Den Stimmen der Arbeiter zuhören

Auf dem Forum „Arbeiterwünsche – Vertrauen in die Partei 2025“, das Anfang Oktober vom Gewerkschaftsverband der Provinz Tay Ninh organisiert wurde, brachten Arbeiter ihre Gedanken und Wünsche zum Ausdruck und teilten ihre Bestrebungen, sich sozial zu verbessern. Das Forum dient nicht nur als Plattform, um den Stimmen der Arbeiter Gehör zu verschaffen, sondern auch als Brücke zwischen Partei, Gewerkschaft und Arbeitern und trägt so zum Aufbau einer modernen und starken Arbeiterklasse im neuen Zeitalter bei.

Streben nach einer sicheren Anstellung und einem verbesserten Lebensstandard

Auf dem Forum äußerte sich Frau Van Thi Kim Tien, Mitarbeiterin der Fuluh Shoes Company Limited (Gemeinde Can Giuoc), zu Leben und Arbeit im neuen Kontext. „Als direkt produzierendes Unternehmen sind wir uns der Herausforderungen im modernen Technologiezeitalter sehr bewusst. Automatisierung, Nähroboter, Laserschneidmaschinen und 3D-Designsoftware haben die traditionellen Arbeitsmethoden nach und nach verändert. Das zwingt die Arbeiter, sich ständig weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um sich anzupassen“, erklärte Frau Tien.

Arbeiter äußern ihre Gedanken und Wünsche

Laut Frau Tien ist der größte Wunsch der Arbeitnehmer heutzutage ein sicherer Arbeitsplatz, ein ihrer Leistung angemessenes Einkommen, das ihnen ermöglicht, ihre Familien zu versorgen. „Das derzeitige Einkommensniveau deckt nur die Grundbedürfnisse. Die Arbeitnehmer wünschen sich dringend mehr Unterstützung in den Bereichen Wohnen, Gesundheitsversorgung, Bildung usw., um sich langfristig zu stabilisieren und dem Unternehmen treu zu bleiben“, so Frau Tien.

Neben dem Einkommen wünschen sich Arbeitnehmer auch mehr spirituelles Wohlbefinden durch kulturelle und sportliche Aktivitäten, um nach einem anstrengenden Arbeitstag neue Kraft zu tanken. Ein weiterer Wunsch vieler Arbeitnehmer ist die Möglichkeit, sich weiterzubilden und ihre Fähigkeiten zu verbessern, um mit dem digitalen Wandel in der Produktion Schritt zu halten. Frau Tien erklärte: „Weiterbildung und praktische Erfahrung helfen uns, uns von Angestellten zu selbstständigen Unternehmern zu entwickeln, die die Technologie sicher beherrschen und nicht den Anschluss verlieren.“

Darüber hinaus wünschen sich Mitarbeiter ein zivilisiertes, modernes, respektvolles und partnerschaftliches Arbeitsumfeld und möchten gleichzeitig für ihre Beiträge und Initiativen im Unternehmen angemessen anerkannt und belohnt werden. Laut Frau Tien sind zeitnahe Anerkennung und Lob nicht nur materielle Belohnungen, sondern auch eine wichtige Quelle der Motivation und tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter stärker mit dem Unternehmen und der Gesellschaft verbunden fühlen.

Verlangen der Arbeiterinnen

Auf dem Forum äußerte Frau Dang Thi Truc Ly, Angestellte der Federal Bay Industrial Joint Stock Company (Bezirk Gia Loc), ihre Meinung zum Thema Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz – ein Thema, das viele weibliche Angestellte interessiert.

Laut Frau Truc Ly haben die meisten Unternehmen die Gleichstellungspolitik in den Bereichen Rekrutierung, Weiterbildung, Gehalt, Vergütung und Sozialleistungen bereits gut umgesetzt. In einigen Betrieben besteht jedoch weiterhin eine gewisse Diskriminierung von Männern und Frauen in bestimmten Positionen. Ausgehend von dieser Realität schlug Frau Truc Ly vor: „Es ist notwendig, die gesetzlichen Regelungen zur Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern, sicherzustellen, dass alle Beschäftigten hinsichtlich Beschäftigungschancen, Gehalt und Arbeitsbedingungen fair behandelt werden, und gleichzeitig Verantwortlichkeiten und strenge Sanktionen für Unternehmen, die gegen diese Regelungen verstoßen, klar zu definieren.“

Durch gezielte Förderung und Schulungen zur Verbesserung der Fähigkeiten gewinnen Arbeiter und Angestellte an Selbstvertrauen und arbeiten produktiver und effektiver.

Sie hofft außerdem, dass die Behörden die Kontrolle und Überprüfung der Umsetzung von Gleichstellungsrichtlinien in Unternehmen verstärken und gleichzeitig Maßnahmen ergreifen, um die berufliche Weiterbildung zu fördern und die Fähigkeiten von Arbeitnehmerinnen zu verbessern, um ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Kompetenzen auszubauen und stärker in Management- und Führungspositionen in Unternehmen vertreten zu sein.

Die Meinungen auf dem Forum zeigten, dass den heutigen Arbeitnehmern nicht nur das Einkommen wichtig ist, sondern auch das Arbeitsbedingungen, Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Behandlung. Diese Bestrebungen zeugen vom Verantwortungsbewusstsein und dem wachsenden Bewusstsein der Arbeiterklasse im Zeitalter der Industrialisierung und Modernisierung.

Wenn diese aufrichtigen Bestrebungen gehört und verstanden werden, tragen sie dazu bei, die Motivation der Arbeitskräfte zu stärken, immer mutiger, intelligenter und moderner zu werden – und somit würdig, die Vorreiterrolle im Dienste der nationalen Entwicklung einzunehmen.

An Nhien

Quelle: https://baolongan.vn/lang-nghe-tieng-noi-nguoi-lao-dong-a205700.html