Bahnbrechende Erfolge beim Parteiaufbau, die die Entwicklung der Hauptstadt fördern.

Dies sind entscheidende Faktoren, die zum erfolgreichen Abschluss politischer Aufgaben und zum Aufbau einer „kulturell, zivilisiert und modern“ gestalteten Hauptstadt beitragen.

Stets Einheit und Solidarität innerhalb der Partei aufbauen und bewahren.

Als „nationales politisches und administratives Zentrum“ verfügt das Parteikomitee von Hanoi derzeit über die größte Anzahl an Parteiorganisationen und Mitgliedern im Land, mit 50 nachgeordneten Parteikomitees auf lokaler Ebene und über 480.000 Parteimitgliedern (mehr als 9 % aller Parteimitglieder landesweit). Hanoi hat stets dem Aufbau und der Stärkung eines sauberen und starken Partei- und politischen Systems höchste Priorität eingeräumt und diese Arbeit wirksam umgesetzt, da dies als entscheidender Faktor für die erfolgreiche Erfüllung der regulären und außerordentlichen politischen Aufgaben der Stadt angesehen wurde.

Insbesondere während dreier Legislaturperioden (15., 16. und 17.) erließ das Parteikomitee der Stadt Hanoi das Programm 01-CTr/TU zur Parteibildung. Dieses Programm bildet das Rückgrat und die Voraussetzung für die Umsetzung weiterer Programme und gilt als besonders wichtige Grundlage und Orientierung für die rasche, nachhaltige und umfassende Entwicklung Hanois in allen Bereichen.

Eine weitere bemerkenswerte Leistung ist Hanois landesweite Vorreiterrolle bei der Verabschiedung spezialisierter Resolutionen und Projekte zum Parteiaufbau und zur Personalentwicklung, wie beispielsweise die Resolution Nr. 09-NQ/TU vom 27. Februar 2012 des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees von Hanoi (15. Legislaturperiode) mit dem Titel „Stärkung des Parteiaufbaus und der Volksorganisationen in nichtstaatlichen Unternehmen in Hanoi von jetzt bis 2020“ und die Schlussfolgerung Nr. 67-KL/TU vom 10. Juli 2020 (16. Legislaturperiode) zur Fortsetzung der Umsetzung der Resolution Nr. 09-NQ/TU für den Zeitraum 2020-2025.

Nach mehr als zwölf Jahren Umsetzung hat die gesamte Stadt fast 1.700 neue Parteiorganisationen hervorgebracht und fast 11.000 neue Parteimitglieder gewonnen (darunter fast 50 private Unternehmer). Bemerkenswert ist, dass 30 von 30 Parteikomitees für den Wirtschaftssektor unter den Bezirks- und Stadtparteikomitees eingerichtet wurden, wodurch eine Grundlage für die zunehmende Umsetzung der Resolution geschaffen wurde, die Unternehmen begleitet und die Produktions- und Geschäftstätigkeit fördert.

Mit dem Fokus auf die Behebung von Mängeln und Schwächen erließ der Ständige Ausschuss des 16. Parteikomitees der Stadt Hanoi am 4. Juli 2017 die Resolution Nr. 15-NQ/TU mit dem Titel „Aufbau sauberer und starker Parteiorganisationen an der Basis, Konsolidierung schwacher Parteiorganisationen an der Basis; Lösung komplexer Fragen der politischen Sicherheit und der sozialen Ordnung in den Gemeinden, Stadtteilen und Städten der Stadt Hanoi“ sowie am 16. Dezember 2016 die Richtlinie Nr. 15-CT/TU des Parteikomitees der Stadt Hanoi mit dem Titel „Stärkung der Führung der Parteikomitees auf allen Ebenen bei der Betreuung von Bürgern und der Bearbeitung von Beschwerden und Anzeigen in der Stadt Hanoi“. Diese werden derzeit auf allen Ebenen und in allen Sektoren umfassend, konsequent und effektiv umgesetzt.

Eine Reihe schwacher Parteiorganisationen an der Basis wurden gestärkt und qualitativ verbessert, wodurch ihre Führung und Steuerung bei der Erfüllung politischer Aufgaben auf lokaler Ebene verbessert wurde. Gleichzeitig konnte durch die Zuweisung konkreter Verantwortlichkeiten an Führungskräfte und die Fokussierung auf die Bürgerbeteiligung die Anzahl der Beschwerden an höhere Ebenen reduziert und – was am wichtigsten ist – Brennpunkte für Sicherheits- und Ordnungsprobleme verhindert werden.

Das Parteikomitee der Stadt Hanoi legt besonderen Wert auf die Reform der Führungsmethoden durch Organisations- und Personalarbeit und betrachtet dies als einen der wichtigsten Handlungsfelder mit großem Entwicklungspotenzial in jeder Legislaturperiode. Die Führungsmethoden des Parteikomitees wurden im Bereich der Personalarbeit durch zahlreiche Innovationen hin zu einem wissenschaftlicheren , transparenteren, demokratischeren und praxisorientierteren Ansatz weiterentwickelt; diese Neuerungen wurden institutionalisiert und in Resolutionen, Verordnungen und Geschäftsordnungen des Parteikomitees konkretisiert.

