Schulung von KI-Personalressourcen im neuen Trend

Zu Beginn des neuen Jahres führten Reporter von Thanh Nien ein Interview mit Associate Professor Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Leiter der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie an der University of Science (Ho Chi Minh City National University), über die Entwicklungstrends der künstlichen Intelligenz im Jahr 2025.

Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Van Vu, stellvertretender Dekan der Fakultät für Informationstechnologie und Leiter der Abteilung für Softwaretechnologie, University of Science (Ho Chi Minh City National University)

FOTO: UNIVERSITY OF SCIENCE

P ENTWICKLUNG UND ANWENDUNG VON KI IN MEDIZIN UND GESUNDHEITSWESEN

Wie wird der Entwicklungstrend der künstlichen Intelligenz (KI) im Jahr 2025 im weltweiten Kontext und im Kontext Vietnams im Besonderen eingeschätzt, Sir?

Der wichtigste Entwicklungstrend der KI im Jahr 2025 ist nach wie vor die Weiterentwicklung großer Sprachplattformmodelle und generativer KI (Grundlagenmodelle) sowie deren Anwendung. Forscher an Universitäten und in großen Unternehmen erforschen, entwickeln und bringen weiterhin neue Versionen und neue Plattformmodelle mit höheren Fähigkeiten und höherer Genauigkeit sowie schneller und sicherer auf den Markt.

Ein weiterer wichtiger Trend ist die Entwicklung und Anwendung von KI in der Medizin und im Gesundheitswesen, insbesondere zur Unterstützung von Ärzten bei der Diagnose von Krankheiten und der Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Behandlungsmedikamenten.

In Vietnam besteht der Haupttrend darin, KI weiterhin auf Geschäftsprozesse in Unternehmen und Agenturen anzuwenden, um die Arbeitsproduktivität zu verbessern, den Umsatz zu steigern und die Kosten zu senken.

Viele Unternehmen werden KI-Lösungen auf Basis gemeinsamer Plattformmodelle entwickeln, um branchenspezifische und geschäftsprozessspezifische Anforderungen zu erfüllen, darunter virtuelle Assistenten und KI-Agenten. KI-Anwendungen werden in Behörden zunehmend an Bedeutung gewinnen, sobald umfangreiche Sprachmodelle anhand von Verwaltungsdaten und -prozessen trainiert werden.

ÄNDERUNGEN IN DER BRANCHENSTRUKTUR

Welche Chancen und Herausforderungen ergeben sich Ihrer Meinung nach für Vietnam angesichts der starken Entwicklung der KI heute?

Chancen für Vietnam ergeben sich in vielerlei Hinsicht. Beispielsweise durch die Entwicklung und Anwendung von KI-Lösungen in vielen verschiedenen Bereichen wie öffentlichen Diensten, Gesundheitswesen (Gesundheitsversorgung, Krankheitsdiagnose), Transport usw.

Entwickeln Sie KI-Lösungen für das Ausland und erhöhen Sie ausländische Investitionen, insbesondere bei inländischen Technologieunternehmen. Mit qualifiziertem KI- und Software-Personal kann Vietnam die Produktentwicklung und den Betrieb (Startups) fördern. Vietnam hat das Potenzial, ein attraktiver Standort für KI-Technologieunternehmen zu werden.

Es geht auch um die Entwicklung von KI-Personal. Die starke Entwicklung der KI bietet Vietnam die Möglichkeit, in die Ausbildung hochqualifizierter KI-Mitarbeiter zu investieren.

Studierende der University of Natural Sciences (Ho Chi Minh City National University) erleben KI-Anwendungsaktivitäten

Gleichzeitig steht Vietnam angesichts der rasanten Entwicklung der KI vor zahlreichen Herausforderungen. Insbesondere der Mangel an qualifiziertem KI-Personal stellt eine große Herausforderung dar. Laut einer Umfrage, die wir 2023 in Ho-Chi-Minh-Stadt (im Rahmen des Projekts zur Ausbildung von internationalem KI-Personal in der Branche des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt) durchgeführt haben, gaben bis zu 75 % der Unternehmen an, dass das derzeitige KI-Personal den Anforderungen nicht genügt, während 65 % angaben, die Qualität des KI-Personals entspreche nicht den Erwartungen. Diese Umfrage zeigt auch, dass die Nachfrage nach KI-Personal wächst und jährlich um 10 bis 25 % zunimmt.

KI hat tiefgreifende Auswirkungen auf viele Branchen. Sie steigert die Produktivität, führt aber auch zur Verlagerung von Arbeitsplätzen oder zu einem Rückgang der Arbeitskräftenachfrage. Dies führt zu einem Wandel der Branchenstruktur und kann zu Arbeitslosigkeit bei Menschen führen, die sich nicht anpassen können oder denen die nötigen Fähigkeiten für den Übergang fehlen.

