„Technologische Selbstständigkeit“ für Vietnam auf dem Weg zu einem entwickelten Land: Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung wählte die erste Arbeitssitzung des Jahres 2025 (2. Januar), um mit den Leitern der dem Ministerium für Information und Kommunikation unterstehenden Behörden, Einheiten und Unternehmen über die Entwicklungsausrichtung in der nächsten Zeit und die wichtigsten Aufgaben im Jahr 2025 zu sprechen.

Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung erörterte mit den Leitern und stellvertretenden Leitern der dem Ministerium unterstellten Abteilungen die zukünftige Entwicklungsrichtung der Informations- und Kommunikationsbranche. Foto: Le Anh Dung

Während seiner Rede betonte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung wiederholt seinen Wunsch, dass Führungskräfte den Mut haben müssten, groß zu denken, Vietnam niemals als klein zu betrachten und durch den Aufbau einer nationalen Marke zur Entwicklung der Menschheit beizutragen. Dies unterstreicht die Bedeutung der Humanressourcen für die Aufgabenerfüllung sowie das Verständnis für Ideologie und Bewusstsein, damit die Mitarbeiter ihre Arbeit besser erledigen können. „Im Zeitalter des nationalen Wachstums muss jeder Einzelne stärker werden, den Mut haben, groß zu denken, den Mut haben, Vietnam nicht als klein oder schwach zu betrachten, den Mut haben, Vietnam als Beitrag zur Entwicklung der Menschheit zu betrachten. Dann müssen wir uns größeren Aufgaben stellen. Wir müssen Wege finden, Schwieriges zu vereinfachen“ , forderte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung. Tatsächlich ist Vietnam im Bereich Information und Kommunikation führend in der Region und weltweit , beispielsweise als eines der 15 Länder, die frühzeitig Programme zur digitalen Transformation aufgelegt haben, unter den Top 20 weltweit im Bereich Cybersicherheit und als zweites Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur angekündigt hat. mit der zweithöchsten Publikationsrate pro Kopf in der ASEAN-Region und als Land, das grenzüberschreitende soziale Netzwerkplattformen betreibt, die zu den besten der Welt gehören...

Im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologie ist Vietnam führend in der Region und weltweit. So war Vietnam beispielsweise das zweite Land weltweit, das einen nationalen Rahmen für die digitale Infrastruktur ankündigte. Illustrationsfoto: D.T.

Im Frage-Antwort-Format betonte der Leiter der IT- und Telekommunikationsbranche erneut die Bedeutung von Fragen in der heutigen Zeit. Er merkte an, dass Fragen nicht zu allgemein sein, sondern sich auf Dinge beziehen sollten, die einen selbst betreffen, beispielsweise auf das eigene Tun oder Denken. Auf die Bedenken des Direktors des Instituts für Post- und Telekommunikationstechnologie (PTIT), Dang Hoai Bac, hinsichtlich der Ausrichtung des Wissensexports durch Weiterbildung analysierte Minister Nguyen Manh Hung die verschiedenen Möglichkeiten im Detail und empfahl der Akademie, sich auf Online-Weiterbildungen zu konzentrieren, da dies der richtige und umsetzbare Weg sei: „Online-Weiterbildungen benötigen keine Lehrkräfte und keine Labore. Sie öffnen Vietnam die Tür, um im Ausland Fachkräfte auszubilden. Dass das PTIT dies leisten kann, ist auch Vietnams Beitrag zur Entwicklung der Menschheit.“ Der Leiter des Informations- und Kommunikationssektors betonte, dass Vietnam technologisch autark sein müsse, um ein entwickeltes Land zu werden. Aus Sicht der Ausbildungsstätte müsse das PTIT Studierende darauf vorbereiten, im Ausland Berufserfahrung zu sammeln und anschließend ein eigenes Unternehmen zu gründen, um so zur Entwicklung des Landes beizutragen. Er hob die Bedeutung von Vielfalt für die nachhaltige Entwicklung der Organisation hervor. In der kurzen Gesprächszeit beantwortete Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung ausführlich fast zehn Fragen zu verschiedenen Branchenbereichen – von Telekommunikation, Internet und Netzwerksicherheit bis hin zu Presse, Verlagswesen und Auslandsinformationen. Er gab den Führungskräften zudem wertvolle Ratschläge zu Governance-Modellen, den erforderlichen Managementkompetenzen und dem Vertrauen in die Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen in der Organisation.

