Zu Beginn des neuen Jahres führten Reporter von Thanh Nien ein Interview mit dem außerordentlichen Professor Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Leiter der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie an der University of Science (Ho Chi Minh City National University), über die Entwicklungstrends der künstlichen Intelligenz im Jahr 2025.
Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Leiter der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie, University of Science (Ho Chi Minh City National University)
FOTO: UNIVERSITY OF SCIENCE
P ENTWICKLUNG UND ANWENDUNG VON KI IN MEDIZIN UND GESUNDHEITSWESEN
Wie wird der Entwicklungstrend der künstlichen Intelligenz (KI) im Jahr 2025 im Kontext der Welt im Allgemeinen und Vietnams im Besonderen eingeschätzt, Sir?
Der wichtigste Entwicklungstrend der KI im Jahr 2025 ist nach wie vor die Weiterentwicklung großer Sprachplattformmodelle und generativer KI (Grundlagenmodelle) sowie die Anwendung dieser Modelle. Forscher an Universitäten und in großen Unternehmen erforschen, entwickeln und bringen weiterhin neue Versionen und neue Plattformmodelle mit höheren Fähigkeiten und Genauigkeiten sowie schneller und sicherer auf den Markt.
Ein weiterer wichtiger Trend ist die Entwicklung und Anwendung von KI in der Medizin und im Gesundheitswesen, insbesondere zur Unterstützung von Ärzten bei der Diagnose von Krankheiten und der Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Behandlungsmedikamenten.
In Vietnam besteht der Haupttrend darin, KI weiterhin auf Geschäftsprozesse in Unternehmen und Agenturen anzuwenden, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken.
Viele Unternehmen werden KI-Lösungen auf Basis gemeinsamer Plattformmodelle entwickeln, um spezifische Branchen- und Geschäftsprozessanforderungen zu erfüllen, darunter virtuelle Assistenten und KI-Agenten. KI-Anwendungen werden in Behörden immer häufiger zum Einsatz kommen, sobald umfangreiche Sprachmodelle anhand von Verwaltungsdaten und -prozessen trainiert werden.
ÄNDERUNGEN IN DER BRANCHENSTRUKTUR
Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich Ihrer Meinung nach für Vietnam angesichts der starken Entwicklung der KI heute?
Für Vietnam bieten sich in vielerlei Hinsicht Chancen. Beispielsweise in der Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen in vielen verschiedenen Bereichen wie öffentlichen Diensten, Gesundheitswesen (Gesundheitsversorgung, Krankheitsdiagnose), Transport usw.
Entwickeln Sie KI-Lösungen für das Ausland und erhöhen Sie ausländische Investitionen, insbesondere bei inländischen Technologieunternehmen. Mit qualifiziertem KI- und Software-Personal kann Vietnam die Produktentwicklung und den Betrieb (Startups) fördern. Vietnam hat das Potenzial, ein attraktiver Standort für KI-Technologieunternehmen zu werden.
Es geht auch um die Entwicklung von KI-Personal. Die starke Entwicklung der KI bietet Vietnam die Möglichkeit, in die Ausbildung von hochqualifiziertem KI-Personal zu investieren.
Studierende der University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University) erleben KI-Anwendungsaktivitäten
Gleichzeitig steht Vietnam angesichts der rasanten Entwicklung der KI vor zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere der Mangel an hochqualifiziertem KI-Personal stellt eine große Herausforderung dar. Laut einer Umfrage, die wir 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt (im Rahmen des Projekts zur Ausbildung von internationalem Personal in der KI-Branche des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt) durchgeführt haben, gaben bis zu 75 % der Unternehmen an, dass das derzeitige KI-Personal den quantitativen Anforderungen nicht genügt, während 65 % sagten, die Qualität des KI-Personals entspreche nicht den Erwartungen. Diese Umfrage zeigt auch, dass die Nachfrage nach KI-Personal wächst, und zwar um 10 bis 25 % pro Jahr.
KI hat tiefgreifende Auswirkungen auf viele Branchen. Sie steigert die Produktivität, führt aber auch zur Verlagerung von Arbeitsplätzen oder zu einer geringeren Nachfrage nach Arbeitskräften. Dies führt zu einem Wandel der Branchenstruktur und kann zur Arbeitslosigkeit derjenigen führen, die sich nicht anpassen können oder denen die nötigen Fähigkeiten für den Übergang fehlen.
Der digitale Transformationsprozess Vietnams ist noch begrenzt. Um KI effektiv zu entwickeln und anzuwenden, ist zunächst eine digitale Transformation durch die Entwicklung von Softwarelösungen erforderlich, die den Anforderungen an Datenerfassung, Verwaltung und Betrieb von Geschäftsprozessen in Behörden und Unternehmen gerecht werden. Der langsame digitale Transformationsprozess, insbesondere in staatlichen Behörden, verringert die Fähigkeit und Effektivität der KI-Anwendung.
