Beitrag, Foto: Hong Van
In den 94 Jahren ihrer Gründung und Entwicklung ist die vietnamesische Gewerkschaft in allen Aspekten gereift und hat in jeder Phase der Geschichte des Landes viele wichtige Beiträge geleistet. Im Einklang mit der glorreichen Tradition haben Gewerkschaften auf allen Ebenen in der Stadt Can Tho im Laufe der Jahre ständig danach gestrebt, das organisatorische Denken zu erneuern und viele basisorientierte Aktivitäten umgesetzt; Fürsorge und Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Mitarbeitern (Mitglieder und Mitarbeiter).
Frau Le Thi Suong Mai, Vorsitzende des Can Tho City Confederation of Labour, besuchte die Produktions- und Geschäftssituation bei der Can Tho Seafood Import-Export Joint Stock Company (Caseamex).
Spielen Sie die Rolle des „Anführers“
Im Bezirk Thot Not arbeiten 10.357 Mitglieder in 145 Basisgewerkschaften. Der Bezirksarbeitsbund hat in der vergangenen Zeit viele praktische und wirksame Aktivitäten organisiert, um Mitarbeiter und Angestellte zur Teilnahme zu bewegen. Insbesondere führte der Bezirksgewerkschaftsbund Dialogmodelle in Industrieparks im Bezirk und an der Basis ein. Für die Amtszeit 2018–2023 organisierte der Bezirksgewerkschaftsbund erfolgreich zwei Dialoge zwischen Bezirksregierungsführern und Arbeitnehmern sowie Gewerkschaftsvertretern; Alle 2 Unternehmen mit Gewerkschaften in der Region führten 24 regelmäßige und unregelmäßige Dialoge durch. Jedes Jahr weist der Bezirksarbeitsbund die angeschlossenen Gewerkschaften an, sich mit den Behörden auf gleicher Ebene abzustimmen, um das Treffen der Kader und Beamten sowie die Arbeitskonferenz zu organisieren, um das Ziel zu 486 % zu erreichen. Der Bezirksarbeitsbund hat im Unternehmen die Modelle „Sichere Arbeiterwohnheime“ und „Sechs Garantien“ eingeführt. Dadurch tragen Sie zur rechtzeitigen Lösung von Problemen und Empfehlungen bei, die in der Einrichtung auftreten.
Frau Pham Kim Tuyen, Vorsitzende der Thot Not District Labour Confederation, berichtete über die Rolle einer Gewerkschaftsfunktionärin: „Da die Gewerkschaftsmitglieder dem Vertrauen der Mitglieder vertrauen, müssen sie sich mit ganzem Herzen ihrer Arbeit widmen und dabei die Interessen der Gewerkschaften berücksichtigen.“ Arbeitnehmer als die Rechte der Arbeitnehmer. Sich selbst in die Lage der Arbeitnehmer versetzen, zu verstehen, eine gemeinsame Stimme zu haben, ihre Funktionen und Pflichten als Vertreter unverzüglich gut zu erfüllen, um die legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer zu wahren und zu schützen. , Arbeitskräfte “.
Mit dem gleichen Gedanken stellt Herr Tran Quoc Tuyen, Vorsitzender der Kommunistischen Partei der Tay Do Garment Joint Stock Company, stets fest, dass die Sorge um das Leben der Mitglieder und Mitarbeiter eine zentrale Aufgabe ist, die ganz oben auf der Liste steht. Herr Quoc Tuyen und der Vorstand der Gewerkschaft des Unternehmens achteten darauf und rieten dem Vorstand des Unternehmens, die Inhalte des Tarifvertrags bei der Zuweisung von Arbeitsplätzen gut umzusetzen, sicherzustellen, dass die richtigen Leute die richtigen Arbeitsplätze erhalten und aufmerksam zu sein an die Mitarbeiter. Schwangere und stillende Mitarbeiterinnen; Lösen Sie Probleme umgehend und setzen Sie Richtlinien und Verfahren für die Mitarbeiter gut um.
Herr Quoc Tuyen äußerte sich wie folgt: „Als Bekleidungsunternehmen mit einem hohen Fokus auf die Produktion ist es manchmal schwierig, Studenten für die Teilnahme an Aktivitäten und Bewegungen zu begeistern und zu gewinnen.“ Ich und das Exekutivkomitee der Kommunistischen Partei des Unternehmens organisierten flexibel die Propaganda von Regimen und Richtlinien, machten die juristische Ausbildung populär usw. über den internen Lautsprecher; Geschenke an Arbeiter in jeder Produktionswerkstatt an Feiertagen und Tet.
