Start des Projekts zur Bereitstellung des Personalmanagement-Softwaresystems iHRP

Das iHRP Human Resource Management Software-System ist ein integriertes Programm für das Ressourcenmanagement von der Rekrutierung über die Verwaltung und Schulung bis hin zur Personalentwicklung mit vielen herausragenden Funktionen, das darauf abzielt, Personaldaten synchron und effektiv im gesamten GELEX- Konzern zu verwalten.

Am Nachmittag des 31. Oktober fand im Hauptsitz der GELEX-Gruppe die Auftaktveranstaltung zum Projekt zur Einführung der Personalmanagement-Software iHRP statt. Anwesend waren Führungskräfte und leitende Angestellte der GELEX- undder FPT- Gruppe. Das iHRP-System wurde von der FPT IS Company Limited entwickelt und wird seit fast 20 Jahren von einem Team erfahrener Experten kontinuierlich weiterentwickelt. Die Einführung des iHRP-Systems bei GELEX wird die Effizienz des zentralisierten Personalmanagements im GELEX-System verbessern und gleichzeitig die Bedürfnisse und Prioritäten der digitalen Transformationsstrategie von GELEX ermitteln. So wird der wissenschaftliche Einsatz von Informationstechnologie in Produktion, Geschäftsprozessen und Management sichergestellt. Das Projekt gliedert sich in zwei Phasen: Phase 1: Einführung der Kern- und integrierten Subsysteme (2024); Phase 2: Einführung der Subsysteme für Gehalt, Bonus, Versicherung, Steuern, Weiterbildung und erweiterte Funktionen (2025). Die Einführung umfasst GELEX, GELEX Electric, GELEX Infrastructure, Viwasupco und die Tochtergesellschaften des GELEX Electric-Konzerns.

Herr Le Tuan Anh – stellvertretender Generaldirektor der GELEX Group und Herr Nguyen Hoang Minh – Generaldirektor von FPT IS engagieren sich für den Erfolg des Projekts.

Bei der Auftaktveranstaltung erklärte Herr Le Tuan Anh, stellvertretender Generaldirektor der GELEX-Gruppe: „Wir haben FPT aufgrund der Erfahrung und des guten Rufs des Unternehmens im Bereich Personalmanagement in Vietnam als Projektpartner ausgewählt. GELEX beschäftigt derzeit fast 10.000 Mitarbeiter und gehört zu über 50 Tochtergesellschaften. Die Personalentwicklung ist für uns ein wertvolles Unternehmensgut. Ein gutes Personalmanagement ist der Schlüsselfaktor für effiziente Produktion und Geschäftsprozesse.“ Herr Nguyen Hoang Minh, Generaldirektor von FPT IS, dankte dem Vorstand der GELEX-Gruppe für die Wahl und das Vertrauen in das Unternehmen. „Wir möchten Managementerfahrung aus großen vietnamesischen Konzernen einbringen, insbesondere im Hinblick auf die komplexe Struktur mit vielen Tochtergesellschaften und branchenübergreifenden Aktivitäten. Unser Ziel ist es, ein modernes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen, den Mitarbeitern optimale Bedingungen zu bieten und so einen positiven Beitrag zur zukünftigen Entwicklung von GELEX zu leisten“, so Herr Nguyen Hoang Minh. Um die reibungslose und termingerechte Durchführung des Projekts zu gewährleisten, haben beide Seiten ein Projektteam zur Koordinierung der Umsetzung eingerichtet. Auf Seiten von GELEX umfasst das Projektteam Schlüsselpersonal des Konzerns und der Tochtergesellschaften des Systems, die für die Durchführung des Projekts zuständig sind.

Vertreter der Führungsebene von GELEX & FPT und Projektmitglieder machten Erinnerungsfotos.

Die Implementierung des iHRP-Software-Systems für das Personalmanagement soll GELEX dabei helfen, das Personalmanagement zu optimieren, Zeit und Kosten zu sparen, die Effizienz zu steigern und gleichzeitig die Verwaltung zu optimieren und die Effizienz der Nutzung von Personalinformationen zu verbessern, wodurch neue Werte in der Unternehmensführung sowie im Geschäftsbetrieb geschaffen werden.

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