Schlagen Sie vor, das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit der Anwerbung, Einstellung, Mobilisierung und Versetzung von Lehrkräften zu beauftragen.

Am 15. August 2025 hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) den Volkskomitees der Provinzen/Städte der Zentralregierung das Dokument Nr. 4798/BGDĐT-NGCBQLGD zur Lösung einer Reihe von Schwierigkeiten und Problemen der Kommunen im Bereich Bildung und Ausbildung bei der Umsetzung einer zweistufigen Kommunalverwaltung herausgegeben.

Dementsprechend bittet das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Volkskomitee der Provinz und den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, über die Dezentralisierung, Ermächtigung und Beauftragung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung nachzudenken und zu entscheiden, die Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Personal in Bildungseinrichtungen in der Provinz zu leiten.

In Artikel 23, Klausel 10 des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierung sind die Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde festgelegt: „Die Anwerbung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten in dem Gebiet gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und der Dezentralisierung der staatlichen Behörden höherer Ebene zu leiten und zu organisieren.“ Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde ist also nur dann für die Anwerbung und den Einsatz von Beamten zuständig, wenn dies dezentralisiert ist.

Hauptklasse der Schüler im M'Drắk Kindergarten.

Da es derzeit nicht genügend Beamte auf Gemeindeebene gibt, die für den Bildungs- und Ausbildungssektor zuständig sind, und viele Menschen keine Erfahrung in der staatlichen Bildungsverwaltung haben, ist eine Dezentralisierung des Bildungs- und Ausbildungsministeriums, das die Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Mitarbeitern in Bildungseinrichtungen in der Provinz leitet, den aktuellen Bedingungen und Kapazitäten des Ministeriums angemessen.

Die Beauftragung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung, die Leitung bei der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrkräften und Personal zu übernehmen, gewährleistet die Umsetzung der Politik der Reduzierung von Zwischenhändlern, der Synchronisierung der Anwerbungsqualität (eine einmalige Anwerbung kann auf Grundlage von Prüfungs-/Begutachtungsergebnissen für die Aufnahme an mehreren Schulen registriert werden), der Kosteneinsparung und der Verbesserung der Chancen für Anwerbungsteilnehmer. Gleichzeitig trägt dies dazu bei, den lokalen Überschuss/Mangel an Lehrkräften und Personal zu überwinden und die Teamstruktur nach Klassenstufe, Fach und Bildungsaktivitäten sicherzustellen.

Für andere Aufgaben im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung wird dem Volkskomitee der Provinz empfohlen, die Abteilung für allgemeine und berufliche Bildung mit dem Vorsitz zu beauftragen und das Volkskomitee der Provinz zu beraten. Der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz soll die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen entsprechend den tatsächlichen Bedingungen vor Ort festlegen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung fordert die Volkskomitees der Provinzen auf, auf die Aufrechterhaltung der Stabilität zu achten und den Personalbestand an Lehrern, Mitarbeitern und Arbeitern in Bildungseinrichtungen sicherzustellen, um sich auf das Schuljahr 2025–2026 vorzubereiten. Die Umsetzung der Lehrerrekrutierung und Lösungen zur Sicherstellung des Personalbestands an Vorschul- und Allgemeinbildungslehrern gemäß den Vorschriften weiterhin zu leiten.

Falls keine Personaleinstellung durchgeführt wurde, ist eine Finanzierung zu erwägen und Arbeitsverträge abzuschließen oder schul- und stufenübergreifendes Personal zu mobilisieren, zu entsenden und zu organisieren, um für das neue Schuljahr ausreichend Personal bereitzustellen …

Quelle: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/