Ausbildung strategischer Reservekräfte zur Umsetzung der Resolution 57

Dieses Programm wurde speziell für IT-Studenten derFPT -Universität konzipiert und zielt darauf ab, eine strategische Reserveeinheit aufzubauen, die bereit ist, sich an der Umsetzung der Regierungsresolution 57 über Durchbrüche in der wissenschaftlichen und technologischen Entwicklung, Innovation und nationalen digitalen Transformation zu beteiligen.

Dr. Le Truong Tung erklärte, dass das Programm strukturell aus zwei ausführlichen Modulen bestehen soll. Die Massenschulung wird online über die Plattform des strategischen Partners Coursera durchgeführt, um die Qualität der Online-Lernprogramme zu maximieren. Die Bewertung erfolgt anhand von größeren Aufgaben (Projekten) mit einem Notensystem und einem von der FPT University ausgestellten Coursera-Zertifikat. Das Programm soll im Sommersemester 2025 mit Modul 1 beginnen und im Herbstsemester 2025 mit Modul 2 fortgesetzt werden.

Dr. Le Truong Tung – Vorsitzender des Verwaltungsrats der FPT-Universität.

Das Programm besteht aus 8 Modulen, die in 2 Hauptinhaltsgruppen unterteilt sind:

Die ersten vier Bereiche gelten als entscheidende Komponenten des Ökosystems der digitalen Transformation: Staatsmanagement und öffentliche Verwaltung; Unternehmens- und Organisationsmanagement; Digitale Wirtschaft und digitale Finanzen; sowie Kundenerlebnis und digitales Marketing.

Die nächsten vier Themen werden anhand von Folien detailliert vorgestellt. Sie gehören zur Kernkompetenzgruppe und sollen Organisationen, Unternehmen und Regierungsbehörden in die Lage versetzen, die digitale Transformation auf Systemebene umzusetzen.

Die Schulungsinhalte orientieren sich am Ökosystem der digitalen Transformation und umfassen Elemente aus Verwaltung, Wirtschaft, Digitalwirtschaft, digitalem Finanzwesen und digitalem Marketing. Die Kernkompetenzen konzentrieren sich auf die Entwicklung der Fähigkeit, die digitale Transformation auf Systemebene zu organisieren und umzusetzen – eine essenzielle Kompetenz für zukünftige Fachkräfte. Alle Inhalte wurden in Form von Vorlesungen aufbereitet und sind bereit für die Durchführung mit einer großen Anzahl von Studierenden der FPT University.

Das Programm wird zunächst auf freiwilliger Basis von Studierenden getestet, zunächst für Informatikstudenten ab dem dritten Semester, die im letzten Semester gute Studienleistungen erbracht haben.

Studierende können kostenlos teilnehmen, erhalten nach bestandener Qualitätsprüfung ein Zertifikat und werden in eine Liste strategischer Fachkräfte aufgenommen – bereit, bei Bedarf den Bedarf von Regierungsbehörden und Unternehmen zu decken. Dies ist nicht nur eine Lernmöglichkeit, sondern eröffnet Studierenden auch vielfältige Karrierechancen, insbesondere die Möglichkeit zur Mitarbeit an nationalen Projekten zur digitalen Transformation.

Laut Dr. Le Truong Tung befindet sich die FPT University in der ersten experimentellen Phase, in der KI in Bereichen wie Content-Erstellung, Testdesign und Videoproduktion maximal eingesetzt wird. Der gesamte Prozess wird von der Fachabteilung begleitet, mit dem Ziel, die Technologie so zu beherrschen, dass die KI exakt die geforderten Aufgaben erfüllt und die zeitaufwändigen manuellen Tätigkeiten der Vergangenheit ersetzt.

„Im aktuellen Kontext haben wir viele Herausforderungen gemeistert, und ich möchte eine zentrale Herausforderung der FPT-Universität hervorheben: Innerhalb kurzer Zeit müssen wir eine ausreichend große Anzahl an Fachkräften ausbilden, um den tiefgreifenden Veränderungen, die das Land bevorstehen, gerecht zu werden. Die Ausbildung einer großen Anzahl von Menschen ist eine äußerst wichtige Herausforderung und zugleich eine der Kernaufgaben der FPT-Universität“, erklärte Dr. Le Truong Tung weiter.

Zusätzlich zur Ankündigung des ergänzenden Ausbildungsprogramms für strategische Reservekräfte zur Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW unterzeichnete die FPT-Universität eine Vereinbarung zur Gründung und zum Start der Strategischen Personalressourcen-Allianz zur Umsetzung der Resolution 57/NQ-TW mit vier führenden Akademien, Universitäten und Hochschulen, darunter: die Nationale Akademie für Politik Ho Chi Minh; die Akademie für Kryptographie; die Universität für Wissenschaft und Technologie Hanoi; die Technische Universität - Vietnam National University, Hanoi; und die FPT-Universität.

Die Allianz wird dazu beitragen, eine Generation hochkompetenter, technologieaffiner Fachkräfte auszubilden, die über die notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen und bereit sind, sich an der Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW zu beteiligen. Die Akademien und Universitäten werden eine Vereinbarung zur Gründung und zum Start der Strategischen Personalallianz für die Umsetzung der Resolution 57-NQ/TW unterzeichnen.

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