Die Gewerkschaft versucht, mit 425 Funktionären, die zurücktreten wollen, Verhandlungen zu führen und sie zu unterstützen.

Am Nachmittag des 19. September veranstaltete der vietnamesische Gewerkschaftsbund in Hanoi eine Pressekonferenz, um über Unterstützungsmaßnahmen für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre zu informieren, die unter Verträgen arbeiten, Gehälter und Zulagen aus Gewerkschaftsfinanzmitteln beziehen und von Umstrukturierungen der Organisation betroffen sind.

Szene der Informationsveranstaltung am Mittag des 19. September

Genießen Sie 80 % des Unterstützungsniveaus von Dekret 178.

Laut dem Allgemeinen Gewerkschaftsbund haben viele Basisgewerkschaften vorgeschlagen, eine Gruppe von spezialisierten Gewerkschaftsfunktionären, die auf Vertragsbasis arbeiten, in die Liste derjenigen aufzunehmen, die für diese Regelung in Frage kommen, seitdem die Regierung das Dekret 178/2024/ND-CP erlassen hat, das die Regelungen und Richtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter im Zuge der Umstrukturierung des Apparats festlegt.

Daher hat der Allgemeine Bundesverband dem Innenministerium fortlaufend schriftliche Empfehlungen übermittelt und dem Politbüro Bericht erstattet. Am 4. Juli 2025 erließ das Politbüro die Schlussfolgerung 174-KL/TW, mit der der Allgemeine Bundesverband beauftragt wurde, gemeinsam mit dem Innenministerium die Politik für diese Personengruppe zu erarbeiten und zu beraten. Nach zahlreichen sektorübergreifenden Treffen und Konsultationen mit dem Finanzministerium, dem Justizministerium und weiteren relevanten Behörden verabschiedete die Regierung am 17. September die Resolution Nr. 07/NQ-CP zu den Richtlinien und Regelungen für die von der Umstrukturierung des Verwaltungsapparates und der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen betroffenen Personen gemäß Schlussfolgerung Nr. 183-KL/TW des Politbüros und des Sekretariats.

Gemäß Artikel 5 der Entschließung 07/2025/NQ-CP, der speziell die Politik für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit Arbeitsvertrag regelt, sind die Anwendungsbereiche hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit Arbeitsvertrag, die Gehälter und Zulagen aus Gewerkschaftsmitteln beziehen, vor dem 15. Januar 2019 gearbeitet haben und nun aufgrund einer Umstrukturierung der Organisation zurücktreten.

Die Presse stellte dem Vertreter des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes am 19. September um 12 Uhr Fragen.

Diese Gruppe genießt zwei Hauptregime:

Eine davon ist die Regelung zur vorzeitigen Pensionierung: Sofern die Voraussetzungen erfüllt sind, erhalten die Betroffenen eine einmalige Subvention in Höhe von 80 % des im Dekret 178/2024/ND-CP (geändert und ergänzt durch Dekret 67/2025/ND-CP) festgelegten Betrags.

Zweitens die Abfindungsregelung: Wer nicht für den vorzeitigen Ruhestand in Frage kommt, erhält eine einmalige Abfindung in Höhe von 0,6 Monatsgehältern für jeden Berechnungsmonat (maximal 36 Monate); zuzüglich 1,5 Monatsgehälter für jedes Jahr der Beschäftigung mit obligatorischer Sozialversicherung; gleichzeitig werden die einmalige Sozialversicherung und die Arbeitslosenversicherung nach den geltenden Bestimmungen beibehalten bzw. in Anspruch genommen.

Laut Frau Ho Thi Kim Ngan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Arbeitsbeziehungen des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, stammen die Mittel für diese Themengruppe aus den Finanzen der Gewerkschaft gemäß der Dezentralisierung (und nicht aus dem Staatshaushalt).

