Die Vietnam Social Security (VSS) hat kürzlich in Binh Duong eine Konferenz zur Unterstützung, Beantwortung, Diskussion und Beratung zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungsrichtlinien für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Industrieparks und Exportzonen organisiert. Dank der engagierten Beantwortung und Beratung von Fragen von Unternehmen und Arbeitnehmern durch die VSS-Mitarbeiter trug die Konferenz dazu bei, den Menschen Sozialversicherungsrichtlinien und -systeme näherzubringen.
Unternehmensvertreter stellen Fragen zu den Richtlinien für Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsunterlagen verlieren oder ihre Arbeitsstelle kündigen.
Verstehen, um bessere Leistungen zu erbringen
Auf der Konferenz wurde den Delegierten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in den Unternehmen der Provinz viel Zeit gewidmet, um Schwierigkeiten und praktische Situationen bei der Umsetzung der Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien zu diskutieren und zu beantworten. Dadurch verstehen Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten im Rahmen der Sozial-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung besser, und Unternehmen erhalten mehr Wissen über Unterstützung, Umgang mit Unterlagen und Verfahren, um Arbeitnehmern den vollen Nutzen aus den Richtlinien und Regelungen zu ermöglichen.
Ein Vertreter der vietnamesischen FuYao Industrial Co., Ltd. (Industriepark Dong An II) fragte, ob sozialversicherte Ausländer, die im Urlaub nach Hause zurückkehren und nicht wieder arbeiten, eine einmalige Sozialversicherung erhalten können. Die Sozialversicherungsbehörde der Provinz erklärte sehr klar und zufriedenstellend, dass sie in diesem Fall den Ausländer über die Kürzung informieren, die Sozialversicherungsnummer schließen und ihn kontaktieren werde, um einen Antrag auf einmalige Sozialversicherung zu stellen. Sollte er sich nicht in Vietnam aufhalten, könne er Mitarbeiter des Unternehmens mit der Antragstellung beauftragen. Sollte er nicht kontaktiert werden können, erhält er keine einmaligen Sozialversicherungsleistungen.
Ein Vertreter der TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam – Singapore Industrial Park II) hat den Fall der Sozialversicherungsanmeldung für neue Mitarbeiter angesprochen und festgestellt, dass diese in der alten Firma beschäftigt sind. Was ist zu tun, wenn die alte Firma dem Mitarbeiter die Sozialversicherungsunterlagen nicht aushändigt? Der Leiter der Sozialversicherungsbehörde der Provinz erklärte, dieser Fall betreffe das Arbeitsverhältnis zwischen dem Mitarbeiter und der alten Firma, nicht die Sozialversicherungsbeziehung. Zur Lösung dieses Problems sei eine Vereinbarung zwischen dem Mitarbeiter und der alten Firma erforderlich. Alternativ müsse das Gericht den Sachverhalt klären und klären, ob er gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt, und ihn nach vietnamesischem Recht behandeln.
Auf der Konferenz haben die vietnamesische und die provinzielle Sozialversicherung auch viele Unternehmen und Arbeitnehmer zu vielen praktischen Fällen unterstützt, beantwortet, diskutiert und ihnen politische Beratung erteilt, beispielsweise: Können Arbeitnehmer, die im Ausland studieren, weniger als ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine einmalige Subvention erhalten? Arbeitnehmer, die auf dem Weg zur Arbeit einen Arbeitsunfall haben, haben nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz den Antrag auf Leistungen bei Arbeitsunfällen noch nicht ausgefüllt, da die Beurteilung einige Zeit in Anspruch nimmt. Hat also das Ausfüllen und Einreichen des Antrags bei der Sozialversicherung Auswirkungen darauf, ob sie zur Arbeit gegangen sind oder nicht? Hat eine Arbeitnehmerin, die ein Jahr lang sozialversichert war und im dritten Monat schwanger ist, aber aus gesundheitlichen Gründen drei Monate im Voraus unbezahlten Urlaub nehmen und dann in Mutterschaftsurlaub wechseln möchte, Auswirkungen auf den Anspruch der Arbeitnehmerin auf Mutterschaftsleistungen oder nicht? ... Alle oben genannten Fragen wurden von den Verantwortlichen der provinziellen Sozialversicherung zufriedenstellend beantwortet.
Das Wohl der Menschen sichern
Auf dieser Konferenz wurden wichtige Inhalte zu Politik und Sozialversicherungssystemen aktualisiert und verbreitet. Dazu gehören die Überlegenheit von Sozialversicherungspolicen, die Vorteile einer Sozialversicherung und die Risiken einer Nichtbeteiligung, die Rechte und Pflichten von Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern sowie einige Neuerungen im Entwurf des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes. Darüber hinaus nahmen die Delegierten an einer Umfrage zum Entwurf des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes teil.
Da die Sozialversicherung ihre Richtlinien immer weiter perfektioniert, gibt es jedes Jahr neue Änderungen, um die Überlegenheit zu erhöhen und die soziale Sicherheit der Menschen zu gewährleisten. Die vietnamesische Sozialversicherung versteht die Schwierigkeiten und Herausforderungen von Unternehmen und möchte diese mit den Personalabteilungen der Unternehmen teilen. Deshalb hat sie viele Online-Support-Interaktionskanäle mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern eingerichtet, wie z. B.: Callcenter 19009068 und Hotline-Nummern bei den Sozialversicherungen der Provinzen und Städte; zusammen mit Anwendungen auf Social-Networking-Plattformen, der Fanpage der vietnamesischen Sozialversicherung auf Facebook, Zalo-Gruppen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern ... Dabei zielen die Aktivitäten darauf ab, die Schwierigkeiten und Probleme aller Parteien umgehend zu beantworten und zu unterstützen, die Gedanken und Wünsche aller zu erfassen, um immer bessere Unterstützung zu bieten.
In Binh Duong sind über eine Million Arbeitnehmer sozialversichert (80 %) und rund 2,2 Millionen Menschen krankenversichert (91 %). Die Sozial- und Krankenversicherungsquote in Binh Duong ist damit deutlich höher als im Landesdurchschnitt. Diese Zahlen bestätigen das große Interesse der Parteikomitees und Behörden von Binh Duong an der sozialen Absicherung der Bevölkerung, insbesondere an der Sozialversicherung. Darüber hinaus koordiniert die Provinz die Zuständigkeiten der Fachabteilungen, Zweigstellen, Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst. Sie arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um die Sozial- und Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Bürger der Region zu gewährleisten. (Frau Duong Ngoc Anh, stellvertretende Direktorin des Kundendienst- und Support-Service-Centers, Vietnam Social Security) |
MINH HIEU
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