Antrag auf Freistellung für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene

Das Justizministerium prüft den Verordnungsentwurf zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln der Regierungsverordnung Nr. 29/2023 zur Vereinfachung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Der Verordnungsentwurf wurde vom Innenministerium entwickelt.

Einer der bemerkenswerten Punkte im Verordnungsentwurf besteht darin, dass die Redaktion eine Richtlinie vorschlägt, die es den nicht-professionellen Arbeitern auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, die aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene überflüssig geworden sind, ermöglicht, mit der Entscheidung der zuständigen Behörde über die Neuordnung sofort in den Ruhestand zu gehen.

Das Innenministerium schlägt eine Richtlinie vor, die bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells die sofortige Pensionierung von Teilzeitbeschäftigten auf Gemeindeebene vorsieht. (Illustration)

Personen, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben, profitieren von 3 Regelungen

Um der Politik zur Beendigung des Einsatzes von Teilzeitkräften auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des zweistufigen lokalen Regierungsmodells nachzukommen, hat das Innenministerium laut dem Dekretsentwurf vorgeschlagen, die Richtlinien für Teilzeitkräfte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene in zwei Artikeln zu fassen.

Insbesondere legt Artikel 9 Richtlinien für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene fest, die unmittelbar nach der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über die Organisation der Kommunalverwaltung in den Ruhestand treten. Artikel 10 legt fest, dass Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen ab dem Datum der Anordnungsentscheidung der zuständigen Behörde sofort in den Ruhestand gehen müssen.

Nach Angaben des Innenministeriums ist die Politik für die Gruppe der nicht hauptberuflichen Arbeitnehmer auf Gemeindeebene, die unmittelbar nach der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells in den Ruhestand treten, auf den Arbeitsprozess ausgerichtet und ähnelt der Ausgestaltung der Rücktrittspolitik für Beamte und Staatsbedienstete auf Gemeindeebene im Dekret Nr. 178/2024.

Konkret haben Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene, die das gesetzlich vorgeschriebene Rentenalter noch nicht erreicht haben, gleichzeitig Anspruch auf die folgenden vier Regelungen:

Erstens wird die Gruppe mit weniger als 5 Jahren Beschäftigung und Pflichtversicherungsbeiträgen eine einmalige Zulage erhalten, die dem 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Monate entspricht, in denen die Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben.

Auch dieser Personenkreis erhält für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen des aktuellen Monatsfreibetrages.

Erhalten Sie für die Arbeitssuche drei Monate lang Ihr aktuelles Monatsgeld. sich die Zeit für die Zahlung der Pflichtsozialversicherung zu nehmen oder eine einmalige Sozialversicherung gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes zu erhalten.

Zweitens haben Personen mit mindestens fünf Jahren sozialversicherungspflichtiger Berufserfahrung und fünf Jahren oder weniger bis zum Renteneintrittsalter Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit der Anzahl der Monate des Vorruhestands im Vergleich zum Renteneintrittsalter.

Dieser Personenkreis erhält weiterhin für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr einen Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen des aktuellen Monatsfreibetrages.

Drittens haben Personen, die mindestens fünf Jahre sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben und denen bis zum Renteneintrittsalter noch mindestens fünf Jahre verbleiben, Anspruch auf eine einmalige Zulage in Höhe des 0,8-fachen der aktuellen monatlichen Zulage multipliziert mit 60 Monaten.

Dieser Personengruppe steht für jedes sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsjahr ein Zuschuss in Höhe des 1,5-Fachen des aktuellen Monatsgehalts zu.

Kader und Beamte auf Gemeindeebene, die im Zeitraum 2023–2025 in Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene umorganisiert werden, genießen die oben beschriebenen Vorteile, wenn sie als Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene eingesetzt werden. Als aktueller Monatslohn für die Berechnung der Zulage gilt der Vormonatslohn des Kader- oder Beamtenpostens auf Gemeindeebene vor der Zuweisung zur Teilzeitbeschäftigung auf Gemeindeebene.

Die Redaktion schlägt vor, dass nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Invaliditätsleistungen beziehen, bei sofortiger Pensionierung einen Zuschuss in Höhe von 15 Monaten der aktuellen Monatsbeihilfe erhalten (entspricht der Hälfte des Zuschussniveaus des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP).

Richtlinie für Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen zur sofortigen Kündigung

Für nicht berufstätige Arbeitnehmer in Dörfern und Wohngruppen, die unmittelbar nach der Umstrukturierungsentscheidung der zuständigen Behörden entlassen werden, sieht der Verordnungsentwurf ebenfalls eine neue Regelung vor.

Insbesondere für diejenigen, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben, gelten dieselben Regelungen wie für nicht berufstätige Arbeitnehmer auf Gemeindeebene, die unmittelbar nach der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung gemäß den Bestimmungen des oben genannten Gesetzes zur Organisation der Kommunalverwaltung in den Ruhestand treten.

Da Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen jedoch nicht der Sozialversicherungspflicht unterliegen, wird die Arbeitszeit zur Berechnung des Zuschusses in diesen Fällen wie folgt berechnet: Arbeitszeit mit Sozialversicherungspflicht; Arbeitszeit als Teilzeitkraft in einem Dorf oder einer Wohngruppe (ohne Sozialversicherungspflicht).

Teilzeitbeschäftigte in Dörfern und Wohngruppen, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Invaliditätsleistungen beziehen, haben Anspruch auf einen einmaligen Zuschuss in Höhe von 15 Monaten ihres aktuellen Monatsgehalts (ähnlich der Regelung für Teilzeitbeschäftigte auf Gemeindeebene, die das Rentenalter erreicht haben oder Renten- oder Invaliditätsleistungen beziehen).

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