Ein Zeugnis für den Weg der Überwindung von Herausforderungen und der Annahme von Innovationen.

In den letzten Jahren kam es wiederholt zu Naturkatastrophen, Stürmen und Überschwemmungen mit verheerenden Folgen. Vor diesem Hintergrund besteht die Aufgabe von Militäreinheiten und Unternehmen nicht nur darin, Produktions- und Geschäftspläne zu erfüllen, sondern auch schnell und effektiv auf Notfälle zu reagieren und die Sicherheit von Menschen und Eigentum zu gewährleisten. In diesen Krisenherden zeigt sich deutlich das Bild der Gewerkschaft: still, aber entschlossen, beharrlich und hilfsbereit.

Gewerkschaftsfunktionäre des 16. Armeekorps weisen Arbeiter in die Techniken des Kautschukzapfens ein.

Bei wichtigen Projekten wie dem Umsiedlungsgebiet Lang Nu oder der Phong Chau Brücke blieben die Offiziere und Arbeiter des 12. Armeekorps trotz sengender Sonne und sintflutartigem Regen standhaft auf der Baustelle und organisierten die Bauarbeiten wissenschaftlich und sicher.

Die Unterstützung der Gewerkschaft beschränkte sich nicht nur auf ermutigende Worte, sondern umfasste auch die rechtzeitige Anwesenheit, die Sicherstellung guter Arbeitsbedingungen und die moralische Unterstützung der Arbeiter, um ihnen bei der Bewältigung von Schwierigkeiten zu helfen. Dadurch konnte das Projekt vorzeitig und in garantierter Qualität abgeschlossen werden – ein eindrucksvoller Beweis für die Kraft von Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Solidarität.

In Huế, während des Höhepunkts der Überschwemmungen zum Jahresende, als der Verkehr zusammenbrach und viele Gebiete stark überflutet waren, hielt das technische Personal der Viettel Construction Joint Stock Company standhaft durch und gewährleistete die Kommunikation. Die Gewerkschaft unterstützte die Einsatzkräfte an vorderster Front, ergänzte die Schutzausrüstung, leistete logistische Unterstützung vor Ort und belohnte sie umgehend. Dieses Verständnis und der Zusammenhalt motivierten jeden Einzelnen zusätzlich, seine Pflicht (nhiệm vụ) zu erfüllen und den Menschen in dieser schwierigen Zeit zu dienen.

Mit Blick auf den Zeitraum 2023-2025 werden die Arbeiterbewegung und die gewerkschaftlichen Aktivitäten im gesamten Militär vor vielen Herausforderungen stehen: instabile globale Situationen, die Notwendigkeit einer organisatorischen Straffung, eine große Arbeitsbelastung und zunehmender Druck, Fristen einzuhalten.

Dank der engen Unterstützung der Gewerkschaft blieben die Arbeiter jedoch ihren Maschinen, Produktionslinien und Baustellen treu und erledigten ihre Aufgaben termingerecht und sogar vorzeitig, wobei sie absolute Sicherheit gewährleisteten. Viele Betriebe konnten ihre Produktivität stabil halten und steigerten sie sogar um 5–7 % – ein Wert, der nicht nur wirtschaftlich bedeutsam ist, sondern auch Vertrauen und Zusammenhalt symbolisiert.

Ein weiterer wichtiger Meilenstein ist die Umstrukturierung und Straffung der Gewerkschaftsorganisationen gemäß Beschluss Nr. 60-NQ/TW vom 12. April 2025. Dies umfasst die Beendigung der Gewerkschaftstätigkeit in Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungseinheiten, deren Gehälter zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden; den Erhalt der Gewerkschaftsorganisationen in finanziell autonomen Unternehmen und Einheiten; und die Umstellung auf ein transparentes und modernes zweistufiges Finanzmanagementmodell. In diesem Kontext tiefgreifender Veränderungen haben die Gewerkschaften ihre Rolle als Bindeglied deutlich unter Beweis gestellt, indem sie den Arbeitnehmern Sicherheit gaben, Konsens erzielten und gemeinsam auf gemeinsame Ziele hinarbeiteten.

Neben der Optimierung von Organisationsstrukturen hat die digitale Transformation bedeutende Fortschritte gemacht. Von der Vermittlung digitaler Kompetenzen bis hin zu Online-Managementsystemen in Unternehmen haben Gewerkschaften dazu beigetragen, Arbeitsabläufe zu verändern, die Managementeffizienz zu steigern und sich um die Belange der Beschäftigten zu kümmern. Digitale Transformation ist mehr als nur Technologie; sie bedeutet einen Wandel in Denk- und Handlungsweisen, wobei Gewerkschaften zu einem zentralen Informationskanal werden, der aufkommende Probleme erkennt und umgehend löst.

Das Streben nach Innovation, Mitgefühl und nachhaltiger Entwicklung.

Wenn die Vergangenheit durch den Weg durch Entbehrungen geprägt ist, dann kommt das Bestreben, sich darüber zu erheben, im Geist der Kreativität und der weitreichenden Verbreitung humanistischer Werte deutlich zum Ausdruck.

Von Werkstätten, Fabriken und Forschungsinstituten bis hin zu Bergwerken und Seehäfen sind in den letzten drei Jahren Tausende von technischen Innovationen und Verbesserungen entstanden. Einige dieser Innovationen gehen auf Einzelpersonen ohne formale technische Ausbildung zurück, doch angetrieben von Wissensdurst und der Bereitschaft, unkonventionell zu denken und Risiken einzugehen, haben sie einen bedeutenden Mehrwert geschaffen. Managementsoftware, verbesserte Produktionslinien und Lösungen zum Ersatz importierter Ausrüstung haben nicht nur jährlich Hunderte von Milliarden Dong für den nationalen Verteidigungshaushalt eingespart, sondern auch die Selbstständigkeit und Leistungsfähigkeit der „Soldaten-Arbeiter“ im neuen Zeitalter gestärkt.