Laut Statistiken des Can Tho City Labour Confederation gibt es in der ganzen Stadt 1.203 kommunistische Gewerkschaften mit 58 Vollzeit-Gewerkschaftsfunktionären und 4.960 Teilzeit-Gewerkschaftsfunktionären. Im Sinne von „Wenn eine Gewerkschaft stark ist, kümmert sie sich gut um ihre Mitglieder und Mitarbeiter“ konzentriert sich die Gewerkschaft der Stadt auf die Verbesserung der Qualität ihres Gewerkschaftspersonals auf allen Ebenen; Achten Sie auf die Ausbildung und Förderung, um ein Kontingent von Gewerkschaftskadern mit Kapazität, Intelligenz, Tapferkeit, Begeisterung, Verantwortung und Prestige aufzubauen, um Mitarbeiter zu sammeln.
Begleitung von Studierenden und Mitarbeitern
Laut Frau Le Thi Suong Mai, Vorsitzende des Arbeiterbundes der Stadt Can Tho, haben die Gewerkschaften der Stadt im Laufe der Jahre gleichzeitig viele praktische Aktivitäten für die Basis umgesetzt und dabei ihre Funktionen und Pflichten als fürsorgliche Vertreter gut erfüllt. , schützen die rechtmäßige und legitime Rechte und Interessen der Mitglieder und Mitarbeiter. Die Methode der Führung und Organisation gewerkschaftlicher Aktivitäten in einer Reihe von Bereichen weist viele neue Punkte auf: Verantwortung, Flexibilität, Praktikabilität und Aktualität im Geiste, das Personal in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Gewerkschaftsmitarbeiter der Stadt sind stets daran interessiert, die Gedanken und Bestrebungen zu erfassen, um die berechtigten Anliegen der Mitglieder und Mitarbeiter zeitnah zu lösen; Entwicklung von Regelungen zur engen Koordinierung zwischen Gewerkschaften und Funktionsagenturen, um einen rechtlichen Korridor für die Behandlung von Fragen im Zusammenhang mit den Interessen von Mitgliedern und Arbeitnehmern zu schaffen. Um die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu fördern, haben sich Gewerkschaften auf allen Ebenen im Zeitraum 2018–2023 aktiv mit den Leitern von Agenturen, Einheiten und Unternehmen abgestimmt, um 395 neue Vorschriften zur Demokratie in der Einheit zu überprüfen, zu ändern, zu ergänzen, zu vervollständigen und zu erlassen; 100 % der Einheiten organisieren Konferenzen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten; 100 % der staatlichen Unternehmen und 73,5 % der nichtstaatlichen Unternehmen veranstalten Mitarbeiterkonferenzen. Darüber hinaus haben die Gewerkschaften der Stadt auch viele Aktivitätsprogramme erstellt, vorgeschlagen und organisiert und die Organisation von Aktivitäten wie „Tet Gathering“ und „Arbeitermonat“ für Studenten und Angestellte gepflegt …
Die sozialen und karitativen Aktivitäten der Stadtverwaltung werden aufrechterhalten und ausgebaut. Von 2018 bis heute haben die Gewerkschaften der Stadt den Bau von 237 Gemeinschaftsunterkünften für Studenten und Arbeiter mit schwierigen Wohnverhältnissen mit einem Gesamtbetrag von 9,61 Milliarden Dong unterstützt; vergab 4.191 Stipendien im Gesamtwert von über 2,9 Milliarden VND an die Kinder von Arbeitern, die Schwierigkeiten überwunden und gut gelernt haben; Härtefallentschädigung für 134 schwer erkrankte Arbeiter, Beamte und Arbeiter in Höhe von 290 Millionen Dong; besuchte und beschenkte 107 Fälle von Arbeitsunfällen von Arbeitnehmern im Wert von 117 Mio. VND …
Durch viele praktische Aktivitäten wird die Rolle der städtischen Gewerkschaft zunehmend anerkannt und bestätigt, was zur Verbesserung der Qualität der Aktivitäten und zum Aufbau einer immer stärkeren Gewerkschaft beiträgt.