Konkret erließ das Parteikomitee der Stadt Hanoi zu Beginn der 17. Legislaturperiode die Resolution Nr. 04-NQ/TU vom 31. Mai 2021 mit dem Titel „Fokus auf den Aufbau und die Verbesserung der Kaderqualität auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2020–2025 und darüber hinaus“. Dies ist die erste thematische Resolution des Parteikomitees der Stadt zur Kaderarbeit. Ihre richtungsweisenden Maßnahmen markierten einen Durchbruch in der Kaderarbeit und trugen maßgeblich zur umfassenden Verbesserung der Kaderqualität bei, um den neuen Entwicklungsanforderungen der Hauptstadt gerecht zu werden. Gleichzeitig wurden zahlreiche Regelungen zur Kaderplanung und -rotation erlassen. Diese Dokumente sind von großer Bedeutung und bilden die Grundlage für eine verbesserte Umsetzung der Kaderorganisation sowie des Parteiaufbaus und der Parteireform.

Förderung eines Innovations- und Kreativitätsgeistes.

Die Entwicklung der Hauptstadt bringt stetig neue Herausforderungen mit sich, darunter bedeutende, neue, schwierige und komplexe Fragestellungen. Dies stellt noch höhere Anforderungen an die Führung und Steuerung des Parteikomitees der Stadt Hanoi. Das Parteikomitee legt besonderen Wert auf die Vorreiterrolle der Führungskräfte auf allen Ebenen und verknüpft die Verantwortung der Mitglieder des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees mit den Ergebnissen der in ihren jeweiligen Einheiten, Bereichen und Aufgabenfeldern geleisteten Arbeit.

Dies zeigte sich, als der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt Hanoi am 7. August 2023 die Richtlinie Nr. 24-CT/TU zur „Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortungsbewusstsein im politischen System der Stadt Hanoi“ erließ und darin 25 Formen von Pflichtverletzung, Verantwortungsvermeidung und Angst vor Rechenschaftspflicht klar benannte. Dadurch entstand eine Synergie, die die Innovation von Führungsmethoden weiter förderte und einen neuen Geist des mutigen Denkens und Handelns im gesamten politischen System – von der Stadtebene bis zur Basis – zum Ausdruck brachte.

Das Parteikomitee von Hanoi wählte zudem schwierige und langjährige Probleme aus, auf deren Lösung es seine Führung und Steuerung konzentrieren will. Ziel ist es, Ressourcen für die Entwicklung der Hauptstadt freizusetzen und positive Veränderungen im politischen System von der Stadtebene bis zur Basis zu bewirken. Konkret umfasst dies die Beseitigung von Schwierigkeiten und Engpässen, die Umsetzung von Maßnahmen zur Bewältigung von Projektverzögerungen, die Sanierung alter Wohngebäude, die Erprobung von Modellen wie Stadtverwaltung, die Organisation von Parteigruppenaktivitäten in Dörfern und Wohngebieten mit vielen Parteimitgliedern, die sich nach Parteigruppen in Wohngebieten, Wohnanlagen und neuen Stadtgebieten richten, sowie die Förderung der Dezentralisierung der staatlichen Verwaltung und der Delegation von Befugnissen innerhalb der Stadt.

Das Stadtparteikomitee hat zudem eine Resolution verabschiedet und umgesetzt, die Investitionen in drei Bereichen priorisiert: Gesundheitswesen, Bildung und Ausbildung sowie Kultur. Das Gesamtinvestitionsvolumen beträgt über 49,2 Billionen VND im Zeitraum 2022–2025 und den Folgejahren. Nach mehr als einem Jahr Umsetzung wurden rund 1.000 Projekte realisiert, renoviert, instand gesetzt oder neu gebaut. Die ersten Ergebnisse sind positiv: Die Pilotprojekte wurden synchron, einheitlich und effektiv umgesetzt und haben die gesteckten Ziele und Fortschritte im Wesentlichen sichergestellt.

Um die Qualität des Parteiaufbaus und des politischen Systems weiter zu verbessern, hat sich das Parteikomitee der Stadt Hanoi für die kommende Zeit vorgenommen, die Führungsmethoden der Parteikomitees auf allen Ebenen kontinuierlich zu erneuern, die Organisationsstruktur der Partei und des politischen Systems auf allen Ebenen zu reformieren, neu zu organisieren und zu perfektionieren, um Effizienz und Effektivität zu gewährleisten. Gleichzeitig soll in allen Parteikomitees ein Geist des Innovationsgeistes und der Kreativität gefördert werden, um den Einsatz und das Bestreben zu wecken, zum Aufbau einer umfassend und nachhaltig entwickelten Hauptstadt beizutragen.

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