Die Initiativen „Hervorragende Arbeiter, kreative Arbeiter“ und „Innovative und kreative Militärgewerkschaft – Stärkung von Stärke und Moral – Förderung von Intellekt und Fachkompetenz“ haben sich zu einer starken Triebkraft entwickelt und greifen auf alle Bereiche über. Jede dieser Initiativen ist nicht nur eine intellektuelle Leistung, sondern auch ein Bekenntnis zum Engagement und ein Ausdruck des Vertrauens der Arbeiter in die Gewerkschaftsorganisation und in die Zukunft einer modernen Armee.

Offiziere und Gewerkschaftsmitglieder des Militärkrankenhauses 13, Logistik- und Technikabteilung, Militärregion 5, die sich der Gesundheit der Patienten widmen.

Neben Innovationen liegt ein starker Fokus auf der praktischen Verbesserung der Lebensbedingungen der Beschäftigten. Gewerkschaften auf allen Ebenen haben ihre Rolle bei der Vertretung und dem Schutz der legitimen Rechte und Interessen ihrer Mitglieder wirksam wahrgenommen. Von der Aushandlung von Weiterbildungsmaßnahmen über die Erhöhung von Gefahrenzulagen und die Verbesserung der Verpflegungspauschalen bis hin zum Aufbau eines sicheren und disziplinierten Arbeitsumfelds – all dies zielt darauf ab, dass sich jeder Einzelne sicher fühlt und sich langfristig an das Unternehmen gebunden fühlt.

In anspruchsvollen und gefährlichen Branchen wie dem Kohlebergbau haben Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz höchste Priorität. Grubengasüberwachungssysteme, Belüftungsverfahren, Staubbekämpfungsanlagen und Notfallübungen schützen nicht nur die Gesundheit der Bergleute, sondern demonstrieren auch die Verantwortung des Unternehmens und der Gewerkschaft gegenüber ihren Mitarbeitern – ihrem wertvollsten Gut.

Im anspruchsvollen Arbeitsumfeld von Hafen und Logistik wird die Gesundheitsversorgung systematisch umgesetzt: von regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen und arbeitsmedizinischen Screenings bis hin zum Bau moderner medizinischer Zentren und dem Einsatz von Technologie im Gesundheitsmanagement. Humanistische Modelle wie „Familientag“ und „Freizeit“ sind zwar einfach, aber aussagekräftig und helfen den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, neue Energie zu tanken und ihre Bindung zum Unternehmen zu stärken.

Die Gewerkschaft – ein verlässliches Unterstützungssystem, das die Bergleute der Northeast Coal Mine stärkt.

Insbesondere das Programm „Gewerkschaftliche Unterkünfte, Kameradschaft und Solidarität“ hat sich zu einem einzigartigen Aushängeschild entwickelt und erreicht die am stärksten benachteiligten Menschen. Jedes der bereitgestellten Häuser bietet nicht nur Schutz vor Regen und Sonne, sondern ist auch eine Quelle spiritueller Unterstützung und Zuversicht für die Arbeiter, um Schwierigkeiten zu überwinden und weiterhin ihren Beitrag zu leisten. In den letzten drei Jahren wurden 95 Häuser mit einem Budget von fast 6 Milliarden VND errichtet – Zahlen, die Bände über das soziale Engagement und die Verantwortung der Armeegewerkschaft sprechen.

Darüber hinaus haben Sozialprogramme wie das Tet-Treffen, der Monat der Arbeit, Gewerkschaftsessen, Kapitalhilfen, Besichtigungs- und Urlaubsreisen sowie Dankesprogramme Zehntausende von Arbeitnehmern mit einem Gesamtbudget von über 330 Milliarden VND unterstützt. Dies ist nicht nur materielle Unterstützung, sondern auch ein Weg für die Gewerkschaft, Vertrauen zu wahren und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen zu pflegen.

Glaube, Begeisterung und das Bestreben, Höchstleistungen zu erbringen.

Der Zeitraum 2023–2025 endete mit vielen bedeutenden Erfolgen, schlug aber gleichzeitig ein neues Kapitel voller Erwartungen auf. Von Fabriken und Baustellen bis hin zu Bergwerken und Seehäfen; von technologischen Innovationen bis hin zu karitativen Einrichtungen – die Gewerkschaft der Armee hat ihre Rolle als verlässliche Stütze und engagierter Partner der Arbeitnehmer bekräftigt.

Mit dem Aktionsmotto „Loyalität, Mut – Innovation, Kreativität – Hingabe, Mitgefühl, würdig, Ho Chi Minhs Soldaten genannt zu werden“ beginnt die Amtszeit 2025-2030 und der Geist des Nachahmens breitet sich stark aus.

Jeder Arbeiter fiebert dem Kongress durch seine tägliche Arbeit, seine Verantwortung und seinen beruflichen Stolz entgegen. Dieser Glaube, dieser Geist und dieses Bestreben bilden das solide Fundament für die Army Trade Union, um weiterhin Innovationen voranzutreiben, sich weiterzuentwickeln und an der Seite der Arbeiter zu stehen, um so zum Aufbau einer revolutionären, regulären, elitären und modernen Armee beizutragen.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/cong-doan-quan-doi-dau-an-va-khat-vong-1018094