Unterstützung von Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften

In den ersten Monaten des Jahres 2025 florierte die industrielle Produktion in der Provinz weiter. Viele Unternehmen erweiterten ihre Produktion und hatten einen hohen Bedarf an Arbeitskräften. Die Fachabteilungen der Provinz reagierten umgehend auf die Informationen und implementierten zahlreiche Lösungen, um Unternehmen bei der Rekrutierung von Arbeitskräften zu unterstützen und so die Produktions- und Geschäftsanforderungen zu erfüllen.

Als eines der ersten Unternehmen, das in den Industriepark Dong Van II (Duy Tien) investiert hat, betreibt Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd. bislang zwei Fabriken mit rund 10.000 Mitarbeitern. Der Produktionsumfang wurde kontinuierlich erweitert und auch die Nachfrage nach Arbeitskräften ist gestiegen. Dank der Aufmerksamkeit der Provinzbehörden, des Volkskomitees der Stadt Duy Tien und des Volkskomitees des Bezirks Thanh Liem sowie der Organisation von Konferenzen zur Berufseinführung und Personalbeschaffung konnte Sumi Vietnam grundsätzlich schnell und zügig Arbeitskräfte rekrutieren und so die Anforderungen für den Auftragsfortschritt sicherstellen. Laut Hiroshi Kuroda, Generaldirektor von Sumi Vietnam Wire System Co., Ltd., hat das Unternehmen in den letzten zwei Jahren, als die Fabrik im Industriepark Thanh Liem stabil lief, kontinuierlich zusätzliche Arbeitskräfte eingestellt. Daher ist die Zahl der Arbeitskräfte im Laufe der Monate stetig gestiegen. Geplant ist, dass Sumi Vietnam rund 1.000 Arbeiter für verschiedene Positionen einstellt. Um Arbeitskräfte anzuwerben, verfolgt Sumi Vietnam neben der Anwendung des Gehalts- und Bonussystems gemäß den Vorschriften auch eine Sonderbehandlungspolitik für Arbeitskräfte. Konkret erhalten Arbeitskräfte nach sechs Monaten Arbeit 5 Millionen VND; wer weibliche Arbeitskräfte vermittelt, erhält 3 Millionen VND pro Person, wer männliche Arbeitskräfte vermittelt, 2 Millionen VND pro Person.

Die Casla Joint Stock Company (Chau Son Industrial Park, Phu Ly City) ist in der Herstellung von Supermarkttüten für den Export tätig und hat in den letzten Jahren stets eine gute Wachstumsrate erzielt. Angesichts eines starken Anstiegs der Neuaufträge und des Umfangs der Altaufträge wird Casla im Jahr 2025 eine neue Produktionslinie eröffnen und muss dafür rund 500 Mitarbeiter in der direkten Produktion und Inspektion einstellen. Nach Angaben der Personalabteilung des Unternehmens hat das Unternehmen seit Jahresbeginn 300 Mitarbeiter eingestellt und benötigt derzeit rund 200 neue Mitarbeiter, um den Produktionsbedarf zu decken. Zur Rekrutierung von Mitarbeitern arbeitet das Unternehmen regelmäßig mit dem Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz zusammen und veröffentlicht Stellenangebote auf der Website, der Fanpage und im Zalo des Zentrums. Außerdem nimmt das Unternehmen an von dem Zentrum organisierten Jobmessen teil, um Mitarbeiter anzuwerben. Darüber hinaus hängt Casla vermehrt Stellenangebote vor den Fabriktoren aus und verteilt Flyer in dicht besiedelten Gebieten wie Märkten und Einkaufszentren. Veröffentlichen Sie auf Social-Networking-Sites, Unternehmenswebsites und Job-Sites Informationen und Videos zur Stellenbesetzung, in denen das Unternehmen, die Stellenanforderungen und die Mitarbeitervorteile vorgestellt werden.

Elmich Vietnam Co., Ltd., An My Industrial Park, Don Xa (Binh Luc) stellt kontinuierlich Arbeiter ein, um den Produktionsbedarf zu decken.

