(HGO) – Am 21. Juni hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales eine Zusatzvereinbarung mit der Delegation des Agrartechnischen Zentrums des Bezirks Cheorwon, Provinz Gangwon (Korea) empfangen, bearbeitet und unterzeichnet.
Von beiden Seiten signiert Zusatzvereinbarung zur Änderung des Alters der Arbeitnehmer.
Die beiden unterzeichneten eine Zusatzvereinbarung zur Änderung des Alters von Wanderarbeitnehmern im bestehenden Vertrag im Rahmen des Grundplans des Programms zur Entsendung von Saisonarbeitern ins Ausland im Jahr 2023. Dementsprechend waren zuvor ausgewählte Themen Einheimische im Alter von über 30 Jahren bis unter 55 Jahren Jahre alt ab dem Datum der Visumbeantragung. Mittlerweile gilt diese Bestimmung für Einheimische im Alter von 25 bis unter 49 Jahren ab dem Datum der Visumbeantragung. Die übrigen Bedingungen entsprechen der im November 11 unterzeichneten Vereinbarung, da es sich bei den ausgewählten Subjekten um Landwirte handelt, die sich rechtmäßig in Vietnam aufhalten, keine Vorstrafen haben und keinen Gesundheitszustand haben. Gut und uneingeschränkt in Bezug auf die Ausreise; Priorisieren Sie die Auswahl von Arbeitskräften, die sich auf Koreanisch und Englisch verständigen können und einen Abschluss im Bereich Landwirtschaft haben. die Person, die den Rückführungsplan nach Vertragsende einhält; diejenigen, die vor dem Einstellungszeitraum eine Orientierungsschulung abgeschlossen haben; diejenigen, die eine zweite Dosis eines von der WHO zugelassenen Impfstoffs erhalten haben.
Herr Tran Thanh Liem, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, sagte: Hau Giang verfügt über reichlich Arbeitskräfte und eine große Nachfrage nach Saisonarbeit in Korea. Daher verfügt der Ort immer über genügend geeignete Arbeitskräfte, um Hausbesitzer im Bezirk Cheorwon im Besonderen und in anderen Orten Koreas im Allgemeinen zu versorgen. Wir freuen uns darauf, auch in Zukunft mit dem Agricultural Technology Center des Bezirks Cheorwon zusammenzuarbeiten und mit dem Agricultural Technical Center des Bezirks als Brücke zu anderen Orten in Korea zu fungieren, um das Programm umzusetzen Arbeiter der Provinz Hau Giang gehen saisonal zur Arbeit Korea entwickelt sich und erzielt höhere Ergebnisse.
Herr Kim Jae Guk, Leiter der Abteilung für Agrarzirkulation – Agrartechnologiezentrum des Bezirks Cheorwon, sagte: Wenn Hau-Giang-Arbeiter in der Vergangenheit nach Korea kamen, um dort zu arbeiten, zeigten sich lokale Führungskräfte und Hausbesitzer stets interessiert. Dementsprechend hat der Bezirk Cheorwon die Arbeiter jeden Monat mit etwa 150.000 Won (etwa 2,7 Millionen VND) bei der Heimkehr unterstützt. Zum jetzigen Zeitpunkt wird davon ausgegangen, dass Arbeitnehmer, die saisonal zur Arbeit gezogen sind, vom Eigentümer des Landwirts dankbar sein werden, dass sie bleiben und weiterarbeiten, ohne in das Land zurückkehren zu müssen, um die gleichen Verfahren wie zuvor durchzuführen. Wir sind bestrebt, stets die besten Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter von Hau Giang zu schaffen und umfassende Versicherungssysteme umzusetzen.
Von 2022 bis heute hat Hau Giang 254 Arbeitskräfte in den Bezirk Cheorwon in der Provinz Gangwon (Korea) gebracht, um saisonal im landwirtschaftlichen Bereich zu arbeiten.
Delegierte posieren für ein Foto.
Nachrichten, Fotos: BICH CHAU
