An dem Workshop nahmen Vertreter verschiedener Abteilungen, Zweigstellen, Gemeinden, Stadtteile und zugehöriger Einrichtungen teil; Hochschulen und Universitäten; ausländische Direktinvestitionsunternehmen, Unternehmen in Industrieparks und das Provinzielle Arbeitsvermittlungszentrum.
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| Konferenzszene. |
Der Workshop fand im Rahmen des Programms zur Unterstützung der Entwicklung des Arbeitsmarktes in der Provinz Thai Nguyen bis 2030 statt und setzte die Resolution Nr. 06/NQ-CP der Regierung zur Entwicklung eines flexiblen, modernen, effektiven, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktes um, mit dem Ziel, zur raschen Erholung der sozioökonomischen Lage der Provinz beizutragen.
Im Rahmen des Workshops konzentrierten sich die Delegierten in ihren Diskussionen auf viele Themen, wie zum Beispiel: Arbeitsmarkttrends in Vietnam und der nördlichen Region; die aktuelle Arbeitsmarktsituation in Thai Nguyen im dritten Quartal 2025 und die Prognose für 2026; der Personalbedarf von Unternehmen in Industrieparks in der Provinz Thai Nguyen in den Jahren 2025 und 2026; der Bedarf von ausländischen Direktinvestitionsunternehmen an hochqualifizierten Arbeitskräften.
Darüber hinaus analysierten die Delegierten auch die Rolle der Berufsbildung bei der Bereitstellung von Humanressourcen für den Markt; Lösungen zur Unterstützung von Jugendlichen, Frauen und ethnischen Minderheiten beim Zugang zum neuen Arbeitsmarkt sowie eine eingehende Analyse der Anwendung von Big Data und künstlicher Intelligenz (KI) bei der Prognose von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt.
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| Teilnehmer des Workshops. |
Prognosen zufolge wird Thai Nguyen bis 2026 rund 772.000 Beschäftigte haben, der Anteil der ausgebildeten Arbeitskräfte wird 36 % erreichen und die Arbeitslosenquote wird bei 1,7–1,8 % liegen. Allein im dritten Quartal lag der Bedarf der Unternehmen an Neueinstellungen bei über 7.300 Stellen und wird voraussichtlich in den nächsten sechs Monaten auf fast 10.000 Arbeitskräfte ansteigen. Der Fokus liegt dabei auf den Industrieparks Yen Binh, Song Cong und Diem Thuy sowie auf den Branchen Elektrotechnik, Elektronik, Maschinenbau und industrieller Textilverarbeitung. Viele Unternehmen rekrutieren nicht nur Arbeitskräfte aus der Provinz selbst, sondern auch aus benachbarten Provinzen.
Nach Ansicht von Experten verändern sich im Kontext der digitalen Transformation und Globalisierung die Berufsstruktur und die benötigten Arbeitskräfte in Thai Nguyen rasant, wodurch die Anforderungen an qualifizierte Humanressourcen steigen.
Die im Workshop geäußerten Meinungen werden der Provinz helfen, eine bessere Grundlage für die Entwicklung abgestimmter Lösungen zu schaffen, das Arbeitsmarktinformationssystem zu perfektionieren, die Ausbildungsqualität zu verbessern und die Verbindung zwischen Unternehmen, Schulen und Arbeitnehmern zu stärken.
Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/du-bao-thi-truong-lao-dong-tinh-thai-nguyen-trong-boi-canh-chuyen-doi-so-va-hoi-nhap-08a61fe/
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