Bekanntgabe von Regelungen zum KPI-Rahmen, gültig ab Juli 2025

Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter der Zentralen Kommission für Politik und Strategie, hielt eine Rede auf der Konferenz.

Am Nachmittag des 10. Juli fand in Hanoi unter dem Vorsitz von Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Politik- und Strategiekomitees, eine Konferenz statt, auf der die Bestimmungen über den Rahmen der Kriterien für die Bewertung der individuellen und der Einheitsleistung im Zentralen Politik- und Strategiekomitee (KPI-Rahmen) bekannt gegeben wurden.

Als erste zentrale Behörde, die den KPI-Rahmen – ein fortschrittliches Leistungsmanagementmodell – herausgegeben hat, betrachtet die Zentrale Abteilung für Politik und Strategie dies als einen wichtigen Meilenstein zur Verbesserung der Arbeitsqualität und -effizienz.

Die Vorschriften beinhalten einen Kriterienrahmen zur Bewertung der individuellen Arbeitsleistung, der für die Beurteilung von Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst gilt, sowie einen Kriterienrahmen zur Bewertung der Arbeitsleistung von Einheiten, der für die Beurteilung von Abteilungen und Einheiten unter dem Vorstand gilt.

Auf dieser Grundlage werden die Abteilungen und Einheiten des Vorstands auf der Grundlage der Funktionen, Aufgaben und Stellenbeschreibungen der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in der Einheit die Kriterien für die Bewertung der individuellen Arbeitsleistung festlegen und anwenden, die für die Bewertung der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes in der Einheit gelten; wobei die Gewichtung jeder Kriteriengruppe klar bestimmt ist; spezifische Kriterien, die für die Stellenbeschreibungen der Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes geeignet sind; und die Bewertungsskala für jedes Kriterium.

Das KPI-Framework berücksichtigt auch die Leistungsbewertungskriterien, die zur jeweiligen KPI-Gruppe der Einheit gehören.

Genosse Tran Luu Quang, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und Leiter des Zentralen Politik- und Strategiekomitees, betonte bei der Veranstaltung die Bedeutung der wichtigsten Ausrichtungen der Partei in Bezug auf die Personalarbeit und den Aufbau eines modernen, professionellen, effektiven und effizienten öffentlichen Dienstes, die im kürzlich von der Nationalversammlung verabschiedeten Gesetz über Kader und Beamte (in der geänderten Fassung) institutionalisiert wurden.

Einer dieser Durchbrüche besteht in der Innovation der Leistungsbeurteilung von Beamten anhand spezifischer Indikatoren für Fortschritt, Qualität und Arbeitseffizienz. Diese Regelung tritt am 1. Januar 2026 in Kraft. Mit dem Pioniergeist eines strategischen Beratungsgremiums hat die Leitung des Gremiums die Forschung und Entwicklung des KPI-Rahmenwerks des Gremiums entschlossen vorangetrieben und es seit Anfang Juli dieses Jahres angewendet.

Genosse Tran Luu Quang teilte außerdem mit, dass der Vorstand dieses System auf der Grundlage der Kernprinzipien „Disziplin - Fairness - Transparenz - Professionalität - Zusammenhalt“ betreiben wird, wobei die individuelle Arbeitsleistung eng mit der Arbeitsleistung der Einheit und die Arbeitsleistung der Einheit eng mit der Verantwortung des Einheitsleiters verknüpft ist.

Herr Phuong

Quelle: https://www.sggp.org.vn/cong-bo-quy-dinh-ve-khung-kpis-ap-dung-tu-thang-7-2025-post803261.html