Nach der Zusammenlegung und Neuordnung des Stadtgebiets eröffnen sich für Da Nang zahlreiche neue Chancen und Entwicklungspotenziale. Die Stadt hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil der digitalen Wirtschaft am städtischen BIP bis 2030 auf 35–40 % zu steigern – ein Wert, der über dem nationalen Durchschnitt liegt. In diesem Zusammenhang ist der Aufbau und die Entwicklung qualifizierter Arbeitskräfte eine der Schlüsselaufgaben zur Verwirklichung der Entwicklungsziele von Da Nang.
Verbesserung der Ausbildung und Gewinnung von Talenten.
Laut Vo Cong Tri, Vorsitzender des Verbandes der Wissenschafts- und Technologievereinigungen der Stadt Da Nang, gilt Da Nang mit 19 Universitäten und Hochschulen und einem Verhältnis von fast 800 Studierenden pro 10.000 Einwohner als eine der führenden Universitätsstädte des Landes. Die Stadt verfügt zudem über hochqualifizierte Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst: Fast 80 % besitzen einen Hochschulabschluss oder eine höhere Qualifikation, darunter fast 100 Doktoren und 3.804 Masterabsolventen.
Derzeit gibt es in der Stadt 64 Wissenschafts- und Technologieorganisationen sowie 11 Repräsentanzen und Niederlassungen, die effektiv arbeiten und zur Förderung des Innovationsökosystems beitragen...
Herr Vo Cong Tri argumentierte, dass hochqualifizierte Fachkräfte im neuen Kontext ein Schlüsselfaktor seien und die Entwicklung von Personalstrategien auf starker Innovationskraft und hoher Verantwortung des gesamten politischen Systems beruhen müsse. Da Nang müsse seine Denkweise von „administrativer Personalverwaltung“ hin zu „Management von intellektuellem Kapital“ verändern.
Die Stadt muss hochspezialisierte Fachkräfte ausbilden, herausragende Strategien zur Gewinnung von Talenten umsetzen und sich auf strategische Bereiche wie Halbleiterchip-Design, künstliche Intelligenz, Biotechnologie, Finanzen und Meereswirtschaft konzentrieren.
Professor Dr. Bui Van Ga (ehemaliger stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung) ist der Ansicht, dass Da Nang im Bereich der Hochtechnologie nicht allein durch Gehälter oder Zusatzleistungen punkten kann, sondern durch die Qualität seines Lebensumfelds, seines kreativen Umfelds und durch spezifische Anreizmechanismen.
Da Nang muss die Einrichtung eines Talentfonds mit flexiblem Betriebsmechanismus prüfen, ähnlich wie Singapur es in den 1980er Jahren getan hat; gleichzeitig muss die Talentakquise eher durch Rotation als durch Bindung erfolgen, damit talentierte Menschen mit der Welt in Kontakt treten und ihr Wissen kontinuierlich aktualisieren können.
Am wichtigsten ist, dass die Stadt ihre Ausbildung am Nationalen Strategischen Technologiekatalog ausrichtet. Da Nang muss insbesondere Branchen überprüfen und priorisieren, die mit der Entwicklungsrichtung der Stadt übereinstimmen, wie beispielsweise die Entwicklung integrierter Halbleiterschaltungen, künstliche Intelligenz, Cybersicherheit und Meerestechnik. Wenn Da Nang jährlich 500 bis 1.000 hochqualifizierte Ingenieure für die Entwicklung integrierter Schaltungen ausbildet, wird die Stadt innerhalb der nächsten fünf Jahre nach Ho-Chi-Minh-Stadt zum zweitgrößten Zentrum für integrierte Halbleiterschaltungen in Vietnam aufsteigen.
Förderung der Entwicklung der digitalen Wirtschaft.
Dr. Nguyen Quang Thanh (Vizepräsident der Vietnamesischen Informatikvereinigung) ist überzeugt, dass die digitale Wirtschaft von Da Nang eine zunehmend entscheidende Rolle für die sozioökonomische Entwicklung spielt. Dies gilt insbesondere angesichts der gezielten Förderpolitik der Stadt für zentrale digitale Wirtschaftszweige wie Software, Halbleiter, digitale Vermögenswerte, digitale Finanzen und digitale Infrastruktur.
Um die Entwicklung der digitalen Wirtschaft anzukurbeln, muss Da Nang laut Dr. Nguyen Quang Thanh digitale Zahlungsmethoden entwickeln und digitale Finanzdienstleistungen popularisieren, um die finanzielle Inklusion zu fördern; Investitionen in nationale (mit einer Kapazität von ca. 100 MW) und internationale (mit einer Kapazität von ca. 140 MW) Rechenzentrumscluster anziehen; saubere Energie für die digitale Technologiebranche entwickeln; und strategische Technologien und Produkte für die Stadt auswählen, die mit der von der Regierung herausgegebenen Liste der 11 strategischen Technologiegruppen übereinstimmen…
Dr. Nguyen Gia Nhu, außerordentlicher Professor und Rektor der Universität für Informatik der Duy Tan Universität, ist überzeugt, dass sich Da Nang künftig zum digitalen Wirtschaftszentrum Vietnams entwickeln kann. Die Stadt muss ein Innovationsökosystem aufbauen, das Staat, Universitäten, Investoren, Unternehmen und die Bevölkerung miteinander verbindet. Insbesondere benötigt Da Nang einen Mechanismus zur Förderung von Innovationen im öffentlichen Sektor.
Die Stadt könnte „offene Problemstellungen“ wie die Reduzierung von Verkehrsstaus, die Vorhersage von Überschwemmungen und die Unterstützung von Verwaltungsverfahren veröffentlichen, um Universitäten, Startups und Technologieunternehmen die Möglichkeit zu geben, Lösungsansätze vorzuschlagen und Prototypen zu entwickeln. Diese Lösungen würden dazu beitragen, praktische Probleme anzugehen und zukünftige Technologieprodukte „Made in Da Nang“ zu schaffen.
Laut Le Tri Thanh, dem Vorsitzenden des Komitees der Vaterländischen Front Vietnams in Da Nang, hat die Stadt Intellektuelle, Wissenschaftler und Experten stets als besonders wichtige Ressource anerkannt; als Vorreiter in Forschung, Politikberatung, Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte und Innovationsförderung. Die heutigen Erfolge der Stadt sind maßgeblich dem bedeutenden Beitrag ihrer wissenschaftlich-technischen Fachkräfte zu verdanken.
Als Antwort auf die Entwicklungsanforderungen der neuen Ära benötigt Da Nang neue Denkweisen, neue Ansätze und bahnbrechende Lösungen, um neue Wachstumstreiber zu schaffen, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und eine schnelle und nachhaltige Entwicklung zu erreichen.
Daher würdigt die Stadt stets die Beiträge von Experten und Wissenschaftlern bei der Entwicklung wichtiger Bereiche wie: Wissenschafts- und Technologieentwicklung und Innovation; digitale Transformation; Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen; Aufbau intelligenter und ökologischer Städte; Mechanismen zur Gewinnung von Talenten; Förderung der Rolle von Intellektuellen bei der Kritik und Beratung von Stadtentwicklungspolitiken.../.
Quelle: https://www.vietnamplus.vn/da-nang-chia-khoa-vang-de-but-pha-kinh-te-so-post1111073.vnp
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