Dialog zum besseren Verständnis und zur Umsetzung der Sozialversicherungspolitik

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Die vietnamesische Sozialversicherung (VSS) hat in Binh Duong eine Konferenz zur Unterstützung, Beantwortung, zum Dialog und zur Beratung zu Sozialversicherungs- und Krankenversicherungspolicen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Industrieparks und Exportzonen organisiert. Dank der Begeisterung der Sozialversicherungsmitarbeiter, die Unternehmen und Arbeitnehmern bei der Beantwortung und Beratung ihrer Fragen zur Seite stehen, hat die Konferenz dazu beigetragen, den Menschen die Sozialversicherungspolitik und -systeme näherzubringen.

Unternehmensvertreter stellten Fragen zu den Richtlinien für Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherungsunterlagen verloren oder ihre Arbeitsstelle gekündigt haben.

Verstehen, um bessere Leistungen zu erbringen

Auf der Konferenz wurde den Delegierten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in den Unternehmen der Provinz viel Zeit gewidmet, um Schwierigkeiten und praktische Situationen bei der Umsetzung der Sozialversicherungs-, Kranken- und Arbeitslosenversicherungsrichtlinien zu diskutieren und zu beantworten. Dadurch verstehen Arbeitnehmer ihre Rechte und Pflichten bei der Teilnahme an der Sozialversicherung, Kranken- und Arbeitslosenversicherung besser, und Unternehmen erhalten mehr Wissen über Unterstützung, Umgang mit Unterlagen und Verfahren, damit Arbeitnehmer die Richtlinien und Regelungen in vollem Umfang nutzen können.

Ein Vertreter der vietnamesischen FuYao Industrial Co., Ltd. (Industriepark Dong An II) fragte, ob ein sozialversicherter Ausländer, der im Urlaub nach Hause zurückkehrt und nicht an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt, Anspruch auf eine einmalige Sozialversicherungszahlung habe. Die Sozialversicherungsbehörde der Provinz erklärte sehr klar und zufriedenstellend, dass sie in diesem Fall den Ausländer über die Kürzung informieren, die Sozialversicherungsnummer schließen und ihn kontaktieren werde, um einen Antrag auf einmalige Sozialversicherungszahlung zu stellen. Sollte er sich nicht in Vietnam aufhalten, könne er Mitarbeiter des Unternehmens ermächtigen, einen Antrag auf einmalige Sozialversicherungszahlung zu stellen. Sollte er nicht kontaktiert werden können, habe er keinen Anspruch auf die einmalige Sozialversicherungszahlung.

Ein Vertreter der TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam – Singapore Industrial Park II) hat den Fall der Sozialversicherungsanmeldung für neue Mitarbeiter zur Sprache gebracht und festgestellt, dass diese bei der alten Firma beschäftigt sind. Was ist zu tun, wenn die alte Firma dem Mitarbeiter die Sozialversicherungsunterlagen nicht aushändigt? Der Leiter der Sozialversicherungsbehörde der Provinz erklärte, dieser Fall sei auf das Arbeitsverhältnis des Mitarbeiters zur alten Firma zurückzuführen, nicht auf sein Verhältnis zur Sozialversicherungsbehörde. Zur Lösung dieses Problems sei eine Vereinbarung zwischen dem Mitarbeiter und der alten Firma erforderlich. Alternativ sei ein Gericht zu bitten, den Sachverhalt zu klären, etwaige Gesetzesverstöße zu klären und den Fall nach vietnamesischem Recht zu behandeln.

Auf der Konferenz unterstützten die vietnamesische und die provinzielle Sozialversicherung zahlreiche Unternehmen und Arbeitnehmer bei zahlreichen praktischen Fällen, beantworteten Fragen, diskutierten diese und erteilten ihnen politische Ratschläge, beispielsweise zu folgenden Themen: Kann ein im Ausland studierender Arbeitnehmer weniger als ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine einmalige Unterstützung erhalten? Ein Arbeitnehmer, der auf dem Weg zur Arbeit einen Arbeitsunfall hatte, hat nach seiner Rückkehr an den Arbeitsplatz den Antrag auf Leistungen bei Arbeitsunfällen noch nicht ausgefüllt, da die Prüfung einige Zeit in Anspruch nimmt. Hat es also Auswirkungen darauf, ob der Arbeitnehmer seine Arbeit wieder aufgenommen hat, wenn der Antrag ausgefüllt und bei der Sozialversicherung eingereicht wurde? Hat es Auswirkungen auf den Anspruch auf Mutterschaftsleistungen, wenn eine Arbeitnehmerin ein Jahr lang sozialversichert war und im dritten Monat schwanger ist, aber aus gesundheitlichen Gründen drei Monate im Voraus unbezahlten Urlaub nehmen und dann in Mutterschaftsurlaub wechseln möchte oder nicht? Alle oben genannten Fragen wurden von den Verantwortlichen der provinziellen Sozialversicherung zufriedenstellend beantwortet.

Gewährleistung der sozialen Sicherheitsansprüche der Menschen

Auf dieser Konferenz wurden wichtige Inhalte zu Politik und Sozialversicherungssystemen aktualisiert und verbreitet. Dazu gehören die Überlegenheit von Sozialversicherungspolicen, die Vorteile einer Sozialversicherung und die Risiken einer Nichtbeteiligung, die Rechte und Pflichten von Unternehmen gegenüber Arbeitnehmern sowie einige Neuerungen im Entwurf des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes. Darüber hinaus nahmen die Delegierten an einer Umfrage zum Entwurf des geänderten und ergänzten Sozialversicherungsgesetzes teil.

Da die Sozialversicherung ihre Richtlinien immer weiter perfektioniert, gibt es jedes Jahr neue Änderungen, um die Überlegenheit zu erhöhen und den Menschen eine bessere soziale Sicherheit zu gewährleisten. Die vietnamesische Sozialversicherung versteht die Schwierigkeiten und Herausforderungen der Unternehmen und möchte diese mit den Personalabteilungen der Unternehmen teilen. Deshalb hat sie zahlreiche Online-Kanäle für die Interaktion mit Arbeitnehmern und Arbeitgebern eingerichtet, wie z. B. das Callcenter 19009068 und Hotline-Nummern der Sozialversicherungen der Provinzen und Städte; außerdem Anwendungen auf Social-Networking-Plattformen, die Fanpage der vietnamesischen Sozialversicherung auf Facebook, Zalo-Gruppen zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern … Ziel der Aktivitäten ist es, die Schwierigkeiten und Probleme aller Parteien umgehend zu beantworten und zu unterstützen, die Gedanken und Wünsche aller zu erfassen, um immer bessere Unterstützung zu bieten.

In Binh Duong sind über eine Million Arbeitnehmer sozialversichert (80 %) und rund 2,2 Millionen Menschen krankenversichert (91 %). Damit ist die Sozial- und Krankenversicherungsquote in Binh Duong deutlich höher als im gesamten Land. Diese Zahlen bestätigen das große Interesse der Parteikomitees und Behörden von Binh Duong an der sozialen Absicherung der Bevölkerung, insbesondere an der Sozialversicherung. Darüber hinaus übernehmen sie die Koordination und Verantwortung der Fachabteilungen, Zweigstellen, Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten der Provinz. Sie arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um die Sozial- und Krankenversicherung für Arbeitnehmer und Menschen in der Region umzusetzen.

(Frau Duong Ngoc Anh, stellvertretende Direktorin des Kundendienst- und Support-Service-Centers, Vietnam Social Security)

MINH HIEU

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