Beamte werden monatlich anhand der KPI bewertet.

Die Regierung hat gerade den Entwurf eines Dekrets zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Beamten bekannt gegeben. Ein wichtiger neuer Punkt ist die Anwendung eines KPI-Index zur monatlichen Überwachung und Bewertung als Grundlage für die Einstufung zum Jahresende, verbunden mit Anordnung, Verwendung und Behandlung.

Dem Entwurf zufolge werden KPIs das wichtigste Instrument sein, um den Grad der Aufgabenerfüllung zu messen, basierend auf Quantität, Qualität und Arbeitsfortschritt, die mit jeder Arbeitsposition verbunden sind.

Die monatlichen Bewertungsergebnisse machen 70 % der Gesamtpunktzahl am Jahresende aus; die restlichen 30 % basieren auf Kriterien wie politischen Qualitäten, Ethik, Disziplin und der Einstellung zum Dienst am Volk.

Die Kriterien konzentrieren sich auf drei Gruppen: Qualitäten, Ethik, Disziplin im öffentlichen Dienst; Fachkompetenz, Arbeitseffizienz; Innovation, Kreativität, Wagemut und Tatendrang.

Quelle: https://baolamdong.vn/cong-chuc-se-duoc-cham-diem-kpi-hang-thang-391327.html