Fähigkeiten, die Arbeitnehmer im KI-Zeitalter benötigen

Dies ist die Prognose des Anfang des Jahres veröffentlichten Berichts „Future of Jobs“ des Weltwirtschaftsforums .

AM SCHNELLSTEN WACHSENDE ARBEITSPLÄTZE

Der Bericht basiert auf einer Umfrage unter mehr als 1.000 Arbeitgebern, die insgesamt über 14 Millionen Arbeitnehmer in 22 Industrieclustern und 55 Volkswirtschaften auf der ganzen Welt repräsentieren. Er spiegelt deutlich die Auswirkungen von Trends auf Beschäftigung und Qualifikation wider, die zwischen 2025 und 2030 zu Veränderungen auf den globalen und regionalen Arbeitsmärkten führen.

Kỹ năng người lao động cần trang bị thời AI- Ảnh 1. — Den Studierenden müssen Fähigkeiten zum lebenslangen Lernen vermittelt werden, ein Faktor, der den Arbeitnehmern am Arbeitsplatz einen Wettbewerbsvorteil verschafft.

Dem Bericht zufolge werden in der kommenden Zeit 170 Millionen Arbeitsplätze geschaffen, während 92 Millionen Arbeitsplätze verloren gehen. Der Nettozuwachs beträgt somit rund 78 Millionen Arbeitsplätze.

Die am schnellsten schrumpfenden Arbeitsplätze gibt es im Verwaltungssektor, beispielsweise als Kassierer und Fahrkartenverkäufer, Verwaltungsassistenten, Chefsekretäre, Drucker, Buchhalter und Wirtschaftsprüfer, da künstliche Intelligenz (KI) und Informationsverarbeitungstechnologien, Roboter und automatisierte Systeme sie ersetzen können.

Zu den am schnellsten wachsenden Berufen im Technologiebereich zählen Big-Data-Spezialisten, Finanztechnologie-Ingenieure, Spezialisten für KI und maschinelles Lernen, Software- und Anwendungsentwickler sowie Berufe im Bereich der Energiewende, beispielsweise Spezialisten für Elektro- und autonome Fahrzeuge, Umweltingenieure und Ingenieure für erneuerbare Energien.

Trends in der KI- und Informationsverarbeitungstechnologie werden voraussichtlich 11 Millionen Arbeitsplätze schaffen und gleichzeitig 9 Millionen Arbeitsplätze vernichten – mehr als jeder andere Technologietrend. Roboter und automatisierte Systeme werden voraussichtlich mit einem Nettoverlust von 5 Millionen Arbeitsplätzen der größte Nettotreiber der Arbeitsplatzvernichtung sein.

Zu den Berufen, die voraussichtlich das größte Beschäftigungswachstum verzeichnen werden, gehören die Landarbeiter. Grüne Transformationstrends, darunter Bemühungen zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Anpassung an die Klimakrise, werden das Wachstum vorantreiben und bis 2030 zusätzlich zu den derzeit 200 Millionen Landarbeitern 34 Millionen zusätzliche Arbeitsplätze schaffen.

Als nächstes folgen Lieferfahrer, Bauarbeiter, Verkäufer und Lebensmittelverarbeiter. Auch Berufe wie Pflegefachkräfte, Sozialarbeiter, Berater und persönliche Pflegeassistenten, Gymnasiallehrer und Universitätsdozenten werden ein starkes Wachstum verzeichnen.

Der Bericht „Future of Jobs“ zeigt, dass derzeit 47 % der Arbeitsplätze hauptsächlich von Menschen, 22 % hauptsächlich von Technologie (Maschinen und Algorithmen) und 30 % von einer Kombination aus beidem erledigt werden.

Kỹ năng người lao động cần trang bị thời AI- Ảnh 2. — Analytisches Denken ist die wichtigste Kernkompetenz, die Arbeitgeber suchen

NEUE FÄHIGKEITEN, DIE ARBEITGEBER BENÖTIGEN

Aufgrund dieser Veränderungen stellte das Weltwirtschaftsforum fest, dass Unternehmen von ihren Bewerbern mehr Erfahrung und Kompetenzen verlangen. Analytisches Denken bleibt die wichtigste Kernkompetenz, die Arbeitgeber suchen. Sieben von zehn Unternehmen halten es für eine unverzichtbare Fähigkeit.

Als nächstes folgen Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität sowie Führungsqualitäten und sozialer Einfluss; Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit sowie kognitive Fähigkeiten. Kreatives Denken, Motivation und Selbstbewusstsein belegten den vierten bzw. fünften Platz.

Insbesondere KI und Big Data stehen ganz oben auf der Liste der am schnellsten wachsenden Kompetenzen, dicht gefolgt von Vernetzung und Cybersicherheit sowie Technologiekompetenz. Ergänzt werden diese technologiebezogenen Fähigkeiten durch kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität sowie Neugier und lebenslanges Lernen. Prognosen zufolge werden diese Fähigkeiten im Zeitraum 2025–2030 ebenfalls weiter an Bedeutung gewinnen. Diese Fähigkeiten werden entscheidend dazu beitragen, dass Bewerber einen Wettbewerbsvorteil erlangen.

