Das Lernen von Präsident Ho Chi Minh sollte zur täglichen Praxis werden.

In den vergangenen fünf Jahren beschränkte sich die Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros (13. Amtszeit) unter Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in der Provinz Dong Thap nicht auf thematische Studienveranstaltungen oder geplante Kampagnen. Von Unternehmen und Krankenhäusern bis hin zu Arbeiterwohnheimen ist das Studium und die Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Ethik und Lebensweise zunehmend zur festen Praxis geworden, verbunden mit der Sorge um das Wohlergehen der Arbeiter, der Förderung kreativer Arbeitsnachahmung und dem Aufbau eines mitfühlenden und verantwortungsvollen Arbeitsumfelds.

VON DER BEWUSSTSEIN ZUM KONKRETEN HANDELN

Nach dem Zusammenschluss der Gewerkschaftsorganisationen der Provinzen Dong Thap und Tien Giang gibt es in der gesamten Provinz nun 751 Basisgewerkschaften und grundlegende Arbeitergewerkschaften mit 201.857 Mitgliedern und Arbeitnehmern.

Die Gewerkschaft Trung An Ward koordinierte die Organisation kostenloser Gesundheitschecks für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter.

Diese große Zahl an Arbeitskräften ist in einer Vielzahl von Sektoren aktiv, von der industriellen Fertigung über das Gesundheitswesen und das Bildungswesen bis hin zum informellen Arbeitsmarkt.

Im Kontext der digitalen Transformation, der steigenden Anforderungen des Arbeitsmarktes und des Drucks des Lebens auf die Arbeitnehmer ist die Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW keine leichte Aufgabe.

Wenn wir uns nur auf Propaganda und formale Bildung konzentrieren, wird es schwierig sein, einen Wandel im Bewusstsein und im Handeln herbeizuführen.

Ausgehend von dieser Realität haben die Gewerkschaftszweige auf allen Ebenen in der Provinz Dong Thap ihre Umsetzungsmethoden grundlegend reformiert und konzentrieren sich dabei auf die Gewerkschaftsmitglieder und die Arbeitnehmer.

Sich an Präsident Ho Chi Minhs Beispiel zu orientieren und ihm zu folgen, ist nicht vom Alltag zu trennen, sondern steht in engem Zusammenhang mit Themen, die Arbeitnehmer betreffen, wie Beschäftigung, Einkommen, Wohnen, Arbeitsumfeld, Wohlfahrt und gegenseitige Unterstützung in schwierigen Zeiten.

In den vergangenen fünf Jahren wurden in der gesamten Provinz über 3.400 Propagandakampagnen durchgeführt, die mehr als 420.000 Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter mobilisierten. Bemerkenswert ist der verstärkte Einsatz digitaler Technologien .

Von Zalo und Facebook-Gruppen von Basisgewerkschaften bis hin zu kurzen Videos, Infografiken und Livestreams ist der Inhalt des Studiums und der Befolgung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh den Arbeitnehmern, insbesondere in nichtstaatlichen Unternehmen, näher gekommen.

Neben der reinen Sensibilisierung wurden die Lehren von Präsident Ho Chi Minh in konkrete Maßnahmen zur Unterstützung von Arbeitnehmern umgesetzt. In den letzten fünf Jahren erhielten über eine Million Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter Unterstützung und Betreuung mit einem Gesamtbudget von über 500 Milliarden VND. 535 Unterkünfte für Gewerkschaftsmitglieder wurden mit Gesamtkosten von über 25,6 Milliarden VND neu gebaut oder renoviert.

In vielen Arbeiterwohnheimen organisieren sich selbstverwaltete Arbeitergruppen regelmäßig. Die gemeinsamen Mahlzeiten der Gewerkschaft nach der Arbeit bieten den Arbeitern nicht nur eine nahrhafte Mahlzeit, sondern dienen auch dem Austausch und der Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Arbeitern und der Gewerkschaft.

