Viele beeindruckende Arbeiten von Mitarbeitern aus dem gesamten System
Diese Botschaft ist nicht nur eine Bestätigung, sondern der Ausdruck des Wunsches nach Innovation, des Pionierdenkens und des Engagements für eine nachhaltige Entwicklung, die GELEX seit mehr als drei Jahrzehnten verfolgt.
Dieser Geist wird auch durch die Markenidentität zum 35-jährigen Jubiläum von GELEX konkretisiert – sie basiert auf den Grundwerten, die den Ruf der Gruppe begründet haben, und erweitert gleichzeitig den kreativen Spielraum, um für die bevorstehende Reise gerüstet zu sein. Denn im neuen Entwicklungszeitalter bemisst sich der Markenwert nicht nur an Größe oder Wachstumsrate, sondern auch an strategischer Vision und der Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten.
„Kreation“ bedeutet Initiative, Kreativität und Führungsstärke. GELEX folgt nicht nur dem Strom, sondern möchte neue Werte und Trends schaffen und so zur allgemeinen Entwicklung der Branche und des Landes beitragen. „Zukunft“ bedeutet hier nicht nur die Zukunft von GELEX, sondern auch die Zukunft der Gemeinschaft und Gesellschaft. GELEX verfolgt nachhaltige Entwicklungsziele, die dem Unternehmen, den Aktionären, den Mitarbeitern und der gesamten Gesellschaft einen harmonischen Nutzen bringen.
Unter der einheitlichen Botschaft „GELEX 35 Jahre – Zukunft gestalten“ wurden die Jubiläumsaktivitäten von Juni bis August sorgfältig vorbereitet und systemweit zeitgleich umgesetzt. Die Aktivitäten sollen nicht nur die interne Stärke stärken, sondern auch humanistische Werte verbreiten – Werte, die seit jeher tief in der GELEX-Kultur verwurzelt sind.
Mitarbeiter reagieren auf den Wettbewerb „Lieben Sie GELEX auf Ihre Weise“
Der Höhepunkt der Reihe von Aktivitäten ist der Wettbewerb „Lieben Sie GELEX auf Ihre eigene Art“ – ein kreativer Spielplatz, auf dem GELEX-Mitarbeiter ihre Emotionen, Erinnerungen und ihre Reise der Verbundenheit durch Poesie, Literatur, Musik , Videos usw. zum Ausdruck bringen. Jedes Werk ist ein wahres Stück Liebe für das gemeinsame Zuhause, das gleichzeitig Stolz weckt und den Wunsch nach Innovation und Engagement in jedem Mitarbeiter fördert.
Darüber hinaus wurde der Wettbewerb „In die gleiche Richtung schauen“ im gesamten Unternehmen durchgeführt, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Durch die gemeinsame Entwicklung von Vision, Mission und Slogan für GELEX Electric trägt jeder Einzelne nicht nur zur Gestaltung der neuen Identität des Unternehmens bei, sondern sieht sich auch als wichtiger Teil der Wertschöpfung für das Unternehmen.
Mit dem Ziel, einen sportlichen Austauschspielplatz zu schaffen, der die Gruppe und ihre Mitgliedseinheiten verbindet, startete der Online-Lauf „Journey of Pride“ auf der Strava-App am 1. Juli 2025 offiziell. Er ist nicht nur ein Ort, um körperliche Fitness zu trainieren und das Leben in Balance zu bringen, sondern auch eine Reise des Herzens, der Verantwortung und des Teilens. Lauferfolge fließen in den Sponsorenfonds „Buchbibliothek für Kinder“ und öffnen so vielen Kindern in schwierigen Lebenslagen den Weg zum Wissen.
Die Auftaktveranstaltung des „Journey of Pride“-Rennens fand am 13. Juni 2025 im Thong Nhat Park in Hanoi statt.
GELEX organisiert dieses Jahr erstmals die freiwillige Blutspendeaktion „Ein Tropfen Blut – ein GELEX-Herz“ an vier Standorten: Hanoi, Bac Ninh, Ho-Chi-Minh-Stadt und Dong Nai. Das Programm soll zur Erhöhung der nationalen Blutreserven beitragen und gleichzeitig den Gemeinschaftsgeist der GELEX-Mitglieder unterstreichen. Bisher haben sich fast 600 Menschen als Blutspender registriert.
„Ein Tropfen Blut – Ein Herz GELEX“ fand am 27. Juni in Dong Nai und am selben Tag, dem 1. Juli 2025, in Hanoi – Ho-Chi-Minh-Stadt statt. Das Programm wird voraussichtlich im August 2025 in Bac Ninh stattfinden.
Die letzten 35 Jahre waren mehr als Zahlen oder Erfolge. Sie waren eine Reise, die von der Leidenschaft, Kreativität und dem unermüdlichen Einsatz von Generationen von Beamten und Mitarbeitern im gesamten System geprägt war.
Die Schwierigkeiten ließen auf dieser Reise nie nach, doch mit ihrem starken Glauben und dem Streben, zur Entwicklung Vietnams beizutragen, finden die GELEX-Mitarbeiter immer Wege, diese zu überwinden und geben ihr Bestes, um ihren Traum zu verwirklichen.
35 Jahre sind für GELEX ein ausreichend langer Zeitraum, um seine Reife, Managementkapazität und strategische Vision unter Beweis zu stellen und – was am wichtigsten ist – sich bei Aktionären, Partnern, Kunden, Mitarbeitern und der Gesellschaft einen soliden Ruf aufzubauen.
Minh Ngoc
Quelle: https://baochinhphu.vn/gelex-to-chuc-nhieu-hoat-dong-soi-noi-chao-mung-35-nam-thanh-lap-102250703102947658.htm
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