Im Vergleich zum Future of Jobs Report 2023 zeigt der diesjährige Bericht eine Reihe neuer Kernkompetenzen wie Führung und sozialer Einfluss, KI und Big Data, Talentmanagement, Serviceorientierung und Kundenservice. Im Gegensatz dazu haben manuelle Geschicklichkeit, Ausdauer und Präzision an Bedeutung verloren.

Zu den wichtigsten Fähigkeiten, die wachsende Arbeitsplätze von rückläufigen Arbeitsplätzen unterscheiden, zählen Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität, Ressourcenmanagement und -betrieb, Qualitätskontrolle sowie Programmier- und Technologiekompetenz.

Der Bericht ergab, dass 70 % der Arbeitgeber damit rechnen, Mitarbeiter mit neuen Fähigkeiten einzustellen, 40 % planen, Mitarbeiter zu entlassen, da deren Fähigkeiten an Relevanz verlieren, und 50 % planen, Mitarbeiter aus schrumpfenden Positionen in wachstumsorientierte Positionen zu versetzen.

Arbeitgeber mit Hauptsitz in der ASEAN-Region legen besonderen Wert auf die Weiterbildung ihrer Belegschaft (96 % im Vergleich zu 85 % weltweit) und die Einstellung von Mitarbeitern mit neuen Fähigkeiten (86 % im Vergleich zu 70 % weltweit).

Angesichts dieser veränderten Qualifikationsanforderungen bleibt der Bedarf an Weiterbildung und Umschulung der Arbeitskräfte erheblich: Wenn die weltweite Erwerbsbevölkerung aus 100 Personen besteht, werden bis 2030 59 eine Weiterbildung benötigen.

Die Hälfte der Arbeitgeber plant, ihr Unternehmen neu auszurichten, um sich an KI anzupassen. Zwei Drittel planen, Talente mit spezifischen KI-Kenntnissen einzustellen, während 40 % davon ausgehen, dass sie ihre Belegschaft reduzieren werden, da KI Aufgaben automatisieren kann. (Fortsetzung)

Beratung für Studierende

Frau Nguyen Bich Van, Personalleiterin der Navigos Group, erklärte, dass KI explosionsartig an Bedeutung gewinnt und den Arbeitsmarkt grundlegend verändert. „Wir leben in einer Zeit, in der sich alles schneller verändert. Technologie, insbesondere KI, führt zu starken Veränderungen in fast allen Branchen. Viele bekannte Jobs werden nach und nach ersetzt, während unzählige neue entstehen. In diesem Zusammenhang können insbesondere Studierende und Arbeitnehmer im Allgemeinen nicht nur lernen, etwas zu wissen, sondern müssen auch lernen, es umzusetzen, sich anzupassen und sich nachhaltig weiterzuentwickeln“, sagte Frau Van.

Laut Frau Van benötigen Studierende, unabhängig von ihrem Hauptfach, grundlegende technologische Kenntnisse: Datenverständnis, Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und eine digitale Denkweise. Sie müssen wissen, wie man mit KI arbeitet und die Grenzen, Risiken und ethischen Aspekte des KI-Einsatzes verstehen.

„Lebenslanges Lernen gilt als entscheidender Faktor, der Arbeitnehmern hilft, sich im Berufsleben einen Wettbewerbsvorteil zu verschaffen. Ständig aktualisierte Technologien und Kenntnisse sowie eine wachstumsorientierte Denkweise sind die Leitprinzipien, die den Schülern helfen, ihre Schwächen und Defizite zu erkennen und sich auf allen Plattformen selbständig Fähigkeiten anzueignen. Das Üben der Fähigkeiten, Fragen zu stellen, Argumente zu diskutieren, Daten zu analysieren und kreative Probleme zu lösen, wird den Prozess der richtigen Entscheidungsfindung immer effektiv unterstützen“, bemerkte Frau Van.

Darüber hinaus helfen die Fähigkeit, Fremdsprachen fließend zu beherrschen, Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere Präsentations-, Zuhör- und klare Ideenvermittlung, den Studierenden, zu Bindegliedern in jeder Organisation zu werden. Frau Van ist insbesondere der Ansicht, dass jeder Studierende frühzeitig eine Start-up-Mentalität entwickeln sollte. Dabei geht es nicht unbedingt darum, ein Unternehmen zu gründen, sondern auch darum, den eigenen Karriereweg proaktiv zu gestalten, stets bereit zu sein, sich zu verändern, ständig zu lernen, Fähigkeiten zu erwerben und unter allen Umständen Werte für sich selbst zu schaffen, um in einer sich ständig verändernden Welt die richtige Richtung zu finden.

Quelle: https://thanhnien.vn/ky-nang-nguoi-lao-dong-can-trang-bi-thoi-ai-185250430190034224.htm