Schulung von KI-Personalressourcen im neuen Trend

Zu Beginn des neuen Jahres führten Reporter von Thanh Nien ein Interview mit Associate Professor Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Dekan der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie an der Universität für Wissenschaft (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt), über die Entwicklungstrends der künstlichen Intelligenz im Jahr 2025.

Außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Dekan der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie, Universität für Wissenschaft (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt)

FOTO: UNIVERSITY OF SCIENCE

P Entwicklung und Anwendung von KI in Medizin und Gesundheitswesen

Wie lässt sich die Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) im Jahr 2025 im globalen Kontext und insbesondere in Vietnam einschätzen, Herr Präsident?

Der wichtigste Entwicklungstrend im Bereich KI im Jahr 2025 ist weiterhin die kontinuierliche Weiterentwicklung von großen Sprachplattformmodellen und generativer KI (Grundlagenmodelle) sowie deren Anwendung. Forscher an Universitäten und in großen Unternehmen arbeiten unermüdlich an der Entwicklung und Einführung neuer Versionen und Plattformmodelle mit höherer Leistungsfähigkeit, Genauigkeit, Geschwindigkeit und Sicherheit.

Ein weiterer wichtiger Trend ist die Entwicklung und Anwendung von KI in der Medizin und im Gesundheitswesen, insbesondere zur Unterstützung von Ärzten bei der Diagnose von Krankheiten sowie bei der Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Behandlungsmedikamenten.

In Vietnam geht der Haupttrend dahin, KI weiterhin in Geschäftsprozessen von Unternehmen und Behörden einzusetzen, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken.

Viele Unternehmen werden KI-Lösungen auf Basis gemeinsamer Plattformmodelle entwickeln, um spezifische Branchen- und Geschäftsprozessanforderungen zu erfüllen, darunter virtuelle Assistenten und KI-Agenten. KI-Anwendungen werden sich in Regierungsbehörden weiter verbreiten, sobald große Sprachmodelle mit Verwaltungsdaten und -prozessen trainiert wurden.

VERÄNDERUNGEN IN DER INDUSTRIESTRUKTUR

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich Ihrer Meinung nach für Vietnam angesichts der rasanten Entwicklung von KI heutzutage?

Für Vietnam ergeben sich vielfältige Chancen. Beispielsweise die Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen in unterschiedlichsten Bereichen wie öffentlichen Dienstleistungen, Gesundheitswesen (Gesundheitsversorgung, Krankheitsdiagnostik), Transportwesen usw.

Vietnam sollte KI-Lösungen für das Ausland entwickeln und ausländische Investitionen, insbesondere in einheimische Technologieunternehmen, fördern. Mit qualifizierten KI-Fachkräften und entsprechender Software kann Vietnam die Produktentwicklung und den Betrieb von Startups vorantreiben. Vietnam hat das Potenzial, ein attraktiver Standort für KI-Technologieunternehmen zu werden.

Es geht auch um die Entwicklung von KI-Fachkräften. Die starke Entwicklung im Bereich KI schafft für Vietnam die Möglichkeit, in die Ausbildung hochqualifizierter KI-Fachkräfte zu investieren.

Studierende der Universität für Naturwissenschaften (Nationale Universität Ho-Chi-Minh-Stadt) sammeln Erfahrungen mit KI-Anwendungen.

Gleichzeitig steht Vietnam angesichts der rasanten Entwicklung von KI vor zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere der Mangel an hochqualifizierten KI-Fachkräften stellt eine große Herausforderung dar. Laut einer Umfrage, die wir 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt (im Rahmen des Projekts zur Ausbildung von Fachkräften auf internationalem Niveau in der KI-Branche des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt) durchgeführt haben, gaben bis zu 75 % der Unternehmen an, dass die vorhandenen KI-Fachkräfte quantitativ nicht den Anforderungen entsprechen, während 65 % die Qualität der KI-Fachkräfte als unzureichend bewerteten. Die Umfrage zeigt zudem, dass die Nachfrage nach KI-Fachkräften stetig wächst und jährlich um 10 bis 25 % zunimmt.

Künstliche Intelligenz hat tiefgreifende Auswirkungen auf viele Branchen. Sie steigert die Produktivität, führt aber gleichzeitig zum Verlust von Arbeitsplätzen oder zu einer geringeren Arbeitskräftenachfrage. Dies bewirkt einen Strukturwandel in den Branchen und kann für diejenigen, die sich nicht anpassen können oder nicht über die notwendigen Qualifikationen für den Übergang verfügen, zu Arbeitslosigkeit führen.

Vietnams digitale Transformation ist noch nicht weit fortgeschritten. Um KI effektiv zu entwickeln und anzuwenden, ist zunächst die digitale Transformation durch die Entwicklung von Softwarelösungen erforderlich, die den Anforderungen an Datenerfassung, -verwaltung und Geschäftsprozesse in Behörden und Unternehmen gerecht werden. Der schleppende digitale Transformationsprozess, insbesondere in staatlichen Einrichtungen, beeinträchtigt die Leistungsfähigkeit und Effektivität von KI-Anwendungen.

