Viele Unternehmen aus Japan kommen an die Polytechnische Hochschule, um Studenten anzuwerben. Das Gehalt beträgt 35

Lần đầu tiên 25 doanh nghiệp từ Nhật Bản sang Bách khoa tuyển dụng sinh viên - Ảnh 1. — Unternehmen aus Japan nehmen an der Jobmesse der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt teil und suchen nach Ingenieuren für die Arbeit in Japan

In welcher Branche muss das Unternehmen am meisten Personal einstellen?

Heute Morgen (4. Oktober) veranstaltete die Technische Universität Ho-Chi-Minh-Stadt die Polytechnic Job Fair 2025. Bemerkenswerterweise nahmen erstmals Unternehmen aus der Präfektur Hyogo (Japan) an der Messe teil und führten direkte Vorstellungsgespräche mit den Studierenden.

Hier haben mehr als 140 multinationale Konzerne und Unternehmen fast 2.300 Stellen für die Studenten der Schule geschaffen. Die erfassten Stellen umfassen: Software-Design-Ingenieure, Hardware, Informatik bis hin zu Wirtschaftsingenieuren, Maschinenbau, Elektrik/Elektronik und Automatisierung, Energie, Transport und technische Infrastruktur...

Insbesondere die Branchen Maschinenbau, Elektro- und Elektronik, Chemie und Computer weisen die größte Anzahl teilnehmender Unternehmen auf. Viele Unternehmen müssen in jeder Einheit mehr als 100 Stellen besetzen, wie beispielsweise: Masan Industrial One Member Co., Ltd., MiTek Vietnam Co., Ltd., Thanh Thanh Cong - Bien Hoa Joint Stock Company, LG Innotek Vietnam Hai Phong, LG Display Vietnam Hai Phong...

Eine Datenanalyse der Technischen Universität Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass der Maschinenbau unter den 36 Berufen, für die Unternehmen in diesem Jahr Personal suchen, führend ist.

Lần đầu tiên 25 doanh nghiệp từ Nhật Bản sang Bách khoa tuyển dụng sinh viên - Ảnh 2. — Statistiken zum Bedarf von Branchen und Unternehmen, die auf der Messe Personal suchen

Drei japanische Wirtschaftssektoren suchen nach Kandidaten

Dieses Jahr nahmen erstmals 25 Unternehmen aus der Präfektur Hyogo (Japan) am Festival teil, führten direkte Interviews mit Studenten und stellten ihnen Programme zur Arbeitskräftegewinnung vor. Die Unternehmen der Präfektur Hyogo sind in Bereichen wie Bauwesen, Maschinenbau, Informationstechnologie, Stahl- und Maschinenbau sowie Metallstanzproduktion tätig. Statistiken des Festivals zeigen, dass japanische Unternehmen 45 Stellen in den Branchen Informationstechnologie, Elektrotechnik und Elektronik sowie Bauwesen besetzen. Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für diese Stellen in Japan liegt bei 200.000 bis 250.000 Yen (entspricht etwa 35 bis 45 Millionen VND/Monat).

Master Dao Vu Hoang Nam, stellvertretender Leiter der Abteilung für Studentenangelegenheiten und Leiter des Organisationskomitees der Messe, sagte, dass an früheren Jobmessen viele ausländische Unternehmen teilgenommen hätten, hauptsächlich jedoch multinationale Konzerne mit Hauptsitz in Vietnam. In diesem Jahr seien erstmals Unternehmen aus der Präfektur Hyogo (Japan) nach Vietnam gekommen, um an der Messe teilzunehmen und direkt Studenten für eine Arbeit in Japan anzuwerben.

Herr Shiomi Akihiro, Direktor des Ministeriums für Industrie, Beschäftigung und internationale Beziehungen der Präfektur Hyogo (Japan), sagte, dass die Präfektur Hyogo über Bewertungsvorschriften verfüge, um sicherzustellen, dass die Unternehmen in der Provinz für die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer qualifiziert seien. Dabei würden Faktoren wie Arbeitsumfeld, Sozialleistungen, Lebensbedingungen usw. berücksichtigt. Alle an dieser Jobmesse teilnehmenden Unternehmen erfüllten diese Kriterien.

„Die Vorstellungsgespräche mit den Kandidaten auf der Messe dienen ihnen auch als Grundlage, um die Priorität einer Arbeitsstelle in Japan im Vergleich zu anderen Ländern einzuschätzen, die Gedanken und Wünsche der Lernenden zu verstehen und beliebte Berufe kennenzulernen, um einen geeigneten Rekrutierungsplan zu erstellen“, fügte Herr Shiomi Akihiro hinzu.

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