Schlagen Sie vor, dem Ministerium für Bildung und Ausbildung die Leitung der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung und Versetzung von Lehrkräften zu übertragen.

Am 15. August 2025 hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) den Volkskomitees der zentral verwalteten Provinzen und Städte das Dokument Nr. 4798/BGDĐT-NGCBQLGD zur Lösung einer Reihe von Schwierigkeiten und Problemen der Kommunen im Bereich Bildung und Ausbildung bei der Umsetzung einer zweistufigen Kommunalverwaltung herausgegeben.

Dementsprechend bittet das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Volkskomitee der Provinz und den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz, über die Dezentralisierung, Ermächtigung und Beauftragung des Ministeriums für Bildung und Ausbildung nachzudenken und zu entscheiden, die Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Personal in Bildungseinrichtungen in der Provinz zu leiten.

In Artikel 23, Klausel 10 des Gesetzes über die Organisation der lokalen Regierung sind die Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden des Volkskomitees der Gemeinde festgelegt: „Die Anwerbung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten und öffentlichen Angestellten in dem Gebiet gemäß den gesetzlichen Bestimmungen und der Dezentralisierung der übergeordneten staatlichen Stellen zu leiten und zu organisieren.“ Der Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinde ist also nur dann für die Anwerbung und den Einsatz von Beamten zuständig, wenn dies dezentralisiert ist.

Offizieller Schuljahrgang im M'Drắk Kindergarten.

Da es derzeit nicht genügend Beamte auf Gemeindeebene gibt, die für den Bereich Bildung und Ausbildung zuständig sind, und viele Menschen keine Erfahrung mit der staatlichen Verwaltung des Bildungswesens haben, ist eine Dezentralisierung des Bildungs- und Ausbildungsministeriums, das die Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrern und Mitarbeitern an Bildungseinrichtungen in der Provinz leitet, den aktuellen Bedingungen und Kapazitäten des Ministeriums angemessen.

Die Beauftragung des Bildungsministeriums mit der Leitung der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung von Lehrkräften und Mitarbeitern gewährleistet die Umsetzung der Politik der Reduzierung von Zwischenhändlern, der Synchronisierung der Rekrutierungsqualität (eine Bewerbung kann je nach Prüfungsergebnis an mehreren Schulen eingereicht werden), der Kosteneinsparung und der Verbesserung der Chancen für Bewerber. Gleichzeitig trägt dies dazu bei, den lokalen Überschuss/Mangel an Lehrkräften und Mitarbeitern zu überwinden und die Teamstruktur nach Klassenstufe, Fach und Bildungsaktivitäten sicherzustellen.

Für andere Aufgaben im Bereich der allgemeinen und beruflichen Bildung wird dem Volkskomitee der Provinz empfohlen, die Abteilung für allgemeine und berufliche Bildung mit dem Vorsitz zu beauftragen und das Volkskomitee der Provinz sowie den Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz zu beraten, um die Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen entsprechend den tatsächlichen Bedingungen vor Ort konkret festzulegen.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung fordert das Volkskomitee der Provinz auf, auf die Aufrechterhaltung der Stabilität zu achten und sicherzustellen, dass das Team aus Lehrern, Mitarbeitern und Angestellten in Bildungseinrichtungen für das Schuljahr 2025–2026 gerüstet ist. Die Umsetzung der Lehrerrekrutierung und -lösungen wird weiterhin geleitet, um die Bezahlung und das Team der Vorschul- und Allgemeinbildungslehrer gemäß den Vorschriften sicherzustellen.

Falls keine Personalbeschaffung durchgeführt wurde, prüfen Sie, arrangieren Sie die Finanzierung und unterzeichnen Sie Arbeitsverträge oder mobilisieren, entsenden Sie und arrangieren Sie schul- und stufenübergreifende Positionen, um für das neue Schuljahr genügend Personal bereitzustellen …

Quelle: https://baodaklak.vn/giao-duc/202508/de-nghi-giao-so-giao-duc-va-dao-tao-chu-tri-tuyen-dung-tiep-nhan-dieu-dong-thuyen-chuyen-giao-vien-bd617a3/