Bei dem Treffen beantwortete Minister Nguyen Manh Hung zahlreiche Fragen von Leitern verschiedener Behörden und Abteilungen des Ministeriums für Information und Kommunikation. Foto: Le Anh Dung

Auf die Bedenken der Leiter des Telekommunikationsministeriums und des Vietnam Internet Centers hinsichtlich des Konzepts der digitalen Wettbewerbsfähigkeit und der IoT-Entwicklung in Vietnam antwortete Minister Nguyen Manh Hung, dass digitale Wettbewerbsfähigkeit zwar abstrakt klinge, aber die Rangfolge digitaler Infrastruktur , Dateninfrastruktur, digitaler Verwaltung, digitaler Wirtschaft , Netzwerksicherheit und das Verhältnis von Unternehmen der digitalen Technologie zur Gesamtzahl der Unternehmen beschreibe. Auch im Hinblick auf das IoT verdeutlichte Minister Nguyen Manh Hung anhand eines IoT-Geräts wie einer Überwachungskamera dessen Bedeutung und Einfluss auf die Gesellschaft; ebenso wie Smartphones, die das Verhalten jedes Einzelnen verändern. Minister Nguyen Manh Hung erinnerte die Leiter der Behörden und Abteilungen des Ministeriums für Information und Kommunikation an die Notwendigkeit einer harmonischen Zusammenarbeit zwischen Staat und Unternehmen bei der Entwicklung digitaler Infrastruktur und des IoT: „Niemand kann ein Land mit langfristiger Vision und strategischer Bedeutung besser führen als der Staat; niemand kann kurzfristige Ziele besser erreichen als der Markt und die Unternehmen.“ Gleichzeitig betonte er, dass die jeweiligen Abteilungsleiter ihre Aufgaben stets nach bestem Wissen und Gewissen erfüllen müssten. Als Reaktion auf die Bedenken der Verlagsbranche hinsichtlich der Auswirkungen von KI ist der Leiter der Informations- und Kommunikationsbranche der Ansicht, dass die Verlagsbranche aus der Geschichte des Journalismus im Umgang mit sozialen Medien lernen kann. Damals, nachdem sie sich von den sozialen Netzwerken mitreißen ließen und ihnen hinterherjagten, besann sich die Presse auf ihre Kernwerte Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit. Die Presse nutzt Social-Media-Technologien, um Nachrichten zu produzieren, und betrachtet soziale Netzwerke als Plattform für ihre Präsenz. Daher müsse die Verlagsbranche die Kernwerte ihrer Branche bewahren und KI zur Unterstützung ihrer Arbeit einsetzen, damit Autoren mehr Zeit für Kreativität haben: „Das Aufkommen neuer Werkzeuge und Technologien wird unseren Beruf verändern; es wird uns aber auch gute Werkzeuge für unsere Arbeit an die Hand geben. Und was KI gut kann, können Menschen nicht: Zeit für Kreativität gewinnen.“

Laut Minister Nguyen Manh Hung hat sich die Presse, nachdem sie von den sozialen Netzwerken mitgerissen worden war und ihnen hinterhergejagt war, wieder auf ihre Kernwerte Authentizität, Genauigkeit, Objektivität und Verantwortlichkeit zurückgefunden. Illustration: Hoang Ha

In direkten Antworten auf Fragen fasste Minister Nguyen Manh Hung die wichtigsten Punkte zusammen und gab den Leitern der Behörden, Abteilungen und Unternehmen des Ministeriums allgemeine Empfehlungen zu Managementmodellen und Personalmanagement. Laut Minister umfasst das neue Ministerium zahlreiche Sektoren und Bereiche, was den Abteilungs- und Bereichsleitern große Chancen eröffnet, ihre jeweiligen Bereiche zu führen. Die Verantwortung wird zwar größer, aber auch der Handlungsspielraum erweitert. Insbesondere sei es wichtig, dass Abteilungs- und Bereichsleiter im digitalen Zeitalter auf die Stärken jedes Einzelnen vertrauen und dank der Unterstützung virtueller Assistenten globales Wissen nutzen. Der Leiter des IT&T-Sektors erläuterte zudem, wie Führungskräfte das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen können. Konkret sollten sie Herausforderungen erkennen, Aufgaben vertrauensvoll verteilen und aufzeigen, wie man große Aufgaben in kleine und schwierige Aufgaben in einfache Aufgaben unterteilt. Durch Einbindung und Anleitung werde jeder Mitarbeiter im Unternehmen schrittweise reifen. Darüber hinaus werden die Leiter der Behörden, Abteilungen und Unternehmen im Ministerium für Information und Kommunikation daran erinnert, dass es für eine nachhaltige Entwicklung der Organisation normal sein muss, wenn 5–10 % der Mitarbeiter einer Abteilung eine andere Meinung vertreten als die Führungskraft. „Vielfalt in der Führungsebene fördert eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Organisation. Abteilungsleiter sollten Stellvertreter wählen, die sich von ihnen unterscheiden, um ihre eigenen Defizite auszugleichen“, mahnte Informations- und Kommunikationsminister Nguyen Manh Hung.

Vietnamnet.vn

Quelle: https://vietnamnet.vn/dam-nghi-den-nhung-viec-lon-thi-moi-lam-duoc-viec-lon-2361021.html