Khanh Hoa: Dialog zur "Beseitigung von Hindernissen" für die Behörden auf Gemeindeebene.

VHO – Das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa hat 210 Meinungen und Vorschläge zu Mängeln erhalten, die bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells aufgetreten sind und die umgehend behoben werden müssen.

Die Konferenz wurde organisiert, um Schwierigkeiten und Hindernisse, die bei der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells auftreten, umgehend anzugehen.

Am Morgen des 22. Mai organisierte das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa ein Treffen und einen Dialog zwischen dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees und Beamten und Angestellten aus 64 Gemeinden und Stadtteilen der Provinz; mit dem Ziel, Schwierigkeiten und Hindernisse, insbesondere solche, die bei der Umsetzung des zweistufigen Regierungsmodells auftreten, umgehend zu lösen.

Das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa hat 210 Meinungen und Vorschläge erhalten, die in folgende Gruppen unterteilt sind: Mechanismen für den Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells; Aufbau des politischen Systems an der Basis; Organisation des Verwaltungsapparats und Zuweisung von Kadern; Vorschriften und Richtlinien für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst auf Gemeindeebene; Verwaltungsreform, digitale Transformation und Innovation; Finanzierung von Aufgaben auf Gemeindeebene; Umsetzung sozioökonomischer Entwicklungsziele und -aufgaben; und weitere Themen…

Insgesamt spiegeln die Meinungen die Schwierigkeiten und Hindernisse, mit denen die Basis derzeit konfrontiert ist, treffend wider und demonstrieren damit das Verantwortungsbewusstsein der Beamten und Angestellten auf Gemeindeebene.

Vertreter des Parteikomitees des Wahlkreises Nam Nha Trang wiesen darauf hin, dass die derzeitige Anzahl an Kadern, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst nicht rational verteilt sei, was zu einer Überlastung führe. Daher müssten bevölkerungsreiche, weitläufige und wirtschaftlich gut entwickelte Gebiete ihre Personalressourcen priorisieren. Ein aktueller Mangel bestehe darin, dass den für den Gesundheitssektor zuständigen Kadern die nötige Fachkompetenz fehle, was die Ausübung ihrer Tätigkeit erschwere.

Herr Tran Phong, Sekretär des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa, brachte sein Verständnis für den Druck zum Ausdruck, dem die Behörden auf Gemeindeebene ausgesetzt sind, und bat die lokalen Behörden, den Informationsaustausch mit spezialisierten Stellen zu verstärken, um Anleitung und Unterstützung zu erhalten.

Die lokalen Behörden ersuchten das Volkskomitee der Provinz Khanh Hoa außerdem, die Anzahl der Fachabteilungen auf Gemeindeebene gemäß Regierungsdekret Nr. 370/2025/ND-CP zu regeln, die Personalquote für 2026 für die Gemeinden umgehend zuzuweisen und Stellenbesetzungen durchzuführen sowie die Personalrekrutierung zu organisieren…

Bezüglich der Rekrutierung von Beamten äußerte Herr Vo Thanh Tuan, Vorsitzender des Volkskomitees der Gemeinde Anh Dung, einige Schwierigkeiten bei der Anwendung des Dekrets Nr. 170/2025/ND-CP zur Regelung der Rekrutierung, des Einsatzes und der Verwaltung von Beamten.

Dementsprechend müssen die zuständigen Behörden klare Richtlinien für die Fälle bereitstellen, in denen Teilzeitbeschäftigte für die Einstellung in Beamtenstellen auf Gemeindeebene in Betracht gezogen werden.

Nach der Einführung eines zweistufigen lokalen Verwaltungssystems und der Konsolidierung der Provinz erließ der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa einen Beschluss zur Zuweisung von 4.509 Stellen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst im lokalen Verwaltungssektor für das Jahr 2025.

Herr Vo Chi Vuong, Direktor des Innenministeriums der Provinz Khanh Hoa, gab bekannt, dass die Provinz einen Plan zur Einstellung von 417 Beamten veröffentlicht hat. Die Einstellungsprüfung findet voraussichtlich im Juli 2026 statt, und die Ergebnisse werden so bald wie möglich bekannt gegeben.

Priorität haben Positionen in Bereichen wie Informationstechnologie, Landmanagement und Bauwesen. Nach Abschluss der Einstellungsverfahren wird das Innenministerium in Abstimmung mit der Organisationsabteilung des Provinzparteikomitees die angemessene Personalstärke entsprechend dem Entwicklungsstand der einzelnen Ortschaften festlegen und eine pauschale Vorgehensweise vermeiden.

Das Provinzparteikomitee von Khanh Hoa hat 210 Meinungen und Vorschläge zu Schwierigkeiten und Hindernissen erhalten, die sich aus der Umsetzung des zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells ergeben.

Um qualifizierte und fähige Beamte auszuwählen, die den Stellenanforderungen entsprechen, schlug der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Khanh Hoa, Nguyen Viet Hung, vor, dass die lokalen Behörden die Informationsverbreitung verstärken, um den Bewerberpool zu erweitern, den Wettbewerb zu erhöhen und den Auswahlprozess zu verbessern.

Nach fast einem Jahr Betrieb des zweistufigen Kommunalverwaltungssystems haben sich die Abläufe in den Kommunen der Provinz Khanh Hoa rasch stabilisiert. Die Aufgaben und Zuständigkeiten der einzelnen Behörden wurden klarer definiert, wodurch Überschneidungen reduziert wurden. Die Abwicklung von Verwaltungsverfahren für die Bürgerinnen und Bürger verläuft reibungsloser.

Angesichts der aufgetretenen Schwierigkeiten und Mängel forderte Herr Tran Phong, Sekretär des Parteikomitees der Provinz Khanh Hoa, die zuständigen Provinzbehörden auf, diese umgehend zu beheben und nicht länger hinauszuzögern. Meinungen, die außerhalb ihrer Zuständigkeit liegen, werden gesammelt und der Zentralregierung vorgelegt.

Der Sekretär des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa brachte sein Verständnis für den Druck zum Ausdruck, dem die Behörden auf Gemeindeebene ausgesetzt sind, und bat die lokalen Behörden, den Informationsaustausch mit spezialisierten Stellen zu verstärken, um Anleitung und Unterstützung zu erhalten.

Gleichzeitig wurde betont, dass jeder Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sich bemühen muss, Schwierigkeiten zu überwinden, um gemeinsam mit dem Parteikomitee die in der Resolution des Ersten Kongresses des Provinzparteikomitees von Khanh Hoa für die Amtszeit 2025-2030 festgelegten Ziele erfolgreich zu erreichen.

Quelle: https://baovanhoa.vn/doi-song/khanh-hoa-doi-thoai-go-vuong-cho-chinh-quyen-cap-xa-230531.html