Viele japanische Unternehmen kommen an die Polytechnische Hochschule, um Studenten anzuwerben; das Gehalt liegt bei 35-45 Millionen VND pro Monat.

Erstmals nahmen 25 Unternehmen aus der Präfektur Hyōgo (Japan) an der Jobmesse der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt teil, um Studierende direkt anzuwerben. Gesucht wurden Ingenieure für eine Tätigkeit in Japan mit einem durchschnittlichen Einstiegsgehalt von 35–45 Millionen VND pro Monat.

Japanische Unternehmen nehmen an der Jobmesse der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt teil und suchen nach Ingenieuren für eine Tätigkeit in Japan.

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In welcher Branche benötigt das Unternehmen am dringendsten Personal?

Heute Morgen (4. Oktober) veranstaltete die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt die Jobmesse für Polytechnika 2025. Erstmals nahmen auch Unternehmen aus der Präfektur Hyōgo (Japan) an der Messe teil und führten direkt Vorstellungsgespräche mit Studierenden.

Mehr als 140 multinationale Konzerne und Unternehmen stellten hier fast 2.300 Stellen für die Studierenden der Hochschule vor. Zu den ausgeschriebenen Positionen gehören unter anderem: Softwareentwickler, Hardwareentwickler, Informatiker, Wirtschaftsingenieure , Maschinenbauingenieure, Elektrotechniker, Elektroniker, Automatisierungstechniker, Energieingenieure, Transportingenieure und Ingenieure für technische Infrastruktur.

Insbesondere die Branchen Maschinenbau, Elektrotechnik/Elektronik, Chemie und Computertechnik weisen die größte Anzahl teilnehmender Unternehmen auf. Viele dieser Unternehmen benötigen mehr als 100 neue Mitarbeiter pro Standort, darunter beispielsweise Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company, LG Innotek Vietnam Hai Phong und LG Display Vietnam Hai Phong.

Eine Datenanalyse der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass unter den 36 Berufen, in denen Unternehmen in diesem Jahr Personal suchen, der Maschinenbau führend ist.

Statistiken zum Bedarf von Branchen und Unternehmen, die auf der Messe rekrutieren müssen.

Quelle: Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt

Drei japanische Wirtschaftszweige suchen Kandidaten

Dieses Jahr nahmen erstmals 25 Unternehmen aus der Präfektur Hyōgo (Japan) am Festival teil, führten direkte Interviews mit Studierenden und stellten ihnen ihre Programme zur Mitarbeitergewinnung vor. Die Unternehmen aus Hyōgo sind in Branchen wie Bauwesen, Maschinenbau, Informationstechnologie, Stahl- und Maschinenproduktion sowie Metallverarbeitung tätig. Laut Festivalstatistik suchen japanische Unternehmen aktuell Mitarbeiter für 45 Positionen in den Bereichen Informationstechnologie, Elektrotechnik/Elektronik und Bauwesen. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für diese Stellen liegt in Japan bei 200.000–250.000 Yen (umgerechnet etwa 35–45 Millionen VND pro Monat).

Dao Vu Hoang Nam, stellvertretender Leiter der Studentenabteilung und Leiter des Organisationskomitees der Jobmesse, erklärte, dass in den vergangenen Jahren zwar viele ausländische Unternehmen, hauptsächlich aber multinationale Konzerne mit Hauptsitz in Vietnam, an den Messen teilgenommen hätten. In diesem Jahr seien erstmals auch Unternehmen aus der Präfektur Hyōgo (Japan) nach Vietnam gekommen, um an der Messe teilzunehmen und direkt Studierende für eine Tätigkeit in Japan anzuwerben.

Herr Shiomi Akihiro, Direktor des Ministeriums für Industrie, Beschäftigung und Internationale Beziehungen der Präfektur Hyōgo (Japan), erklärte, dass die Präfektur Hyōgo über Bewertungsrichtlinien verfüge, um sicherzustellen, dass Unternehmen in der Provinz für die Anwerbung ausländischer Arbeitskräfte qualifiziert seien. Zu diesen Richtlinien gehörten Faktoren wie Arbeitsumfeld, Sozialleistungen, Lebensbedingungen usw. Die an dieser Jobmesse teilnehmenden Unternehmen erfüllten alle diese Kriterien.

„Die Befragung von Kandidaten auf der Messe dient ihnen auch als Grundlage, um die Priorität der Arbeitswahl in Japan im Vergleich zu anderen Ländern zu bewerten, die Gedanken und Wünsche der Lernenden sowie beliebte Berufe zu erfassen und so einen geeigneten Rekrutierungsplan zu erstellen“, fügte Herr Shiomi Akihiro hinzu.

Quelle: https://thanhnien.vn/nhieu-doanh-nghiep-tu-nhat-ban-sang-bach-khoa-tuyen-dung-sinh-vien-luong-35-45-trieu-dong-thang-185251004161248733.htm