Harmonische Beziehungen, nachhaltiges Wirtschaften

Das harmonische Verhältnis zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern ist heute einer der Schlüsselfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen. Um die Stabilität dieses Verhältnisses zu gewährleisten, stärken Gewerkschaften auf allen Ebenen der Provinz ihre Rolle als Brücke zu den Unternehmen und sorgen für eine umfassende Betreuung von Gewerkschaftsmitgliedern, Arbeitnehmern und Arbeitern.

Führungskräfte der Provincial Federation of Labour besuchten Arbeiter, die 2025 am Tet Sum Vay-Programm teilnahmen

In der Provinz gibt es derzeit über 140 Basisgewerkschaften nichtstaatlicher Unternehmen und drei vom Provinzverband der Arbeiter (FFL) verwaltete Basisgewerkschaften mit über 6.200 Gewerkschaftsmitgliedern. Die Vorsitzende des Provinzverbands der Arbeiter erklärte: „In den letzten Jahren hat der Provinzverband der Arbeiter die Gewerkschaften auf allen Ebenen angewiesen, sich regelmäßig mit der Beschäftigungssituation und dem Leben der Arbeitnehmer zu befassen. Dadurch haben sie sich proaktiv mit den Unternehmen abgestimmt und zahlreiche praktische Aktivitäten zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder organisiert. Insbesondere hat der Provinzverband der Arbeiter die Basisgewerkschaften der Unternehmen angewiesen, Dialoge zu organisieren, zu verhandeln und Tarifverträge mit zahlreichen Bestimmungen zur Verbesserung der Arbeitnehmerleistungen zu unterzeichnen.“

Dementsprechend richtete die Provincial Federation of Labour seit Jahresbeginn ein Komitee ein, um Gewerkschaftsmitglieder zu mobilisieren und eine Basisgewerkschaft zu gründen. Gleichzeitig hielt sie Sitzungen ab, um Schwierigkeiten zu bewerten und zu überprüfen und dabei den angeschlossenen Einheiten Aufgaben zuzuweisen und konkrete Ziele zu setzen.

Frau Dao Thi Phuong Lan, Präsidentin des Gewerkschaftsbundes des Bezirks Huu Lung, sagte: „Um die Arbeitnehmer besser zu schützen, haben wir innovative Methoden entwickelt und viele Lösungen kombiniert, um Unternehmen zur Gründung von Basisgewerkschaften zu bewegen und zu propagieren. Seit Jahresbeginn haben wir drei Basisgewerkschaften in nichtstaatlichen Unternehmen gegründet.“

Laut Statistik wurden in der Provinz seit Jahresbeginn fünf neue Basisgewerkschaften außerhalb des staatlichen Sektors gegründet, die über 310 Gewerkschaftsmitglieder zählen und damit das gesetzte Ziel übertreffen. Gleichzeitig haben die Gewerkschaftsorganisationen die Arbeitnehmer stets umgehend besucht, ermutigt und ihnen wertvolle Geschenke überreicht. Von 2024 bis heute haben die Bezirks- und Stadtarbeitsverbände, Industriegewerkschaften und Basisgewerkschaften in Zusammenarbeit mit Fachleuten über 30.900 Gewerkschaftsmitglieder, darunter auch im Unternehmenssektor tätige Gewerkschaftsmitglieder, besucht, ermutigt und ihnen Geschenke überreicht. Dafür steht ein Budget von über 16 Milliarden VND zur Verfügung.

Frau Hoang Thi Nga, Mitglied der Gewerkschaft der Tam Duc LS Company Limited, Bezirk Van Lang, berichtete: „Anlässlich des letzten Arbeitermonats erhielt ich von den Gewerkschaften aller Ebenen Aufmerksamkeit und finanzielle Unterstützung für die Reparatur des Gewerkschaftshauses.“ Ich bin sehr gerührt und dankbar. Das motiviert mich, weiterhin meine Aufgaben im Unternehmen zu erfüllen.

Darüber hinaus koordiniert die Provincial Federation of Labor auch die Organisation regelmäßiger Dialoge und Arbeitskonferenzen mit Unternehmen, damit die Arbeitnehmer ihre Gedanken, Wünsche und Empfehlungen zu Arbeitsbedingungen und Sozialpolitik äußern können.

Dabei organisieren im Durchschnitt jedes Jahr über 90 % der Unternehmen mit Gewerkschaften Arbeitskonferenzen und unterzeichnen Tarifverträge.

Herr Ly Duc Thanh, stellvertretender Vorsitzender und Generalsekretär des Provinziellen Wirtschaftsverbands (HHDN), erklärte: „Der Provinzielle Arbeitsbund hat die mit dem Provinziellen Wirtschaftsverband unterzeichneten Regelungen umgesetzt und sich eng koordiniert um das Leben der Arbeitnehmer in den Unternehmen gekümmert. Aktivitäten wie Tet Sum Vay, der Arbeitermonat und Gewerkschaftsunterkünfte tragen dazu bei, dass sich die Arbeitnehmer in ihrer Bindung an das Unternehmen sicher fühlen. Insbesondere in Zeiten, in denen Unternehmen mit Produktions- und Geschäftsschwierigkeiten, Auftragskürzungen oder einem Konjunkturrückgang aufgrund von Epidemien, Naturkatastrophen oder Bränden konfrontiert sind, bietet die Gewerkschaftsorganisation stets umgehend Ermutigung, Unterstützung und praktische Hilfe an und trägt so dazu bei, dass die Unternehmen ein harmonisches, stabiles und fortschrittliches Arbeitsumfeld schaffen können.“

Durch praktische Betreuungsmaßnahmen fühlen sich die Mitarbeiter nicht nur in ihrer Arbeit sicher, sondern werden auch motiviert, sich für die Entwicklung des Unternehmens einzusetzen. Im Jahr 2024 verlieh das Volkskomitee der Provinz 19 Mitarbeitern Verdiensturkunden, und der Arbeiterverband der Provinz verlieh 51 Mitarbeitern Verdiensturkunden für herausragende Leistungen in der Arbeitsproduktion. In der Provinz gab es keine komplizierten Probleme oder Massenbeschwerden aufgrund von Arbeitskonflikten in Unternehmen.

Quelle: https://baolangson.vn/cau-noi-vung-chac-giua-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-5048940.html