Den Arbeitnehmern zuhören, um Engpässe in der Sozialversicherung zu beseitigen.

Hohe Preise für Sozialwohnungen, ein Mangel an Kinderbetreuungseinrichtungen für Arbeitnehmer, die Gefahr des Arbeitsplatzverlusts aufgrund von KI, unzureichende Transportmöglichkeiten in Industriegebieten, ausstehende Sozialversicherungsbeiträge… eine Reihe von Problemen, die das Leben der Arbeitnehmer direkt betreffen, wurden von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern in der Stadt Da Nang offen angesprochen, die Anpassungen und Unterstützungsmaßnahmen vorgeschlagen haben.

Am 9. Mai organisierte der vietnamesische Gewerkschaftsbund in Abstimmung mit der Delegation der Nationalversammlung der Stadt Da Nang und dem Volkskomitee der Stadt Da Nang eine Konferenz zum Austausch und Dialog mit Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern im Jahr 2026.

An der Konferenz nahmen teil: Nguyen Anh Tuan, Mitglied des Zentralkomitees der Kommunistischen Partei Vietnams, Vizepräsident des Zentralkomitees der Vaterländischen Front Vietnams und Präsident des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes Vietnams; Nguyen Manh Hung, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees und Vorsitzender des Stadtvolkskomitees; Nguyen Duy Minh, stellvertretender Leiter der Delegation der Stadt zur Nationalversammlung; sowie weitere Stadtvertreter und mehr als 300 Gewerkschaftsmitglieder, die über 220.000 Mitglieder in 1.776 Basisgewerkschaften der Stadt vertreten.

Eine Reihe dringender Empfehlungen, die sich aus den Realitäten des Arbeiterlebens ergeben.

Auf der Konferenz sprachen Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter direkt viele Schwierigkeiten und Hindernisse an, die mit ihrem Leben, ihren Arbeitsplätzen, ihrem Wohnraum, ihrem Transport, ihrer sozialen Sicherheit und ihren Arbeitsrechten zusammenhängen.

Ein Thema, das vielen Arbeitnehmern große Sorgen bereitet, ist der soziale Wohnungsbau. Sie sind der Ansicht, dass die Kauf- und Mietpreise für Sozialwohnungen im Vergleich zum Durchschnittseinkommen immer noch hoch sind und die Kaufverfahren weiterhin kompliziert sind. Die Arbeitnehmer fordern die Stadt auf, die Verwaltungsverfahren zu vereinfachen und günstigere Kreditvergaberichtlinien einzuführen, damit Geringverdiener leichter Zugang zu Sozialwohnungen erhalten.

Der vietnamesische Gewerkschaftsbund organisierte in Abstimmung mit der Delegation der Abgeordneten der Nationalversammlung der Stadt Da Nang und dem Volkskomitee der Stadt Da Nang im Jahr 2026 eine Konferenz zum Austausch und Dialog mit Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern.

Herr Nguyen Van Hung, der die Bac My An Tourism Company vertrat, schlug vor, dass die Stadt bahnbrechende Lösungen benötige, um den Sozialwohnungsfonds rasch aufzustocken und gleichzeitig die Art und Weise der Sozialwohnungsvergabe nach Zielgruppen und Berufen zu ändern, um sicherzustellen, dass sie der Realität entspricht.

Frau Nguyen Thi Hoa von der Firma Morito in Da Nang berichtete, dass das Kreditprogramm der Sozialbank für Wohnungsreparaturen und medizinische Ausgaben eine Haushaltsregistrierung in der Stadt voraussetzt. Dies erschwert vielen Wanderarbeitern aus anderen Provinzen den Zugang zu Krediten. Die Arbeiter fordern daher, die Kreditvergabekriterien auf befristet Aufenthaltsberechtigte und Wanderarbeiter mit festem Arbeitsverhältnis in Da Nang auszuweiten.

Viele schlugen außerdem vor, dass die Stadt spezielle Maßnahmen für Arbeitnehmer ergreifen sollte, insbesondere nicht-finanzielle Sozialleistungen wie kostenlose Busfahrkarten, erschwingliche öffentliche Dienstleistungen und bevorzugte Behandlung bei der Nutzung öffentlicher Dienstleistungen.

Vertreter der UAC Vietnam Company schlugen vor, Gewerkschaftsmitgliedern einen Vorzugsmechanismus für Vergünstigungen bei öffentlichen Dienstleistungen, Ausflügen und Reisen zu gewähren. Herr Ngo Van Hau von der Foss Electronics Company in Da Nang äußerte seinerseits die Hoffnung, dass der vietnamesische Gewerkschaftsbund eine Subventionspolitik einführen würde, damit Gewerkschaftsmitglieder die Einrichtungen der Gewerkschaft vor Ort günstiger nutzen könnten.

Ein weiteres Problem ist der Mangel an integrierter Infrastruktur für die Beschäftigten in Industriegebieten. Viele Gewerkschaftsmitglieder berichten von einem Mangel an Kindergärten und Spielplätzen für die Kinder der Arbeiter, was diese zwingt, ihre Kinder unter hohen Kosten und ständiger Sorge in informelle Betreuungseinrichtungen zu geben.

