Am 4. Dezember gab das Justizministerium einen Dekretsentwurf bekannt, der das Regime und die Richtlinien für Kader festlegt, die nicht wiedergewählt werden oder gemäß ihrer Amtszeit in Partei-, Staats- und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt werden und in den Ruhestand gehen.
Der Verordnungsentwurf wurde vom Innenministerium ausgearbeitet und soll der Regierung in Kürze zur Verkündung vorgelegt werden, damit er am 1. Januar 2025 in Kraft tritt.
Rentner erhalten eine Rente.
In Bezug auf die Zielsetzungen der Ausarbeitung des Dekrets erklärte das Innenministerium, dass es darauf abziele, die Politik und Richtlinien der Partei rasch zu institutionalisieren, geeignete Maßnahmen zu entwickeln, um die Arbeit und die Beiträge von Kadern, die nicht alt genug für eine Wiederwahl sind und in den Ruhestand gehen möchten, zu fördern und anzuerkennen, und gleichzeitig Schwierigkeiten und Mängel bei der Organisation und Umsetzung der Politik zu beheben und so zur Verbesserung der Effektivität und Effizienz des Kadermanagements beizutragen.
Dem Entwurf zufolge haben Kader, die nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden und 20 Jahre oder länger in die Sozialversicherung eingezahlt haben, Anspruch auf eine Rente gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes sowie auf eine Reihe weiterer Leistungen, wenn sie freiwillig einen Vorruhestand beantragen und dies von den zuständigen Behörden genehmigt wird.
Die Regelungen umfassen: Keine Abzüge vom Rentenbetrag aufgrund einer vorzeitigen Pensionierung; Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern des aktuellen Gehalts zum Zeitpunkt der vorzeitigen Pensionierung für jedes Jahr der vorzeitigen Pensionierung im Vergleich zum im Arbeitsgesetzbuch von 2019 festgelegten Renteneintrittsalter; Zuschuss in Höhe von 5 Monatsgehältern des Durchschnittsgehalts für die ersten 20 Jahre der Beschäftigung mit Sozialversicherungszahlungen; ab dem 21. Jahr wird für jedes Beschäftigungsjahr mit Sozialversicherungszahlungen ein Zuschuss in Höhe von 1/2 Monatsgehältern des Durchschnittsgehalts gewährt.
Für Kader mit Gehaltseinstufungspositionen gilt: Wenn sie 48 Monate lang auf Gehaltsstufe 1 der aktuellen Position eingestuft waren, werden sie bei ihrer Pensionierung auf Stufe 2 der aktuellen Position eingestuft. Die Frist für eine Gehaltserhöhung vor Ablauf der Frist beträgt 12 Monate.
Kader mit Fach- und Fachgehalt sowie Zulagen für Führungspositionen erhalten eine Gehaltserhöhung von 12 Monaten, wenn sie die endgültige Gehaltsstufe ihrer aktuellen Gehaltsstufe noch nicht erreicht haben und ihnen noch 1 bis 12 Monate bis zur regulären Gehaltserhöhung gemäß den Vorschriften fehlen.
Der Entwurf besagt eindeutig, dass das aktuelle Gehalt das tatsächliche Monatsgehalt unmittelbar vor dem Ruhestand ist. Das tatsächliche Monatsgehalt wird gemäß dem Entwurf unter Berücksichtigung folgender Faktoren berechnet: Positionsgehalt oder Gehalt nach Rang oder Besoldungsgruppe; Positionszulagen, Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten, Dienstalterszulagen, Gehaltsabzüge und Verantwortungszulagen für Mitglieder aller Ebenen (sofern vorhanden).
Das Durchschnittsgehalt wird anhand des durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten fünf Jahre vor dem Ruhestand ermittelt.
Der Entwurf sieht vor, dass die Umsetzung des Regimes und der Richtlinien für Kader, die nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden, vor dem Kongress oder vor dem Wahltermin, nicht mehr als 12 Monate und nicht später als einen Monat nach dem Kongress oder dem Ende der Wahl erfolgen soll.
Das Innenministerium schlug in dem Entwurf außerdem eine Regelung vor, die vorsieht, dass Beamte, die nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden und weniger als 24 Monate im Amt sind, das Rentenalter erreichen. Kann keine geeignete Stelle gefunden werden, dürfen sie in den Ruhestand gehen, bis sie alt genug sind.
Diese Kadergruppe erhält während der Beurlaubung bis zum Erreichen des Rentenalters das volle Gehalt oder ein Gehalt je nach Rang, Positionszulage, Dienstalterszulage über dem Rahmen, Dienstalterszulage, Gehaltsabzugsdifferenz und Verantwortungszulage für Mitglieder aller Ebenen (sofern vorhanden). Andere Regelungen entfallen ab dem Monat nach dem Monat der Entscheidung zur Beurlaubung bis zum Erreichen des Rentenalters.
Während der Freistellung vom Arbeitsverhältnis bis zum Erreichen des Renteneintrittsalters werden die Gehaltsstufe und der Rang für die Mitarbeiter nicht erhöht, sie zahlen jedoch weiterhin gemäß den Vorschriften Sozial- und Krankenversicherungsbeiträge .
Beamte dürfen während ihrer Dienstzeit regelmäßig ein Auto benutzen. Wenn sie an Besprechungen, Konferenzen oder Arztbesuchen teilnehmen, müssen sie die Behörde benachrichtigen, um ein Transportmittel zu organisieren. Kann die Behörde kein Auto organisieren, müssen sie selbst für ein Transportmittel sorgen und erhalten dafür eine Vergütung gemäß den Vorschriften.
Dem Entwurf zufolge unterliegen Beamte, die das Rentenalter noch nicht erreicht haben, weiterhin der Dienstaufsicht der Behörde, bei der sie arbeiten, werden jedoch nicht in die Gehaltsliste dieser Behörde aufgenommen.
Die Feststellung des Zeitpunkts des Ausscheidens und des Bezugs der Rente erfolgt gemäß den Vorschriften in dem Jahr, in dem der Kader das vorschriftsmäßige Rentenalter erreicht.
Außerdem gibt es laut dem vom Innenministerium erstellten Entwurf drei Fächer, die nicht den oben genannten Regelungen unterliegen.
Einer davon ist der Kader, der einer Personalstraffung unterliegt, wie in der Verordnung Nr. 29/2023 der Regierung zur Regelung der Personalstraffung vorgeschrieben.
Zweitens Kader, die von einer zuständigen Behörde eine Kündigung oder Entscheidung über ihren Rücktritt erhalten haben, oder Kader, denen noch mindestens sechs Monate verbleiben, gerechnet vom Tag des Parteitags, an dem der Kader im Parteikomitee teilnahm, bis zu dem Tag, an dem er gemäß den Vorschriften seinen Rücktritt bekannt gab.
Drittens werden Kader, die nicht in Parteikomitees auf allen Ebenen (Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene) wiedergewählt werden, von den zuständigen Behörden dazu abkommandiert, weiterhin als Beamte und Angestellte in Agenturen der Partei, des Staates, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen zu arbeiten.
Offiziere und Berufssoldaten in den Dienststellen und Einheiten der Volksarmee und der Volkssicherheit müssen die Regelungen und Richtlinien gemäß den Entscheidungen des Ministers für Nationale Verteidigung und des Ministers für Öffentliche Sicherheit anwenden.
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Quelle: https://vtcnews.vn/de-xuat-chinh-sach-khuyen-khich-can-bo-khong-du-tuoi-tai-cu-nghi-huu-som-ar911406.html
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