Die Nachahmungsbewegung innovativ nutzen, um zweistelliges Wachstum zu fördern.

VHO – Im Rahmen des 14. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften konzentrierten sich die Diskussionen im Zentrum Nr. 5 auf die Innovation patriotischer Wettbewerbsbewegungen. Die von der Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, geleitete Diskussion skizzierte einen Wandel von traditionellen Wettbewerbsformen hin zu Bewegungen, die mit der Anwendung von Wissenschaft und Technologie sowie der digitalen Transformation verbunden sind.

Das zentrale Ziel der neuen Terminologie ist die Bewegung „Qualifiziert, Kreativ, Hochproduktiv, Gutes Einkommen“, die darauf abzielt, eine moderne Belegschaft aufzubauen und ein nachhaltiges nationales Wirtschaftswachstum zu fördern.

An dem Workshop nahmen 155 Delegierte von 21 Provinz- und Stadtgewerkschaften, zentralen und vergleichbaren Branchengewerkschaften sowie Gewerkschaften von Unternehmen und allgemeinen Betrieben teil…

Die ständige Vizepräsidentin des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, hielt eine Rede.

In ihrer Rede im Diskussionszentrum Nr. 5 erklärte die Vizepräsidentin des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Thai Thu Xuong, dass der 14. Kongress der Vietnamesischen Gewerkschaften in einem besonders wichtigen Kontext stattfindet, da die gesamte Partei, das gesamte Volk und das gesamte politische System entschlossen sind, die Resolution des 14. Nationalkongresses der Partei erfolgreich umzusetzen, das Ziel einer raschen und nachhaltigen nationalen Entwicklung zu verwirklichen, ein zweistelliges Wirtschaftswachstum anzustreben und die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie, Innovation und die nationale digitale Transformation zu fördern…

Um diese großen Ziele zu erreichen, wird die Rolle der Arbeiterklasse und der Gewerkschaften wichtiger denn je.

Der Konkurrenzkampf unter Arbeitern und Angestellten muss sowohl inhaltlich als auch organisatorisch grundlegend reformiert werden und muss sich zu einer treibenden Kraft entwickeln, um die Arbeitsproduktivität, die Qualität der Humanressourcen, die Produktionseffizienz, die Arbeitsleistung und die Wettbewerbsfähigkeit jeder einzelnen Behörde, Einheit, jedes Unternehmens und der gesamten Wirtschaft zu fördern und zu verbessern.

Ein Blick auf das Diskussionszentrum Nr. 5

Laut Frau Thai Thu Xuong sollte die Nachahmung in der neuen Phase nicht nur die Förderung engagierter Arbeit in den Vordergrund stellen, sondern auch die Anwendung von Wissenschaft und Technologie, die digitale Transformation, Innovation sowie die Verbesserung von Produktionsprozessen, Management und Arbeitsmethoden stark betonen. Gleichzeitig sollte sie direkt dazu beitragen, nachhaltige Beschäftigung zu sichern, das Einkommen zu steigern und die Arbeitsbedingungen und das Leben der Arbeitnehmer zu verbessern.

Laut Frau Thai Thu Xuong hat der vietnamesische Gewerkschaftsbund die Förderung von leistungsstarken, produktiven und gut verdienenden Arbeitnehmern im Zeitraum 2026–2031 als eine zentrale und kontinuierliche Aufgabe für die Gewerkschaftsorganisation in der neuen Amtszeit definiert. Ziel dieser Initiative ist es, den Innovationsgeist und das Streben nach beruflicher Weiterentwicklung unter den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu stärken und so Durchbrüche bei Produktivität, Arbeitsqualität, Einkommen und Sozialleistungen zu erzielen und damit zur nationalen Entwicklung beizutragen.

Herr Cao Minh Hoa, Vorsitzender der Gewerkschaft und Technischer Direktor der TH Milk Joint Stock Company, erklärte im Diskussionszentrum Nr. 5, dass die Gewerkschaften aller Ebenen in der Provinz Nghe An in der vergangenen Amtszeit über 86 Wettbewerbe zur Berufsorientierung organisiert hätten. Provinzweit seien 12.470 Initiativen und Lösungsansätze ausgezeichnet worden, die einen Nutzen von über 612 Milliarden VND generiert hätten.