Vertreter der Dien Ngoc Vietnam Footwear Company schlugen den Bau einer Kindertagesstätte und eines Spielplatzes für die Kinder der Arbeiter vor, damit diese unbesorgt arbeiten können. Auch Vertreter der Arbeiter im Industriepark Tan Thanh bemängelten den Mangel an Märkten, Einzelhandelsgeschäften und Kinderbetreuungseinrichtungen in der Region.

Beseitigung von Verkehrsstaus und Schutz der Arbeitnehmerrechte.

Neben Fragen der Sozialleistungen äußerten viele Arbeiter auch Bedenken hinsichtlich der Verkehrssicherheit in Industriegebieten und auf den von ihnen häufig genutzten Strecken.

Vertreter der Firma Dawa Vietnam berichteten, dass der Verkehrsabschnitt Me Linh – Nguyen Tat Thanh (erweitert) – Nguyen Luong Bang während der Stoßzeiten häufig überlastet ist, da dort viele schwere Lkw unterwegs sind, was ein hohes Unfallrisiko birgt. Die Arbeiter forderten die Stadt auf, Maßnahmen zu ergreifen, um die Sicherheit der Pendler zu gewährleisten.

Die Arbeiter brachten mehrere dringende Probleme im Zusammenhang mit der Sozialversicherung zur Sprache.

Im Industriepark Tan Thanh haben viele Menschen angemerkt, dass die Ampelanlage unzureichend sei, insbesondere im Bereich von der Nationalstraße 1A bis zum Industriepark, wo es keine Ampeln gibt und ein potenzielles Sicherheitsrisiko besteht.

Darüber hinaus schlugen die Arbeiter auch die Einrichtung zusätzlicher Buslinien vor, um das Industriegebiet zu erschließen, um die Verkehrsstaus zu verringern und den Mitarbeitern das Pendeln zu erleichtern.

Bezüglich der Arbeitnehmerrechte berichteten Vertreter der Firma Phu Thanh My, dass einige Unternehmen langjährige Schulden beim Sozialversicherungsfonds haben, was die Rechte der Arbeitnehmer unmittelbar beeinträchtigt und dem Versicherungsfonds Verluste verursacht. Die Arbeitnehmer forderten die Behörden auf, strenge Maßnahmen zu ergreifen, um dieses Problem zu lösen.

Einige Meinungen äußerten auch Bedenken hinsichtlich des Trends, KI in Produktionslinien einzusetzen, was zu Arbeitsplatzverlusten für ungelernte Arbeitskräfte führen könnte. Ein Vertreter der Textilfirma 29/3 schlug vor, dass die Stadt Lösungen entwickeln sollte, um die Beschäftigten bei der Anpassung an den technologischen Wandel zu unterstützen und gleichzeitig mit Unternehmen und Gewerkschaften zusammenzuarbeiten, um die Beschäftigten zu motivieren und ihre Arbeitsmoral zu erhalten.

Darüber hinaus schlugen die Arbeiter auch vor, mobile medizinische Untersuchungen und Behandlungen auszuweiten, Vorsorgeuntersuchungen auf Berufskrankheiten und Krebs zu Vorzugspreisen anzubieten; Vorschriften für Arbeiterwohnheime zu erlassen; langfristige Darlehen, Miet- und Nebenkostenbeihilfen für Arbeiter bereitzustellen, die sich der Stadt verpflichtet fühlen; und die Lebensmittelsicherheitskontrollen auf Märkten und in preisstabilisierten Bereichen, die Arbeiter versorgen, zu verstärken.

Als Reaktion auf die Meinungen der Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter hörten die Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, des Volkskomitees der Stadt und der Gewerkschaftsorganisation direkt zu, beantworteten Fragen und wiesen die zuständigen Stellen an, die in der Praxis auftretenden Schwierigkeiten und Hindernisse zu prüfen und zu bearbeiten oder den zuständigen Behörden Empfehlungen zur Lösung dieser Schwierigkeiten und Hindernisse zu geben.

In seiner Rede auf der Konferenz betonte der Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, Nguyen Anh Tuan, dass dieses Treffen den Geist des Verständnisses, der Offenheit und der Verantwortung zwischen Regierung, Gewerkschaften und Arbeitnehmern verdeutlichte. Demnach müssen Gewerkschaften die erste Anlaufstelle für Mitglieder in schwierigen Situationen sein; Gewerkschaftsfunktionäre müssen sich tatsächlich mit den Arbeitnehmern identifizieren und eine effektive Brücke zwischen Partei, Regierung und Arbeitnehmern bilden, um Richtlinien und Vorgaben in jede Fabrik und jede Produktionsschicht zu bringen.

Der Vorsitzende des Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes bekräftigte, dass die Anliegen der Arbeitnehmer auch im Mittelpunkt der täglichen Bemühungen der Stadtverwaltung von Da Nang stehen. Der Gewerkschaftsbund werde weiterhin Vorschläge der Arbeitnehmer sammeln, um praxisgerechte Verbesserungen der Mechanismen und Richtlinien zu erarbeiten. Gleichzeitig forderte er die Abgeordneten der Nationalversammlung auf, den Anliegen der Arbeitnehmer Gehör zu schenken und diese in den Parlamentssitzungen zu berücksichtigen. Seiner Ansicht nach seien alle Wachstumsziele nur dann wirklich sinnvoll, wenn die Rechte und der Lebensstandard der Arbeitnehmer umfassend gewährleistet seien.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/lang-nghe-cong-nhan-de-thao-go-diem-nghen-an-sinh-10416387.html