Der digitale Transformationsprozess Vietnams ist noch begrenzt. Um KI effektiv zu entwickeln und anzuwenden, ist zunächst die digitale Transformation durch die Entwicklung von Softwarelösungen erforderlich, die den Anforderungen an Datenerfassung, -verwaltung und -betrieb von Geschäftsprozessen in Behörden und Unternehmen gerecht werden. Der langsame digitale Transformationsprozess, insbesondere in staatlichen Behörden, verringert die Leistungsfähigkeit und Effektivität der KI-Anwendung.

Welche Auswirkungen wird die KI voraussichtlich auf den Arbeitsmarkt, die Branchenstruktur und die Arbeitsplätze in Vietnam haben, Sir?

In Vietnam ist die KI-Anwendung derzeit noch gering und konzentriert sich hauptsächlich auf die Nutzung von Tools wie ChatGPT für die Erstellung digitaler Inhalte. Stellen im Zusammenhang mit digitalen Inhalten wie Werbung, Drehbuchschreiben und Büroassistenz nehmen tendenziell ab. In naher Zukunft werden sich mit der Entwicklung und breiteren Anwendung von KI-Lösungen die Branchenstruktur und die Stellenangebote deutlich verändern. Repetitive oder einfache Aufgaben wie Dateneingabe, Kundenbetreuung und grundlegende Datenanalyse werden nach und nach durch KI-Agenten ersetzt. Im Softwarebereich beispielsweise wird der Bedarf an Ingenieuren, die auf einfache Programmierung und Tests spezialisiert sind, schrittweise durch KI-Tools wie GitHub Copilot ersetzt.

DeepSeek bringt die KI-Branche in Aufruhr

Ende Dezember 2024 überraschte das chinesische Technologieunternehmen DeepSeek alle mit der kostenlosen Veröffentlichung seines großen Sprachmodells (LLM) DeepSeek V3, dessen Entwicklung nur zwei Monate dauerte und weniger als 6 Millionen Dollar kostete.

Die kostengünstige Konstruktion und die Ausstattung, die führenden Modellen aus dem Westen in nichts nachsteht, sind zwei der Gründe, warum die chinesische KI DeepSeek überraschte.

Experten sagen, dass das KI-Rennen mit dem Erfolg von DeepSeek kein einseitiges „Spiel“ mehr ist. Laut Business Today könnte DeepSeek eine Welle von Innovationen im Bereich der KI auslösen, genau wie der Sputnik-Start der Sowjetunion die USA und andere Länder zu Investitionen in die Weltraumtechnologie anspornte.

Voraussetzungen für die Ausbildung hochqualifizierter KI- Mitarbeiter

Viele Universitäten bieten Studiengänge im Bereich KI an. Welche Chancen bieten sich Ihrer Meinung nach für Studierende in diesem Bereich?

Wie bereits erwähnt, decken die KI-Personalressourcen den Bedarf von Unternehmen und Behörden quantitativ und qualitativ nicht. Laut unserer Umfrage steigt die Nachfrage jährlich um 10–25 %, während die KI-Ausbildungsquote der Universitäten in Ho-Chi-Minh-Stadt nur um 5–10 % pro Jahr steigt. Obwohl viele Universitäten KI-Studiengänge anbieten und die Ausbildungsquoten erhöhen, ist die Qualität der Ergebnisse der entscheidende Faktor für die Chancen der Lernenden im KI-Bereich. Denn für die Entwicklung und den Betrieb von KI-Lösungen benötigen wir ein Team mit hoher Kapazität und Expertise.

Die KI-Ausbildung erfordert große Investitionen in Einrichtungen und Humanressourcen. Können die inländischen Universitäten diese Anforderung derzeit erfüllen?

Die Ausstattung, insbesondere die Recheninfrastruktur mit Supercomputern, entspricht nicht den Ausbildungsanforderungen der Universitäten. Um hochqualifiziertes KI-Personal auszubilden, benötigen wir zudem eine gute Lernumgebung, die den Lernenden die Möglichkeit zur internationalen Integration bietet. Wir benötigen außerdem ein Ökosystem für Forschung, Entwicklung und Anwendung von KI unter Beteiligung von Lernenden, Forschenden und Unternehmen.

Den Lernenden müssen Fähigkeiten vermittelt werden, um KI effektiv zu nutzen

Wir sollten KI als unterstützendes Instrument zum Erreichen von Lernzielen betrachten. Lernenden sollte der Einsatz von KI in Lehre und Forschung nicht untersagt werden, sofern dieser die Lernziele des Programms und des Fachs nicht beeinträchtigt. Darüber hinaus müssen Lernende in der effektiven Nutzung von KI-Tools und -Lösungen geschult werden.

Ob Lernende KI nutzen dürfen oder nicht, sollte in jedem Fach konkret definiert werden, statt den Einsatz von KI einfach zu verbieten oder nicht.

Lernende sollten den Einsatz von KI (sofern erlaubt) als Mittel und Werkzeug zur Unterstützung des Erwerbs notwendiger Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen betrachten. Wird KI nur für hohe Punktzahlen missbraucht, hat dies schwerwiegende Folgen für Lernziele und die langfristige persönliche Entwicklung.

Quelle: https://thanhnien.vn/dao-tao-nhan-luc-ai-trong-xu-the-moi-18525020319580616.htm