Darüber hinaus hat das Ministerium die Haushaltsansätze und Jahresabschlüsse des gesamten Sektors entgegen den Vorgaben nicht veröffentlicht; es hat keinen Plan für die Prüfung des Finanz- und Vermögensmanagements im Jahr 2023 sowie für die Zuweisung der Haushaltsmittel für 2024 an seine nachgeordneten Einheiten entwickelt. Der Anteil der von der Einheit online bearbeiteten Dokumente und Arbeitsdateien hat den Plan nicht erfüllt (erreicht 85,89 % von 100 %).
Das Ministerium für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung der Provinz fördert kontinuierlich die Reform der Verwaltungsverfahren mit dem Ziel, die Zufriedenheit von Bevölkerung und Unternehmen zu steigern.
Laut Frau Le Thi Kim Chung, stellvertretende Leiterin des Büros des Volkskomitees der Provinz und Leiterin des Teams zur Überprüfung der Verwaltungsreform der Provinz, muss die Behörde künftig regelmäßig die Bearbeitungszeiten für Verwaltungsverfahren überprüfen und Verkürzungsvorschläge unterbreiten. Sie soll den zuständigen Behörden empfehlen, umständliche und unangemessene Verwaltungsverfahren zu ändern und zu ergänzen. Die Qualität der Bearbeitung von Verwaltungsverfahren soll kontinuierlich verbessert, Fälle von Antragsverzögerungen minimiert und Organisationen und Einzelpersonen für etwaige Fehler oder Verzögerungen bei der Bearbeitung im Vergleich zu den Vorschriften (sofern vorhanden) angemessen entschuldigt werden.
Beschleunigen Sie die Umstrukturierung der nachgeordneten Organisationseinheiten gemäß den geltenden Bestimmungen. Legen Sie darauf aufbauend die Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstrukturen dieser Einheiten fest bzw. beraten Sie zu deren Festlegung, um eine effiziente und effektive Arbeitsweise der dem Ministerium unterstellten und direkt zugeordneten Einheiten zu gewährleisten.
Darüber hinaus ist es notwendig, die administrative Disziplin und Ordnung bei der Ausübung der Amtspflichten zu stärken, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes mit den für die genehmigten Stellenpläne erforderlichen Fachkenntnissen einzusetzen und die Belegschaft derjenigen Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes, die die Stellenanforderungen nicht erfüllen, konsequent zu reduzieren, um einen Wandel im Verantwortungsbewusstsein und der Einstellung der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes herbeizuführen. Gleichzeitig sollten wirksame Maßnahmen ergriffen werden, um die Situation der Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes zu verbessern, die die vorgegebenen Standards nicht erfüllen.
Insbesondere soll die Qualität der Nutzung der iOffice-Software weiter verbessert und der Anteil der online bearbeiteten Arbeitsdateien erhöht werden; die Verbreitung von Informationen zur Verwaltungsreform, insbesondere zu Online-Diensten der öffentlichen Hand, soll auf der Website der Einheit und anderen Kommunikationskanälen gefördert werden, um die Effektivität zu gewährleisten und zur Verbesserung der Effizienz der Verwaltungsreform beizutragen und die Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen zu steigern.
Hung Thai - Phi Long
Quelle: https://baocamau.vn/chu-trong-muc-do-hai-long-a34892.html







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