Saisonale Jobs erleben gegen Ende des Jahres einen Boom.

Gegen Ende des Jahres suchen viele Unternehmen in der Stadt Hai Phong nach zusätzlichen Arbeitskräften, darunter Saison- und Teilzeitkräfte.

Viele Arbeitnehmer mittleren Alters suchen nach saisonalen Beschäftigungsmöglichkeiten.

Möglichkeiten für Arbeitnehmer mittleren Alters und Studenten

Auf vielen Unternehmenswebseiten der Stadt steigt die Nachfrage nach Saisonarbeitern gegen Ende des Jahres deutlich an. Die rechtzeitige Rekrutierung von Saisonarbeitern hilft Unternehmen, die Produktion und den Geschäftserfolg vor dem chinesischen Neujahr sicherzustellen.

Laut Herrn Nguyen Ba Anh, einem Mitarbeiter der Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Industriepark Lai Cach), stellt das Unternehmen derzeit über 100 Aushilfskräfte für die Montage von Aktenvernichtern ein, um die termingerechte Auftragsabwicklung für seine Partner zu gewährleisten. Der Lohn beträgt 250.000 VND pro Tag für 8 Stunden, Überstunden werden mit 40.000 VND pro Stunde vergütet und Sonntagsarbeit mit 50.000 VND pro Stunde.

Nicht nur Unternehmen müssen zusätzliches Personal einstellen, sondern auch Jobs wie der Verkauf in Lebensmittelgeschäften, Lieferdienste, Geschenkverpackung und Weihnachtsmann-Imitationsdienste sind weit verbreitet und schaffen so Beschäftigungsmöglichkeiten für viele Arbeitnehmer mittleren Alters und Studenten, die in Teilzeit arbeiten und stundenweise bezahlt werden möchten.

Nguyen Tien Hiep, Student am Maritime and Inland Waterway College 1 und ursprünglich aus der Provinz Nghe An , sagte: „Nach Abschluss meiner Semesterprüfungen möchte ich einen Teilzeitjob finden, der mit meiner Gesundheit und meinem persönlichen Zeitplan vereinbar ist, um etwas Geld für Ausgaben und Einkäufe zu verdienen.“

Viele Arbeitnehmer mittleren Alters finden ebenfalls geeignete Möglichkeiten, da die Jobs keine Qualifikationen, Fähigkeiten oder Erfahrung erfordern, flexible Arbeitszeiten bieten und nicht anspruchsvoll sind.

Frau Hoang Minh Ngoc, 48 Jahre alt und wohnhaft in der Dang Kim No Straße im Bezirk An Bien, berichtet: Sie hat kürzlich eine Stelle in einer Werkstatt für hölzerne Geschenkkörbe im Bezirk Kien An gefunden. Der Arbeitsplatz ist nicht weit entfernt, sodass sie mit dem Fahrrad pendeln kann. Die Arbeit ist leicht und einfach; sie besteht aus dem Zusammenbauen von Teilen und dem Sortieren der Produkte. „Nach acht Stunden Arbeit erhalte ich täglich 200.000 VND Lohn und ein kostenloses Mittagessen in der Werkstatt. Wenn ich familiäre Angelegenheiten zu erledigen habe, kann ich mir ohne Verpflichtungen freinehmen“, so Frau Ngoc.

Studierende des Maritime and Waterway College 1 melden sich für Saisonjobs an, um sich ein zusätzliches Einkommen zu verdienen.

Hüten Sie sich vor „einfachen Jobs mit hohem Gehalt“.

Bei den in letzter Zeit regelmäßig stattfindenden, mobilen Jobmessen, die vom Arbeitsvermittlungszentrum Hai Phong organisiert wurden, registrierten sich Unternehmen, um Saisonarbeiter für verschiedene Positionen ohne Alters-, Qualifikations- oder Erfahrungsanforderungen zu rekrutieren; sie konnten Frauen mittleren Alters, Landarbeiter in ihrer Freizeit und Studenten, die "studieren und arbeiten" wollten, um Erfahrungen zu sammeln, rekrutieren.

Darüber hinaus schaffen Unternehmen auch nach einer Phase saisonaler Arbeit Möglichkeiten für ihre Mitarbeiter, langfristig im Unternehmen zu bleiben, sofern das Arbeitsumfeld geeignet ist.

Frau Nguyen Thi Thanh, Leiterin der Abteilung für Berufsberatung, Arbeitsvermittlung und Berufsausbildung im Arbeitsvermittlungszentrum Hai Phong, merkte jedoch an, dass die Suche nach Stelleninformationen in sozialen Medien für junge Menschen auch viele unvorhersehbare Risiken birgt, wie zum Beispiel: dass Arbeitnehmer bei der Einreichung von Bewerbungen Gebühren oder Vorauszahlungen leisten müssen und keine genauen Informationen über den Standort, den Arbeitsplatz und die spezifischen Anforderungen der Stelle erhalten.

Gerade in der aktuellen Situation nutzen viele skrupellose Personen die Gutgläubigkeit und den Arbeitswunsch von Arbeitnehmern aus, um sie mit Versprechungen von „einfachen Jobs mit hohem Gehalt“ zu betrügen und sie so zu Opfern von Menschenhandel zu machen. Daher müssen Arbeitnehmer Informationen proaktiv überprüfen und Stellenangebote nur von seriösen und rechtlich einwandfreien Stellenanbietern beziehen. Gleichzeitig ist Vorsicht geboten bei Informationen über Saisonarbeitsplätze, deren Anbieter nicht eindeutig identifiziert werden kann.

Andererseits werden Saisonarbeiter häufig über Zeitarbeitsfirmen oder Vermittler vermittelt oder haben keine formellen Arbeitsverträge, sondern beruhen oft auf mündlichen Vereinbarungen, was ihre Rechte beeinträchtigen kann. Häufige Probleme sind die unvollständige Bezahlung der geleisteten Arbeitstage und der fehlende Schutz bei Arbeitsunfällen.

Herr Vu Ngoc Thuc, Leiter der Abteilung für Gewerkschaftsangelegenheiten des städtischen Gewerkschaftsbundes, sagte: „Die Arbeitnehmer müssen sich proaktiv über die Vorschriften informieren, um ihre Rechte zu verstehen, und versuchen, Bilder, Informationen und Dokumente als Beweismittel im Zusammenhang mit Transaktionen bezüglich Löhnen, Arbeitstagen usw. aufzubewahren, um ihre eigenen Rechte zu schützen.“

In der kommenden Zeit wird der städtische Gewerkschaftsverband die Unternehmen weiterhin bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Fürsorge für Arbeitnehmer ohne Vertrag, Wiedereingestellte und Saisonarbeiter beraten und unterstützen.

MAI LE

Quelle: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html