Der Traum von einem besseren Leben und die Fallen der Arbeitskräfte-Exportbetrügereien.

Die Arbeit im Ausland bietet die Chance auf ein besseres Leben, doch wenn man naiv und vertrauensselig ist, kann man leicht sein ganzes Geld verlieren und immer raffinierteren Betrügereien in den sozialen Medien zum Opfer fallen.

Für viele vietnamesische Arbeitnehmer gilt die Arbeit im Ausland als Chance auf eine grundlegende Veränderung ihres Lebens. Sie bietet nicht nur höhere Einkommen, sondern trägt auch zu einem höheren Lebensstandard bei. In letzter Zeit haben jedoch viele unseriöse Unternehmen, denen die Befugnis zur Entsendung von Arbeitskräften ins Ausland fehlt, dreist die Anwerbung von Arbeitskräften organisiert, Bewerbungen gesammelt und sogar Geld in verschiedenen Formen kassiert. Nach Erhalt des Geldes werden die Verträge nicht erfüllt, und die Arbeitnehmer können nicht wie versprochen ins Ausland reisen. Sie verlieren nicht nur ihr Geld, sondern auch das Vertrauen der Bevölkerung.

In den sozialen Medien locken viele Anzeigen mit attraktiven Versprechungen zur Arbeit im Ausland, wie zum Beispiel: 50%ige Gebührenübernahme, Gehälter von 80 bis 100 Millionen VND/Monat, keine Altersbegrenzung, keine Verpflichtung, die Sprache zu lernen oder an Schulungen teilzunehmen.

Noch besorgniserregender ist, dass Betrugsmaschen immer raffinierter werden, insbesondere in sozialen Medien. Viele Familien sind in Schulden und Not geraten, manche fühlen sich hoffnungslos, da ihre Träume von einem besseren Leben zerstört wurden.

Herr Tran Quang Thanh, Vorstandsmitglied des vietnamesischen Verbandes für Arbeitskräfteexport, erklärte: „Viele Personen nutzen die Arbeitskräfteexportpolitik zu ihrem persönlichen Vorteil aus und betrügen Arbeiter. Diese Situation besteht seit vielen Jahren, wobei die Methoden immer raffinierter werden.“

Herr Tran Quang Thanh, ein Vorstandsmitglied des vietnamesischen Verbandes der Arbeitskräfteexportunternehmen, teilte Informationen über aktuelle Formen des Arbeitskräfteexportbetrugs mit.

Laut Herrn Thanh gibt es drei gängige Betrugsformen. Erstens rekrutieren Organisationen und Einzelpersonen ohne Lizenz für die Arbeitskräftevermittlung weiterhin Arbeitskräfte. Sie verfügen möglicherweise über Kontakte im Ausland und nutzen diese aus, um das Vertrauen der Arbeiter zu gewinnen und Dokumente sowie Geld einzutreiben. Aufgrund fehlender Rechtsgrundlage können sie jedoch die notwendigen Ausreisepapiere nicht bearbeiten.

Zweitens nutzen einige Personalvermittler oder Mitarbeiter lizenzierter Unternehmen Stellenanzeigen aus, um von Arbeitnehmern Geld für ihren persönlichen Vorteil zu erpressen. Sobald sie genügend Geld erhalten haben, brechen sie den Kontakt ab und verschwinden.

Drittens nehmen Online-Betrügereien über soziale Medien in letzter Zeit zu. Betrüger verbreiten häufig Falschinformationen und nutzen den Wunsch von Arbeitnehmern nach einer schnellen und billigen Beschäftigung aus, um sie um ihr Geld zu bringen.

Viele Arbeiter geraten nach einem Betrug in tiefe Schulden, während der Rechtsvertreter des Arbeitskräfteexportunternehmens plötzlich „verschwindet“ und nicht mehr erreichbar ist.

Besorgniserregend ist, dass viele Menschen in abgelegenen Gebieten, wo der Zugang zu Informationen eingeschränkt ist, die am stärksten gefährdete Gruppe darstellen. Sie verlieren nicht nur Geld, sondern geraten auch in einen Teufelskreis der Verschuldung.