Aus dem Studium und der Befolgung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh sind viele neue Modelle entstanden, wie zum Beispiel: „Gewerkschaftssupermarkt, der Waren auf gemeinnütziger Basis verkauft“, „Arbeiter mit 5 Nummern“, „Happy Bus“, „Ho Chi Minh Kulturraum“ usw.

Obwohl jedes Modell einen anderen Ansatz verfolgt, zielen sie alle darauf ab, die Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu verbessern.

Die Atmosphäre des wettbewerbsorientierten und kreativen Arbeitens hat sich auch in Agenturen, Abteilungen und Unternehmen stark verbreitet.

Die gesamte Provinz weist über 45.000 anerkannte technische Innovationen und Verbesserungen auf; mehr als 600 abgeschlossene Projekte und Produkte haben einen Gesamtnutzen von über 120 Milliarden VND generiert.

Viele Initiativen bringen nicht nur wirtschaftliche Vorteile, sondern tragen auch zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Lebensqualität der Arbeitnehmer bei.

Verbreitung zugänglicher Modelle

Bei der Gewerkschaft der DOMESCO Medical Import-Export Joint Stock Company äußert sich das Lernen vom und Befolgen des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh nicht in Parolen, sondern in konkreten, den Arbeitern nahestehenden Maßnahmen.

Die Übergabe von „Gewerkschaftsunterkünften“ an Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen, um den Arbeitern zu helfen, ihr Leben zu stabilisieren.

Frau Ho Thi Kim Huong, Vorsitzende der Betriebsgewerkschaft, sagte, dass die Gewerkschaft seit vielen Jahren konsequent Aktivitäten zur Förderung des materiellen und geistigen Wohlergehens ihrer Mitglieder durchführe, wie zum Beispiel: Unterstützung von Mitgliedern in schwierigen Lebenslagen, Organisation von Gesundheitschecks, Besichtigungsreisen, Urlaubsreisen sowie kulturellen und sportlichen Aktivitäten.

Insbesondere das Modell „DOMESCO Shelter“ hat vielen Gewerkschaftsmitgliedern in schwierigen Lebenslagen geholfen, ihre Lebenssituation zu stabilisieren. Viele Arbeiter, die zuvor in beengten Mietzimmern lebten, haben nun dank der gemeinsamen Anstrengungen des Unternehmens und der Gewerkschaft ein eigenes kleines Haus.

Angetrieben von diesem Geist des Teilens, wird das „Sparschwein“-Modell seit vielen Jahren beibehalten, um Gewerkschaftsmitglieder zu unterstützen, die an schweren Krankheiten leiden, die Ausbildung der Kinder von Arbeitern zu fördern und sich um diejenigen in schwierigen Lebenslagen in der Gemeinde zu kümmern.

Die Bewegung für kreativen Wettbewerb im Arbeitsumfeld hat sich ebenfalls stark entwickelt. Jedes Jahr werden mehr als 20 technische Innovationsinitiativen ausgezeichnet, die zur Einsparung von Rohstoffen und zur Steigerung der Produktionseffizienz beitragen.

Laut dem Gewerkschaftsführer ist es am wichtigsten, ein geeintes und stabiles Arbeitsumfeld zu schaffen, damit sich die Mitarbeiter langfristig sicher und dem Unternehmen verbunden fühlen.

Im Gesundheitssektor ist die Gewerkschaft des Sa Dec General Hospital eine der beispielhaften Einrichtungen, die das Studium und die Nachahmung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh mit der Verbesserung der Qualität der Patientenversorgung verbindet.

Im Krankenhaus manifestiert sich das Lernen von Präsident Ho Chi Minh in den kleinsten Dingen, wie der Haltung gegenüber den Patienten und dem Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit, der Förderung der wissenschaftlichen Forschung und der Verbesserung der Technologie.

Im Zeitraum 2021-2026 wurden von der Einheit 25 Initiativen auf Basisebene und 6 Initiativen auf Provinzebene anerkannt.

Insbesondere die Initiative, Google Apps Script zur Automatisierung des E-Mail-Erinnerungsprozesses einzusetzen, hat dazu beigetragen, den Druck der manuellen Verwaltung zu verringern, Fehler zu minimieren und der Personalabteilung viel Zeit zu sparen.

Besonders lobenswert ist, dass viele Initiativen aus den praktischen Bedürfnissen der Krankenhausmitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit entstehen.

Das „Gewerkschaftsessen“ bei Bodynits Tien Giang Co., Ltd. trägt dazu bei, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und die Bindung zwischen der Gewerkschaftsorganisation und ihren Mitgliedern und Arbeitern zu stärken.

Genossin Nguyen Thi Dieu Hien, die im Dong Thap Zentrum für Seuchenbekämpfung arbeitet, teilte mit, dass das Lernen von und Befolgen des Beispiels von Präsident Ho Chi Minh mit einem Verantwortungsgefühl gegenüber der Arbeit und einem Engagement für die Gemeinschaft beginnen müsse.

Seit vielen Jahren pflegen er und seine Einheit Aktivitäten im Bereich der Gesundheitskommunikation durch zugängliche und ansprechende Methoden in sozialen Medien, Infografiken und visuellen Materialien.

Während der Pandemie beteiligten sich Genossin Dieu Hien und die Gewerkschaftsmitglieder ihrer Einheit an der Unterstützung des Konsums landwirtschaftlicher Produkte für die Bevölkerung, mobilisierten Unterstützung für Kollegen, die an schweren Krankheiten litten, und halfen beim Bau von „Gewerkschaftsunterkünften“ für Gewerkschaftsmitglieder in schwierigen Lebenslagen.

„Was ich an Präsident Ho Chi Minh am meisten schätze, ist sein Verantwortungsbewusstsein und seine Bereitschaft zum Teilen. Wenn jeder seine Aufgaben gut erfüllt und sich um seine Mitmenschen kümmert, verbreiten sich positive Dinge“, erklärte Genossin Nguyen Thi Dieu Hien.

Laut Genossin Ngo Thi Thuy Trang, Vizepräsidentin des Provinzgewerkschaftsverbandes, haben sich nach fünf Jahren der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW die Studien und die Nachahmung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh unter den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern deutlich verändert.

Vom Lernen zum Anwenden, vom Bewusstsein zum konkreten Handeln – viele gute Modelle und effektive Methoden wurden in der gesamten Provinz übernommen.

Bis heute wurden 250 Kollektive und Einzelpersonen vom Vietnamesischen Allgemeinen Gewerkschaftsbund mit Verdiensturkunden ausgezeichnet; 528 Kollektive und Einzelpersonen wurden für ihre Bemühungen beim Studium und der Befolgung der Ideologie, Ethik und des Stils von Ho Chi Minh gelobt.

Wichtiger noch: Das Verantwortungsbewusstsein, das Bewusstsein für berufliche Ethik, der gewerkschaftliche Arbeitsstil und die Verbundenheit mit der Gewerkschaftsorganisation werden bei Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern zunehmend gestärkt.

In der kommenden Zeit werden die Gewerkschaften auf Provinzebene weiterhin die Inhalte und Methoden ihrer Propaganda erneuern; die digitale Transformation der Gewerkschaftstätigkeit vorantreiben; wirksame Modelle umgehend identifizieren und replizieren; und das Studium und die Nachahmung von Präsident Ho Chi Minh mit der Wahrung der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und der kreativen Bewegung zur Nachahmung von Arbeitnehmern verbinden.

Von fürsorglichen Heimen und warmen Gemeinschaftsmahlzeiten bis hin zu Initiativen, die Milliarden von Dong Gewinn erwirtschaften, wird das Studium und die Nachahmung der Lehren von Präsident Ho Chi Minh unter den Arbeitern und Angestellten in Dong Thap allmählich zu einer freiwilligen täglichen Praxis.

Dies dient auch als Grundlage für den Aufbau einer modernen, verantwortungsbewussten und engagierten Belegschaft und trägt so zur schnellen und nachhaltigen Entwicklung der Provinz im neuen Zeitalter bei.

LY OANH

Quelle: https://baodongthap.vn/de-viec-hoc-bac-tro-thanh-hanh-dong-moi-ngay-a241297.html