Das Finanzministerium erarbeitet einen Erlass, der die Anwendung disziplinarischer Maßnahmen und die Entschädigung für Schäden im Zusammenhang mit verschwenderischen Praktiken und Verstößen bei der Organisation und Durchführung der Abfallvermeidung und -bekämpfung regelt.
Das Finanzministerium schlug daher die Ausarbeitung eines Dekrets vor, das die Anwendung von Disziplinarmaßnahmen und die Entschädigung für Schäden im Zusammenhang mit Verschwendung und Verstößen bei der Organisation und Durchführung der Abfallvermeidung und -bekämpfung regelt. Das Dekret soll drei Kapitel und 30 Artikel umfassen. Neben allgemeinen Bestimmungen enthält der Entwurf spezifische Regelungen zu: Disziplinarmaßnahmen (Artikel 4 bis 7) und Entschädigung (Artikel 8 bis 28).
Der Entwurf stellt klar, dass zu denjenigen, die disziplinarischen Maßnahmen unterliegen, Folgendes gehört: Leiter von Behörden und Organisationen sowie deren Stellvertreter, die Verschwendung in ihren Behörden, Organisationen, Einheiten, Unternehmen oder Bereichen unter ihrer Leitung und Aufsicht zulassen; und Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die sich an Verschwendung oder Verstößen bei der Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Abfallvermeidung und -bekämpfung beteiligen.
Zur Entschädigung des entstandenen Schadens verpflichtet ist die Person, die die verschwenderische Handlung begangen hat.
Dem Entwurf zufolge sind Fälle von Disziplinarmaßnahmen ausgenommen; Disziplinarmaßnahmen werden gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte, dem Gesetz über Angestellte im öffentlichen Dienst, dem Dekret Nr. 73/2023/ND-CP zur Förderung und zum Schutz dynamischer, kreativer Kader, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen, und anderen einschlägigen Rechtsvorschriften erlassen oder gemildert.
Zusätzlich zu den oben genannten Fällen können Verstöße, bei denen einer oder mehrere der folgenden Umstände vorliegen, zu einer Reduzierung der Disziplinarstrafe führen: Befolgung von Anweisungen oder Entscheidungen von Vorgesetzten, ohne zu wissen, dass diese Anweisungen oder Entscheidungen rechtswidrig waren; proaktives Erkennen und Ergreifen notwendiger Maßnahmen im Rahmen der eigenen Befugnisse oder Meldung an die zuständigen Behörden, um die Folgen des Verstoßes zu verhindern, zu bewältigen oder zu beheben.
Konkret sieht der Dekretsentwurf vor, dass die Disziplinarmaßnahme der Rüge in Fällen angewendet wird, in denen in Behörden, Organisationen, Einheiten, Unternehmen oder Bereichen unter ihrer Leitung und Aufsicht verschwenderisches Verhalten auftritt, das jedoch keine Strafverfolgung rechtfertigt oder einer Strafverfolgung in Form von Geldstrafen, nicht-freiheitsentziehenden Strafen oder einer Freiheitsstrafe von bis zu 3 Jahren unterliegt.
Eine disziplinarische Verwarnung wird ausgesprochen, wenn es in Behörden, Organisationen, Abteilungen, Unternehmen oder Bereichen unter deren Leitung und Aufsicht zu verschwenderischem Verhalten kommt. Darauf steht eine Freiheitsstrafe von über 3 Jahren bis zu 7 Jahren.
Die Entlassung aus dem Amt ist eine Disziplinarmaßnahme, die in Fällen angewendet wird, in denen es in Behörden, Organisationen, Abteilungen, Unternehmen oder Bereichen unter ihrer Leitung und Aufsicht zu verschwenderischem Verhalten kommt, und die Strafe ist eine Freiheitsstrafe von über 7 Jahren bis zu 20 Jahren.
Herr Vu
Quelle: https://daidoanket.vn/de-xuat-cach-chuc-neu-de-xay-ra-lang-phi-bi-phat-tu-den-20-nam.html
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