Nach Einschätzung des Funktionssektors verfügen viele Unternehmen derzeit über Aufträge bis Ende 2025, sogar bis zum ersten Quartal 2026. Neben Investitionen in Maschinen, Technologie und dem Ausbau neuer Produktionslinien müssen Unternehmen, insbesondere Unternehmen mit ausländischen Direktinvestitionen aus den Bereichen Elektronik, Computer, Elektrogeräte und Bekleidungsherstellung, eine große Zahl an Arbeitskräften einstellen. Um die Unternehmen bei der Personalbeschaffung zu begleiten und zu unterstützen, beauftragte das Volkskomitee der Provinz die Funktionsbehörden, proaktiv Pläne zur Koordinierung der Personalbeschaffungsaktivitäten der Unternehmen zu entwickeln und die Durchführung von Konferenzen zur Arbeitsförderung in den Provinzen und Städten sowohl direkt als auch online aktiv zu koordinieren. Darüber hinaus ist auf eine gute Informations- und Propagandaarbeit zu den Umwelt-, Arbeitsbedingungen, Unterbringungs-, Gehalts- und Bonussystemen der Unternehmen in der Provinz zu achten. Gleichzeitig muss das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz einen Schwerpunkt auf die wirksame Durchführung von Jobmessen und Jobbörsen in Bezirken und Städten legen, um die Kontakte zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern zu stärken.

Als Brücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern organisierte das Provincial Employment Service Center in den ersten vier Monaten des Jahres 2025 sechs Jobmessen, veröffentlichte über 1.000 Nachrichten und Artikel zur Arbeitskräfteanwerbung auf der Website und Fanpage des Zentrums ... Gleichzeitig bot es über 4.000 Arbeitnehmern eine Berufsberatung an und unterstützte fast 300 Unternehmen bei der Teilnahme an der Arbeitskräfteanwerbung in den folgenden Formen: reguläre Anwerbung im Zentrum sowie direkte und indirekte Anwerbung auf Jobmessen.

Um Unternehmen bei der Anwerbung von Arbeitskräften zu unterstützen, organisiert das Zentrum nicht nur Jobmessen und veröffentlicht Rekrutierungsinformationen auf Informationsseiten, sondern vernetzt sich auch regelmäßig mit Job Service Centern im ganzen Land, insbesondere in den nördlichen Provinzen, um Informationen und Daten zum Arbeitsmarkt auszutauschen und so den Bedarf von Unternehmen und Arbeitnehmern hinsichtlich der Verknüpfung von Arbeitskräfteangebot und -nachfrage umgehend zu decken. Konkret hat das Zentrum seit Jahresbeginn Online-Jobmessen organisiert und dabei Verbindungen zu mehr als 10 Provinzen in der nördlichen Region hergestellt, darunter Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Hanoi, Lang Son, Bac Kan, Hai Duong, Ninh Binh, Phu Tho, Hai Phong, Quang Ninh, Nam Dinh usw.

Frau Tran Thi Thu Ly, stellvertretende Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz

Derzeit erweitern viele Unternehmen ihre Fabriken, fügen Produktionslinien hinzu und stellen verstärkt Arbeitskräfte ein, um die Produktion in den Spitzenmonaten zum Jahresende zu bedienen. Um Unternehmen bei der Rekrutierung von genügend Arbeitskräften zu unterstützen, wird das Arbeitsvermittlungszentrum der Provinz auch in Zukunft Informationen zum Arbeitsmarkt in der Provinz sammeln und erheben. Es wird Arbeitnehmern und Arbeitgebern umfassende Beratung und Stellenvermittlung anbieten und Stellenanzeigen von Unternehmen und Arbeitnehmern verwalten, nutzen und kontinuierlich auf der Website, der Fanpage und im Zalo des Zentrums veröffentlichen. Darüber hinaus wird es eng mit Unternehmen zusammenarbeiten, um den Bedarf an Arbeitskräften zu ermitteln, Stellen zu vermitteln und Arbeitnehmern und Arbeitgebern die Kontaktaufnahme zu erleichtern.

Nguyen Oanh

Quelle: https://baohanam.com.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/ho-tro-doanh-nghiep-tuyen-dung-lao-dong-166836.html