Wie wird sich der Einsatz von KI voraussichtlich auf den Arbeitsmarkt, die Branchenstruktur und die Stellenangebote in Vietnam auswirken, Sir?

In Vietnam ist der Einsatz von KI derzeit noch gering und konzentriert sich hauptsächlich auf Tools wie ChatGPT für die Erstellung digitaler Inhalte. Berufe im Bereich digitaler Inhalte, wie Werbung, Drehbuchschreiben und Büroassistenz, nehmen tendenziell ab. In naher Zukunft, mit der Entwicklung und breiteren Anwendung von KI-Lösungen, werden sich die Branchenstruktur und die Berufsfelder deutlich verändern. Wiederkehrende oder einfache Tätigkeiten wie Dateneingabe, Kundenservice und grundlegende Datenanalyse werden nach und nach durch KI-Systeme ersetzt. Beispielsweise wird im Softwarebereich der Bedarf an Ingenieuren mit Spezialisierung auf einfache Programmierung und Tests zunehmend durch KI-Tools wie GitHub Copilot gedeckt.

DeepSeek mischt die KI-Branche auf

Ende Dezember 2024 überraschte DeepSeek, ein chinesisches Technologieunternehmen, alle mit der Ankündigung des kostenlosen großen Sprachmodells (LLM) DeepSeek V3, dessen Entwicklung nur zwei Monate dauerte und weniger als 6 Millionen Dollar kostete.

Die Tatsache, dass DeepSeek, ein chinesisches KI-System, kostengünstig entwickelt wurde, aber dennoch über Funktionen verfügt, die führenden Modellen aus dem Westen in nichts nachstehen, sind zwei Gründe dafür, dass es für Überraschungen sorgt.

Experten zufolge ist der KI-Wettlauf nach dem Erfolg von DeepSeek kein einseitiges Spiel mehr. Laut Business Today könnte DeepSeek, ähnlich wie der Start des sowjetischen Satelliten Sputnik die USA und andere Länder zu Investitionen in die Raumfahrttechnologie anregte, eine Innovationswelle im Bereich der KI auslösen.

VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE AUSBILDUNG HOCHQUALIFIZIERTER KI -FACHKRÄFTE

Viele Universitäten bieten Studiengänge im Bereich KI-Ausbildung an. Welche Möglichkeiten sehen Sie für Studierende in diesem Bereich?

Wie bereits erwähnt, deckt der Bedarf an KI-Fachkräften den Bedarf von Unternehmen und Behörden weder quantitativ noch qualitativ. Laut unserer Umfrage steigt die Nachfrage jährlich um 10–25 %, während die Ausbildungsplätze für KI an Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt lediglich um 5–10 % pro Jahr zunehmen. Obwohl viele Universitäten KI-Studiengänge anbieten und die Ausbildungsplätze erhöhen, ist die Qualität der Ausbildung der entscheidende Faktor für die beruflichen Perspektiven der Absolventen im KI-Bereich. Denn für die Entwicklung und den Betrieb von KI-Lösungen benötigen wir ein Team mit hoher Kompetenz und Expertise.

Die Ausbildung von KI-Experten erfordert hohe Investitionen in Einrichtungen und Personal. Erfüllen die inländischen Universitäten diese Anforderung derzeit?

Die Ausstattung, insbesondere die Recheninfrastruktur mit Supercomputern, erfüllt die Ausbildungsanforderungen der Universitäten nicht. Um hochqualifizierte KI-Fachkräfte auszubilden, benötigen wir zudem ein gutes Lernumfeld, das den Lernenden internationale Vernetzungsmöglichkeiten bietet. Darüber hinaus brauchen wir ein Ökosystem für Forschung, Entwicklung und Anwendung von KI unter Beteiligung von Lernenden, Forschenden und Unternehmen.

Den Lernenden müssen die Fähigkeiten vermittelt werden, KI effektiv zu nutzen.

Wir sollten KI als unterstützendes Werkzeug zur Erreichung von Lernzielen betrachten. Lernende sollten daher nicht daran gehindert werden, KI in Lehre und Forschung einzusetzen, solange dies die Lernziele des Programms und des jeweiligen Fachs nicht beeinträchtigt. Darüber hinaus müssen Lernende in den notwendigen Kompetenzen geschult werden, um KI-Werkzeuge und -Lösungen effektiv zu nutzen.

Ob Lernenden die Nutzung von KI erlaubt oder verboten ist, sollte in jedem Fach gesondert definiert werden, anstatt die Nutzung von KI einfach nur zu verbieten oder nicht zu verbieten.

Für Lernende sollte der Einsatz von KI (sofern erlaubt) als Mittel und Werkzeug zur Unterstützung des Erwerbs notwendiger Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen betrachtet werden. Wird KI jedoch missbraucht, um lediglich hohe Punktzahlen zu erzielen, hat dies schwerwiegende Folgen für die Lernziele und die langfristige persönliche Entwicklung.

Quelle: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm