Südliches Stadtgebiet von Ha Tinh „testet“ Kader von der Basis

Die Stadt Ky Anh ( Ha Tinh ) hat die Rotation der Kader erhöht, damit diese auf der Basisebene arbeiten können. Dadurch wurde ein Umfeld geschaffen, in dem die Kader wichtige Gemeinden und Bezirke ausbilden und wirksam unterstützen können.

Das Parteikomitee der Stadt Ky Anh hat festgestellt, dass die Kaderrotation einen Durchbruch beim Aufbau eines Führungs- und Managerteams darstellt, das sowohl den unmittelbaren als auch den langfristigen Anforderungen gerecht wird. Daher hat es der Rotation von Kadern auf Stadtebene in Schlüsselpositionen in Gemeinden und Bezirken von Beginn der Amtszeit (2020–2025) an große Aufmerksamkeit gewidmet.

Das Erscheinungsbild des Bezirks Hung Tri wird immer wohlhabender.

Im August 2020 wurde Genosse Nguyen Van Giap, Leiter des Innenministeriums der Stadt Ky Anh, in den Bezirk Hung Tri versetzt, um dort die Position des Sekretärs des Bezirksparteikomitees zu übernehmen. Rückblickend auf seine über dreijährige Reise zurück an die Basis sagte der Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Hung Tri, Nguyen Van Giap: „Als ich im Innenministerium war, war meine Arbeit hauptsächlich beruflich. Als ich an die Basis versetzt wurde, musste ich mich mit vielen praktischen Problemen auseinandersetzen, und Umfang und Inhalt der Arbeit waren umfassender und vielfältiger. Andererseits ist Hung Tri daspolitische , wirtschaftliche und kulturelle Zentrum der Stadt, daher gibt es während des Arbeitsprozesses mehr oder weniger gewissen Druck und Herausforderungen.“

Genosse Nguyen Van Giap und das Parteikomitee des Bezirks überwanden anfängliche Schwierigkeiten und Verwirrungen, bauten Solidarität auf, stärkten ihr Verständnis für die Basis, verstanden die Gedanken und Hoffnungen der Menschen, um die Probleme im Bezirk zu lösen, und mobilisierten die Beiträge der Menschen zum Aufbau der Infrastruktur und zur sozialen Wohlfahrt …

Genosse Nguyen Van Giap – Sekretär des Parteikomitees des Bezirks Hung Tri (rechts) leitete die Nationale Verteidigungs- und Sicherheitskonferenz 2023.

Das durchschnittliche Pro-Kopf-Einkommen im Bezirk Hung Tri wird derzeit auf 62 Millionen VND pro Person und Jahr geschätzt. Die Entschädigungs- und Räumungsarbeiten wurden erfolgreich umgesetzt, um 26 Investitionsprojekte in der Region zu ermöglichen. Der Bezirk hat außerdem den wichtigen Straßenbauplan für den Bau eines zivilisierten Stadtgebiets im Jahr 2023 fertiggestellt, der vom Stadtkomitee genehmigt wurde. Hung Tri hat 35 von 52 Unterkriterien für einen Bezirk erfüllt, der den städtischen Zivilisationsstandards entspricht.

„Während meiner Zeit an der Basis habe ich festgestellt, dass es am besten ist, nah an den Menschen und am Leben zu sein und viele praktische Probleme zu verstehen. Dadurch habe ich mehr Erfahrung und Fähigkeiten in Management und Führung gewonnen“, sagte Nguyen Van Giap, Bezirkssekretär von Hung Tri.

Genossin Nguyen Thi Xuan Tham, eine Spezialistin der Propagandaabteilung des Stadtparteikomitees mit vielen herausragenden Leistungen, wurde im September 2021 vom Ständigen Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Ky Anh mit der wichtigen Aufgabe der ständigen stellvertretenden Sekretärin des Parteikomitees des Bezirks Ky Trinh betraut. Als sie zu einer Schlüsselfigur eines Bezirks mit neuen Inhalten und Aufgabenbereichen wurde, konnte Genossin Tham zunächst Bedenken und Sorgen nicht vermeiden.

Genosse Nguyen Thi Xuan Tham – ständige stellvertretende Sekretärin des Bezirks Ky Trinh – besuchte Menschen mit revolutionären Beiträgen und überreichte ihnen Geschenke.

„Obwohl ich im Parteikomitee des Stadtparteikomitees gearbeitet habe, war ich immer noch ziemlich besorgt, als ich die Leitung der Parteiarbeit des Bezirksparteikomitees übernahm, da viele neue Dinge und neue Probleme auftraten. Deshalb musste ich recherchieren, lernen und flexibel bei der Problemlösung sein“, sagte Nguyen Thi Xuan Tham, ständige stellvertretende Parteisekretärin des Bezirks Ky Trinh.

Es ist bekannt, dass Genosse Tham nach seiner Rückkehr an die Basis die Besonderheiten und die Situation der Parteizellen und der Parteimitglieder in Arbeitstreffen mit den Parteiorganisationen der Region intensiv untersuchte. Er schlug dem Parteikomitee mutig Lösungen zur Organisation und Vervollkommnung des Personals vor, zur Erneuerung und Verbesserung der Qualität von Inspektion, Aufsicht und Durchsetzung der Parteidisziplin sowie zur Konzentration auf die Massenmobilisierungsarbeit durch die Maximierung der Rolle der Vaterländischen Front und der politischen Organisationen.

Dadurch hat sich der Parteiaufbau in Ky Trinh stark verändert. Jedes Jahr erreichen 70–80 % der Parteizellen des gesamten Parteikomitees einen sauberen und starken Status; 80–85 % der Parteimitglieder erfüllen ihre Aufgaben ordnungsgemäß, ohne dass ein Parteimitglied gegen Gesetze verstößt; 100 % der Verbände und Organisationen erreichen einen sauberen und starken Status. Das Parteikomitee des Bezirks organisiert insbesondere thematische Treffen, um die Rolle und Verantwortung von Kadern und Parteimitgliedern im Parteiaufbau zu stärken.

Die Stadt Ky Anh legt stets großen Wert auf die Arbeit der rotierenden Kader. Foto: Die Stadtführer präsentieren die Entscheidung und überreichen Blumen, um Genosse Tran Quang Hanh, dem Leiter des Büros des Stadtparteikomitees, zu gratulieren. Er wurde versetzt und rotiert, um die Position des Sekretärs des Parteikomitees der Kommune Ky Nam zu übernehmen.

Laut dem Bericht des Organisationskomitees des Stadtparteikomitees von Ky Anh hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees seit Beginn der Amtszeit sieben Kader auf Stadtebene in Kommunen und Bezirke versetzt, um Schlüsselpositionen wie Parteisekretär und stellvertretender Parteisekretär zu besetzen. Die versetzten Kader werden alle für Schlüsselbereiche des ländlichen Neubaus, zivilisierter Stadtgebiete und schwieriger und komplizierter Gebiete verstärkt.

Dang Van Thanh, Sekretär des Parteikomitees der Stadt Ky Anh, bewertete die Arbeit der Kaderrotation in der Vergangenheit wie folgt: „Die Kaderrotation an der Basis hat dazu beigetragen, junge Kader mit Potenzial in der Planung auszubilden, zu fördern und zu trainieren. Sie hat ihnen geholfen, in der Praxis schnell, umfassend und gefestigt zu reifen. Andererseits können wir durch die Kaderrotation die Kader schrittweise anpassen und sinnvoll organisieren, die Kaderzahl für Orte mit dringendem Bedarf erhöhen, insbesondere auf der Basisebene der Bezirke, Gemeinden, Einheiten, Agenturen und Schlüsselbereiche, und die Stagnation in den einzelnen Ortschaften und Einheiten überwinden.“

Während der Rotationsphase wurden die politischen Qualitäten, die beruflichen Fähigkeiten, das Denken, der Stil und der Mut der meisten Genossen geschult, sie sammelten viel Wissen und praktische Erfahrung und verfügen über spezifischere und praktischere Ansichten, Perspektiven und Methoden der Führung, Leitung und Durchführung der Arbeit.

Phuc Quang - Mai Hoang

Quelle: https://baohatinh.vn/xay-dung-dang/do-thi-phia-nam-ha-tinh-thu-lua-can-bo-tu-co-so/256264.htm