Bekanntmachung der Regelungen zum KPI-Rahmen, gültig ab Juli 2025.

Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Politik- und Strategiekomitees, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Am Nachmittag des 10. Juli fand in Hanoi eine Konferenz statt, auf der die Bestimmungen über den Rahmen der Kriterien für die Bewertung der Leistung von Einzelpersonen und Einheiten im Zentralen Politik- und Strategiekomitee (KPI-Rahmen) bekannt gegeben wurden. Den Vorsitz führte Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Politik- und Strategiekomitees.

Als erste zentrale Behörde, die einen KPI-Rahmen – ein fortschrittliches Leistungsmanagementmodell – herausgegeben hat, betrachtet der Zentrale Politik- und Strategierat dies als einen bedeutenden Meilenstein bei der Verbesserung der Qualität und Effektivität seiner Arbeit.

Die Vorschriften beinhalten einen Kriterienrahmen zur Bewertung der individuellen Arbeitsleistung, der für die Beurteilung von Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst gilt, sowie einen Kriterienrahmen zur Bewertung der Arbeitsleistung von Einheiten, der für die Beurteilung von Abteilungen und Einheiten unter dem Vorstand gilt.

Auf dieser Grundlage werden die Abteilungen und Einheiten des Vorstands, basierend auf den Funktionen, Aufgaben und Stellenbeschreibungen der Beamten und Angestellten in ihren jeweiligen Einheiten, die Kriterien zur Bewertung der individuellen Arbeitsleistung herausgeben und anwenden, um die Beamten und Angestellten in ihren Einheiten zu beurteilen; dabei wird die Gewichtung jeder Kriteriengruppe klar definiert; es werden spezifische Kriterien festgelegt, die für die Stellenbeschreibungen der Beamten und Angestellten geeignet sind; und die Bewertungsskala für jedes Kriterium wird festgelegt.

Das KPI-Framework berücksichtigt auch Leistungsbewertungskriterien, die unter die jeweilige KPI-Gruppe der Einheit fallen.

In seiner Rede bei der Veranstaltung betonte Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Politik- und Strategiekomitees, die Bedeutung der wichtigsten Ausrichtungen der Partei in Bezug auf die Personalarbeit und den Aufbau eines modernen, professionellen, effektiven und effizienten öffentlichen Dienstes, die in dem kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedeten geänderten Gesetz über Kader und Beamte institutionalisiert wurden.

Ein Durchbruch liegt in der innovativen Bewertung von Beamten anhand spezifischer Indikatoren für Arbeitsfortschritt, Qualität und Effizienz. Diese Regelung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Mit dem Pioniergeist eines strategischen Beratungsgremiums hat die Führungsmannschaft des Vorstands die Forschung und Entwicklung des KPI-Rahmenwerks des Vorstands maßgeblich vorangetrieben und Anfang Juli implementiert.

Genosse Tran Luu Quang teilte außerdem mit, dass der Vorstand dieses System auf der Grundlage der Kernprinzipien „Disziplin - Fairness - Transparenz - Professionalität - Zusammenhalt“ betreiben wird, wobei die Arbeitsleistung der Einzelnen eng mit der Arbeitsleistung der Einheit und die Arbeitsleistung der Einheit eng mit der Verantwortung des Leiters der Einheit verbunden ist.

ANH PHUONG

Quelle: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html