„Die lokalen Behörden müssen eine proaktivere Rolle bei der Verbreitung von Informationen und der Beratung der Bevölkerung übernehmen. Arbeitnehmer sollten sich gegebenenfalls beim Volkskomitee ihrer Gemeinde oder ihres Stadtteils oder beim Arbeitsministerium erkundigen, ob das Unternehmen, bei dem sie sich anmelden möchten, über eine Lizenz verfügt“, empfahl Herr Thanh.

Laut Statistiken des Ministeriums für die Verwaltung der Auslandsarbeit gehen jedes Jahr fast 160.000 Vietnamesen im Rahmen eines Arbeitsvertrags ins Ausland, wodurch sich die Gesamtzahl der derzeit in mehr als 40 Ländern und Gebieten beschäftigten Arbeitnehmer auf etwa 700.000 beläuft.

Arbeitskräfteexport bietet vielen Menschen die Chance, ihr Einkommen zu verbessern, für ihre Familien zu sorgen und ihr Leben durch eigene Arbeit zu verändern. Derzeit gibt es landesweit rund 450 lizenzierte Unternehmen, die Arbeitskräfte ins Ausland vermitteln, und diese Zahl dürfte mit der steigenden Marktnachfrage weiter zunehmen.

Doch gerade dieser berechtigte Wunsch hat viele in die Fänge von Betrügern getrieben. Allein in den letzten Monaten wurden zahlreiche Fälle verfolgt, in denen unzählige Arbeitnehmer Geld und Chancen verloren und sogar in tiefe Schulden gerieten.

„Wenn inländische Organisationen oder Einzelpersonen angezeigt und von den Behörden untersucht werden, werden sie gemäß dem Gesetz behandelt und müssen gegebenenfalls mit einer Strafverfolgung rechnen. In der Realität sind jedoch viele Arbeitnehmer zu gutgläubig und überprüfen den rechtlichen Status der Personalvermittler nicht gründlich genug. Sie melden den Betrug erst, nachdem sie selbst betrogen wurden. Dann wird die Ermittlung und Strafverfolgung deutlich schwieriger, da Zeit verstrichen ist und die Beweislage nicht mehr eindeutig ist. Insbesondere bei Online-Betrug ist die Überprüfung der Identität der Täter noch komplexer und erfordert eine enge Zusammenarbeit der Behörden sowie zeitnahe Meldungen aus der Bevölkerung“, fügte Herr Thanh hinzu.

Der gesetzliche Vertreter, der gleichzeitig Geschäftsführer des Unternehmens ist, räumte ein, dass das Unternehmen keine Lizenz zur Vermittlung von Arbeitskräften ins Ausland unter Vertrag besitzt, sondern lediglich als Vermittler fungiert, Arbeitskräfte für andere Unternehmen findet und dafür in jedem Fall eine Provision erhält.

Neben traditionellen Märkten wie Taiwan (China), Japan und Südkorea expandiert Vietnam nun in viele europäische Länder wie Rumänien, Ungarn, Polen, Finnland und Deutschland und fördert gleichzeitig den Zugang zu den US-amerikanischen und kanadischen Märkten. Auch in Australien und Neuseeland wird die Entwicklung schrittweise vorangetrieben. Seit Jahresbeginn wurden zahlreiche neue Abkommen unterzeichnet, die mehr Arbeitsplätze für vietnamesische Arbeitnehmer schaffen.

„Der vietnamesische Verband der Arbeitskräfteexportunternehmen hat wiederholt Warnungen ausgesprochen und sich mit seriösen Unternehmen abgestimmt, um die Arbeitnehmer über offizielle Vorgänge zu informieren. Gleichzeitig hat der Verband auch die zuständigen Behörden und die Medien aufgefordert, verstärkt auf Anzeichen von Betrug hinzuweisen, damit diese frühzeitig erkannt werden können“, erklärte Herr Thanh.

Für viele Menschen in benachteiligten ländlichen Gebieten ist die Arbeit im Ausland ein Sprungbrett zu einem besseren Leben. Dieses Sprungbrett birgt jedoch auch erhebliche Risiken, wenn das Vertrauen missbraucht wird.

Wir leben in einer Zeit, in der ein einziger Klick die Welt öffnen oder zu immer raffinierteren Betrügereien führen kann. Deshalb sollte sich jeder, bevor er überhaupt an Visa oder Flüge denkt, mit Wissen und Wachsamkeit wappnen. Dies ist der erste „sichere Pass“ für eine erfolgreiche Karriere im Ausland.

vtv.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html