Start des iHRP-Implementierungsprojekts für die Personalmanagement-Software

Das iHRP Human Resources Management Software-System ist ein integriertes Programm zur Verwaltung von Humanressourcen von der Rekrutierung über die Führung und Ausbildung bis hin zur Weiterentwicklung. Es verfügt über viele überlegene Funktionen und zielt darauf ab, Humanressourcendaten synchron und effektiv im gesamten GELEX -Konzern zu verwalten.

Am Nachmittag des 31. Oktober fand in der GELEX-Konzernzentrale die Auftaktveranstaltung für das Projekt zur Implementierung der Personalmanagement-Software iHRP statt. Anwesend waren hochrangige Vertreter der GELEX- undder FPT- Gruppe. Die iHRP-Software wurde von der FPT IS Company Limited und einem Team erfahrener Experten über fast 20 Jahre hinweg entwickelt und kontinuierlich verbessert. Die Implementierung der iHRP-Software bei GELEX wird die Effizienz des zentralisierten Personalmanagements innerhalb des GELEX-Systems steigern und gleichzeitig die Bedürfnisse und Prioritäten der digitalen Transformationsstrategie von GELEX ermitteln. So wird der wissenschaftliche Einsatz von Informationstechnologie in Produktion, Geschäftsbetrieb und Management sichergestellt. Das Projekt gliedert sich in zwei Phasen: Phase 1: Implementierung des Kernmoduls und Integration (2024); Phase 2: Implementierung von Gehaltsabrechnung, Boni, Versicherungen, Steuern, Schulungen und erweiterten Modulen (2025). Der Implementierungsbereich umfasst GELEX, GELEX Electric, GELEX Infrastructure, Viwasupco sowie Tochtergesellschaften von GELEX Electric.

Herr Le Tuan Anh – stellvertretender Generaldirektor der GELEX Group und Herr Nguyen Hoang Minh – Generaldirektor von FPT IS engagieren sich beide für den Erfolg des Projekts.

Bei der Auftaktveranstaltung erklärte Herr Le Tuan Anh, stellvertretender Generaldirektor der GELEX-Gruppe: „Wir haben uns aufgrund der Erfahrung und des guten Rufs von FPT im Personalmanagement in Vietnam für diesen Projektpartner entschieden. GELEX beschäftigt derzeit fast 10.000 Mitarbeiter und gehört zu über 50 Tochtergesellschaften. Die Personalentwicklung ist für uns ein wertvolles Unternehmensgut. Ein gutes Personalmanagement ist der Schlüsselfaktor für effiziente Produktion und Geschäftsprozesse.“ Herr Nguyen Hoang Minh, Generaldirektor von FPT IS, dankte der GELEX-Gruppe für die Wahl und das Vertrauen in FPT bei der Projektdurchführung. „Wir wollen Managementexpertise aus großen vietnamesischen Unternehmen einbringen, insbesondere im Hinblick auf die komplexe Struktur mit vielen Tochtergesellschaften und diversifizierten Geschäftsfeldern. Unser Ziel ist es, ein modernes und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Mitarbeitern optimale Bedingungen bietet und positiv zur zukünftigen Entwicklung von GELEX beiträgt“, so Herr Nguyen Hoang Minh. Um eine reibungslose Projektdurchführung und termingerechte Fertigstellung zu gewährleisten, wurde ein gemeinsames Projektteam gebildet. Auf Seiten von GELEX setzt sich das Projektteam aus Schlüsselpersonal der Gruppe und ihrer Mitgliedsgesellschaften zusammen, die in den Projektumfang einbezogen sind.

Vertreter des Führungsteams von GELEX & FPT posieren zusammen mit Projektmitgliedern für ein Erinnerungsfoto.

Die Implementierung des iHRP-Softwareprojekts für Personalmanagement soll GELEX dabei unterstützen, das Personalmanagement zu optimieren, Zeit und Kosten zu sparen und die Effizienz zu steigern. Gleichzeitig wird es das Management optimieren und die effektive Nutzung von Personalinformationen verbessern, wodurch neue Werte in der Unternehmensführung und im operativen Geschäft geschaffen werden.

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