Premierminister Pham Minh Chinh hat gerade das offizielle Schreiben 516/TTg-KTTH herausgegeben, in dem er die Frage des Delegierten Nguyen Tao (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Lam Dong) zu Richtlinien und Regelungen für Gesundheitspersonal beantwortet.
Der Delegierte Nguyen Tao sagte, dass die aktuellen Richtlinien und Regelungen für Gesundheitspersonal in Wirklichkeit nicht den Lebensbedürfnissen gerecht würden, sodass sich Gesundheitspersonal bei seiner Arbeit und seinem Engagement sicher fühlen könne. Die meisten Beschäftigten im öffentlichen Sektor erhalten Gehälter gemäß dem Dekret 204/2004/ND-CP und gehaltsabhängige Zulagen, die sehr niedrig sind und das Leben der Beschäftigten im Gesundheitswesen nicht garantieren.
Vorschlag an den Premierminister, spezialisierte Agenturen anzuweisen, das Dekret 204/2004/ND-CP über die Gehaltsregelung für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und die Streitkräfte zu prüfen und zu ändern, um das Problem zu lösen. obiges Thema.
(Im Bild).
In seiner Antwort an die Delegierten sagte Premierminister Pham Minh Chinh, dass die Änderung des Dekrets Nr. 204/2004/ND-CP, des aktuellen Gehaltssystems für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und die Streitkräfte (einschließlich Gesundheitsbeamter), von 2004 bis XNUMX umgesetzt wurde Mittlerweile sind viele Einschränkungen und Unzulänglichkeiten entstanden und sie sind immer noch niedrig im Vergleich zum Einkommensniveau auf dem Arbeitsmarkt und den Lebensbedürfnissen der Arbeitnehmer.
Um diese Einschränkungen und Unzulänglichkeiten zu überwinden, wurde auf dem 7. Plenum des 27. Zentralkomitees der Partei die Resolution Nr. XNUMX-NQ/TW zur Reform der Gehaltspolitik für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte erlassen. Streitkräfte und Angestellte in Unternehmen , in dem die Standpunkte, Ziele, Reforminhalte und Hauptaufgaben und Lösungen zur Reform der Gehaltspolitik für Kader und Beamte klar dargelegt werden.
Gleichzeitig leitet er die Entwicklung und Herausgabe eines neuen Lohn- und Gehaltsabrechnungssystems nach Beschäftigungspositionen, Positionen, Titeln und Zulagen ... Gesundheit), das als Grundlage für die Entwicklung eines Regierungserlasses dienen soll, der den Erlass Nr. 204/2004/ND ersetzt -CP.
"Aufgrund der negativen Auswirkungen vieler inländischer und internationaler Faktoren, insbesondere der direkten Auswirkungen der COVID-19-Epidemie, fehlen jedoch die Voraussetzungen für eine Reform der Gehaltspolitik.", eindeutig erklärt.
Der Premierminister sagte, dass die Gehaltsreform zwar nicht umgesetzt wurde, die Regierung aber das Innenministerium damit beauftragt hat, sich aktiv mit dem Innenministerium abzustimmen, um sicherzustellen, dass sie der sozioökonomischen Situation und der Kapazität des Staatshaushalts entspricht. Finanz- und damit verbundene Agenturen entwickeln und legen der Regierung das Dekret Nr. 24/2023/ND-CP zur Verkündung vor, mit dem das Grundgehalt ab dem 1.490.000. Juli für Kader von 1.800.000 VND/Monat auf 20,8 VND/Monat (eine Erhöhung um 1 %) angepasst wird. Beamte, Beamte und Streitkräfte.
Gleichzeitig beauftragte die Regierung das Innenministerium, sich weiterhin mit den zuständigen Ministerien und Behörden abzustimmen, um dringend die Meinungen der Abgeordneten, Wähler und Ministerien, Zweigstellen und Kommunen der Nationalversammlung zu prüfen und den Inhalt des Innenministeriums fertigzustellen. Der spezifische Inhalt des neuen Gehaltssystems gemäß Beschluss Nr. 27-NQ/TW (einschließlich der Stellungnahmen der Delegierten zu den Gehältern von Gesundheitspersonal) wird den zuständigen Behörden zur Prüfung und Entscheidung vorgelegt.
Nach Angaben des Premierministers haben Gesundheitspersonal zusätzlich zu den im Dekret 204 allgemein für öffentliche Bedienstete geltenden Regelungen auch Anspruch auf drei spezifische Regelungen.
Erstens wird die Probezeit aufgrund der langen Ausbildungszeit (9 Jahre bei Ärzten) auf 6 Monate verkürzt. Die allgemeine Regelung der Probezeit für Beamte im öffentlichen Dienst beträgt 12 Monate.
Zweitens erhalten Sie ein höheres Gehalt, wenn Sie zum ersten Mal einen Bewohner einstellen. Konkret liegt der Doktortitel mit einem Gehaltskoeffizienten von 2 auf Platz 2,67.
Drittens genießen Sie Sonderregelungen, darunter: Vorzugszulagen entsprechend der Ärzteschaft; Stehgeld, Antiepidemiegeld, Operations- und Eingriffsgeld; Regime für Ärzte während der Rotationsreise; Zulagen für Dorfgesundheitspersonal.
"Somit hat sich das Gesamteinkommen des Gesundheitspersonals, einschließlich der für öffentliche Bedienstete geltenden Regelungen und der oben genannten spezifischen Regelungen, im Vergleich zu anderen Branchen und Berufen verbessert, was das Interesse der Öffentlichkeit zeigt. Die Partei und der Staat für den Gesundheitssektor", so der Premierminister.
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