedenen Bereichen kann jeder VIMCer seine Stärken frei einsetzen und Preise im Gesamtwert von bis zu über 200 Millionen VND gewinnen. Ob im Büro, an Deck, im Hafen oder in der Logistikkette – jede praktische Idee ist wertvoll. Verwandeln Sie Anliegen in Lösungen und persönliche Perspektiven in Initiativen, die sich im gesamten System verbreiten können!

Sind Sie bereit, Ihren Namen auf die Innovationsreise von VIMC zu schreiben?

Kontaktinformationen: 024.35770825 – 30 (Herr Cuong, Transformation Center oder Frau Hoa, Personalabteilung des VIMC).

Quelle: https://vimc.co/chinh-thuc-khoi-dong-cuoc-thi-vimc-sang-tao-de-dan-dau-kien-tao-de-vuon-xa/