Es ist wichtig zu beachten, dass Gewerkschaftsfunktionäre, die nach dem 15. Januar 2019 einen Vertrag abgeschlossen haben, nicht für diese Sonderregelung in Frage kommen. Wenn diese Personen ausscheiden, werden ihre Angelegenheiten gemäß den allgemeinen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches, des Sozialversicherungsgesetzes und des Beschäftigungsgesetzes geregelt, einschließlich der Abfindung, des Arbeitslosengeldes und der Beibehaltung der Sozialversicherungsbeiträge.

425 Fälle unterstützt

In einem weiteren Pressegespräch erklärte Frau Ho Thi Kim Ngan, dass derzeit insgesamt 511 Anträge auf Unterstützung gemäß Beschluss Nr. 07 vorliegen. Laut den Bestimmungen dieses Beschlusses werden jedoch nur 425 Fälle von Personen, die vor dem 15. Januar 2019 erwerbstätig waren und Anspruch auf Unterstützung haben, bearbeitet.

Laut Angaben von Frau Nguyen Thi Ngoc Lan, stellvertretende Leiterin der Abteilung für Gewerkschaftsangelegenheiten des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, beläuft sich der geschätzte Gesamtbetrag der benötigten Unterstützung (Zahlungen) aufgrund von 425 Gewerkschaftsfunktionären, die nach einer Umstrukturierung oder durch freiwilliges Ausscheiden ihre Ämter verloren haben, auf über 400 Milliarden VND. „Zusätzlich zu den in Beschluss Nr. 07 festgelegten Unterstützungsleistungen erhält die Gewerkschaft keine weiteren finanziellen Hilfen“, so Frau Nguyen Thi Ngoc Lan.

Zusätzlich zu den 425 Fällen, die mit 80 % der Unterstützungsstufe des Dekrets 178 befürwortet wurden, erklärte der Vertreter des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes, dass bis zum 30. Juni 2026 399 Gewerkschaftsfunktionäre (unter der Leitung von Provinz- oder Stadtparteikomitees) gemäß der Politik des Dekrets 178 für eine Unterstützung in Betracht gezogen wurden.

Auf der Ebene des Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbundes wurden bis zum 30. August 88 von 89 Fällen nach Eingang freiwilliger Anträge auf vorzeitigen Ruhestand geprüft und abgeschlossen (in einem Fall wurden die Voraussetzungen nicht erfüllt).

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Xuan Hung, spricht und gibt Presseinformationen.

Herr Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, leitete die Sitzung und erklärte, dies sei ein großer Erfolg der vietnamesischen Gewerkschaften in den Verhandlungen mit dem Innenministerium und anderen relevanten Parteien, um eine zufriedenstellende Unterstützung für langjährige, verantwortungsbewusste oder in schwierigen Lebenslagen befindliche hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre zu erreichen. Bei diesen Funktionären handele es sich hauptsächlich um entlassene Mitarbeiter im Zuge der Umstrukturierung des Apparats, der Einführung des zweistufigen lokalen Verwaltungsmodells (ohne Bezirksebene) und der Zusammenlegung von Verwaltungseinheiten.

Da die Laufzeit der Resolution sehr kurz ist (bis zum 1. November 2025), verlangt der vietnamesische Gewerkschaftsbund, dass die Zahlungen für hilfsbedürftige Fälle spätestens bis zum 1. November 2025 abgeschlossen sind.

„Spätestens am 20. September wird der vietnamesische Gewerkschaftsbund ein Dokument mit detaillierten Anweisungen zur Umsetzung der Resolution Nr. 07/NQ-CP veröffentlichen, um angemessene Leistungen für hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre mit befristeten Verträgen zu gewährleisten, die freiwillig ausscheiden. Die lokalen Stellen werden sich auf die Resolution und die Anweisungen stützen, um sicherzustellen, dass die Zahlungen bis zum 1. November 2025 abgeschlossen sind. Jede Einheit, die die Zahlungen nicht leistet, trägt die Verantwortung“, informierte Herr Nguyen Xuan Hung.

ENGEL

Quelle: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-no-luc-thuong-thao-ho-tro-425-can-bo-xin-nghi-post813724.html