Herr Cao Minh Hoa, Vorsitzender der Gewerkschaft und Technischer Direktor der TH Milk Joint Stock Company, hielt eine Rede.

Aufgrund dieser Erfahrung ist Herr Cao Minh Hoa überzeugt, dass es in der nächsten Amtszeit notwendig sein wird, sich auf die gleichzeitige Umsetzung vieler Lösungsansätze zu konzentrieren. An erster Stelle steht die Fortsetzung innovativer Öffentlichkeitsarbeit, um ein tiefgreifendes Bewusstsein bei Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Arbeitgebern für die Rolle und Bedeutung beruflicher Weiterbildung und die Verbesserung beruflicher Fähigkeiten zu schaffen sowie eine Kultur des lebenslangen Lernens unter den Arbeitnehmern zu etablieren.

Gleichzeitig müssen die Gewerkschaften proaktiv mit den Unternehmen zusammenarbeiten, um den Arbeitskräftebedarf und die Qualifikationsanforderungen zu verstehen und so praxisrelevante Aus- und Weiterbildungsprogramme zu organisieren; dabei sollte der Fokus auf der Umschulung und Verbesserung der beruflichen und digitalen Fähigkeiten der Arbeitnehmer liegen, damit diese den Anforderungen der digitalen Transformation und der Produktionsumstellung gerecht werden.

Le An Hai, Vorsitzender des Industrie- und Handelsverbandes, argumentierte, dass zweistelliges Wachstum bedeute, die Wirtschaft müsse jährlich eine Wachstumsrate von über 10 % beibehalten. Wenn Vietnams BIP im vergangenen Jahr etwa 500 Milliarden US-Dollar erreicht habe, müsse es in den folgenden Jahren um weitere 50 bis 60 Milliarden US-Dollar steigen, um 550 bis 600 Milliarden US-Dollar zu erreichen.

Herr Le An Hai, Vorsitzender der Gewerkschaft des Industrie- und Handelssektors

Um dieses Ziel zu erreichen, müssen alle Sektoren des Ministeriums für Industrie und Handel hohe Wachstumsraten verzeichnen. Bis 2025 wird der gesamte Import- und Exportumsatz Vietnams voraussichtlich 900 Milliarden US-Dollar übersteigen. Die Handelsaktivitäten müssen in der kommenden Zeit ein jährliches Wachstum von etwa 15–20 % beibehalten.

Daher ist die Arbeitsproduktivität der entscheidende Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit und das Entwicklungspotenzial der Produktivkräfte. Gewerkschaften arbeiten weiterhin eng mit Unternehmen zusammen, um Schwierigkeiten im Zusammenhang mit Mechanismen und Richtlinien zu lösen; sie koordinieren sich mit staatlichen Verwaltungsbehörden, Ministerien und Branchen, um unternehmensfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen und günstige Maßnahmen vorzuschlagen.

„Die Zusammenarbeit mit Unternehmen und Arbeitnehmern trägt nicht nur zu einer Steigerung der Arbeitsproduktivität bei, sondern ist auch eine entscheidende Lösung, um in der kommenden Zeit ein zweistelliges Wirtschaftswachstum zu erzielen“, betonte Herr Le An Hai.

Darüber hinaus schlug Herr Le An Hai vor, dass Vertreter der Basisgewerkschaft der Vietnam Engine and Agricultural Machinery Corporation (VEAM) weiterhin Initiativen und praktische Erfahrungen austauschen sollten, um die Rolle der Gewerkschaft bei der Begleitung des Unternehmens zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität und der Sorge um das Leben der Arbeitnehmer weiter zu verdeutlichen.

Quelle: https://baovanhoa.vn/doi-song/doi-moi-phong-trao-thi-dua-de-thuc-day-tang-truong-hai-con-so-233888.html