Welche Auswirkungen wird KI voraussichtlich auf den Arbeitsmarkt, die Branchenstruktur und die Arbeitsplätze in Vietnam haben, Sir?
In Vietnam wird KI heute noch wenig eingesetzt. Der Schwerpunkt liegt auf der Nutzung von Tools wie ChatGPT für die Erstellung digitaler Inhalte. Stellen im Zusammenhang mit digitalen Inhalten, wie Werbung, Drehbuchschreiben und Büroassistenz, nehmen tendenziell ab. Wenn KI-Lösungen in naher Zukunft entwickelt und breiter eingesetzt werden, werden sich die Branchenstruktur und die Stellenangebote deutlich verändern. Repetitive oder einfache Aufgaben wie Dateneingabe, Kundenbetreuung und grundlegende Datenanalyse werden nach und nach durch KI-Agenten ersetzt. Im Softwarebereich beispielsweise werden Ingenieure, die auf einfache Programmierung und Tests spezialisiert sind, nach und nach durch KI-Tools wie GitHub Copilot ersetzt.
DeepSeek bringt frischen Wind in die KI-Branche
Ende Dezember 2024 überraschte das chinesische Technologieunternehmen DeepSeek alle mit der kostenlosen Veröffentlichung seines Large Language Model (LLM) DeepSeek V3, dessen Entwicklung nur zwei Monate dauerte und weniger als 6 Millionen US-Dollar kostete.
Die kostengünstige Konstruktion, aber die Ausstattung, die führenden Modellen aus dem Westen in nichts nachsteht, sind zwei der Gründe, warum die chinesische KI DeepSeek überrascht hat.
Experten zufolge ist das KI-Rennen mit dem Erfolg von DeepSeek kein einseitiges „Spiel“ mehr. Laut Business Today könnte DeepSeek eine Welle von Innovationen im KI-Bereich auslösen, so wie der Sputnik-Start der Sowjetunion die USA und andere Länder zu Investitionen in die Weltraumtechnologie anspornte.
Voraussetzungen für die Ausbildung hochqualifizierter KI- Mitarbeiter
Viele Universitäten bieten Studiengänge im Bereich KI an. Welche Chancen bieten sich Ihrer Meinung nach für Studierende in diesem Bereich?
Wie bereits erwähnt, decken die KI-Personalressourcen weder quantitativ noch qualitativ den Bedarf von Unternehmen und Behörden. Laut unserer Umfrage steigt die Nachfrage jährlich um 10–25 %, während die KI-Ausbildungsquote der Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt lediglich um 5–10 % pro Jahr steigt. Obwohl viele Universitäten KI-Studiengänge anbieten und die Ausbildungsquoten erhöhen, ist zu beachten, dass die Qualität der Ergebnisse der entscheidende Faktor für die Chancen der Lernenden im KI-Bereich ist. Denn für die Entwicklung und den Betrieb von KI-Lösungen benötigen wir ein Team mit hoher Kapazität und Expertise.
Die KI-Ausbildung erfordert große Investitionen in Einrichtungen und Personal. Können die inländischen Universitäten diese Anforderung derzeit erfüllen?
Die Ausstattung, insbesondere die Recheninfrastruktur mit Supercomputern, entspricht nicht den Ausbildungsanforderungen der Universitäten. Um hochqualifiziertes KI-Personal auszubilden, benötigen wir zudem eine gute Lernumgebung, die den Lernenden die Möglichkeit zur internationalen Integration bietet. Wir benötigen außerdem ein Ökosystem für Forschung, Entwicklung und Anwendung von KI unter Beteiligung von Lernenden, Forschern und Unternehmen.
Den Lernenden müssen Fähigkeiten vermittelt werden, um KI effektiv zu nutzen
Wir sollten KI als unterstützendes Instrument zum Erreichen von Lernzielen betrachten. Lernenden sollte der Einsatz von KI in Lehre und Forschung nicht untersagt werden, sofern dieser die Lernziele des Programms und des Fachs nicht beeinträchtigt. Darüber hinaus müssen Lernende in der Fähigkeit geschult werden, KI-Tools und -Lösungen effektiv zu nutzen.
Ob Lernende KI nutzen dürfen oder nicht, sollte in jedem Fach konkret definiert werden, anstatt den Einsatz von KI einfach zu verbieten oder nicht.
Lernende sollten den Einsatz von KI (sofern erlaubt) als Mittel und Werkzeug zur Unterstützung des Erwerbs notwendiger Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen betrachten. Wird KI nur für hohe Punktzahlen missbraucht, hat dies schwerwiegende Folgen für die Lernziele und die langfristige persönliche Entwicklung.
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Quelle: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm
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