Ich engagiere mich leidenschaftlich für Kreativität und möchte zur Steigerung der Arbeitsproduktivität beitragen.

Herr Do Minh Tan, der seit 9 Jahren bei Meta Biomed Vina One Member Co., Ltd. (Industriepark Long Hau, Gemeinde Can Giuoc, Provinz Tay Ninh ) in der Materialverwaltungsabteilung des Werks tätig ist, hat stets Verantwortungsbewusstsein, Arbeitsengagement und Leidenschaft für Kreativität gefördert.

Durch seine Bemühungen um technische Innovationen, insbesondere die Initiative zur Verbesserung der Stanzform, erzielte er praktische Erfolge für das Unternehmen. Diese Initiative trug auch dazu bei, dass er 2024 vom Volkskomitee der Provinz mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet wurde.

Herr Do Minh Tan (linke Titelseite, vordere Reihe) auf der Reise zur Entgegennahme von Auszeichnungen für hervorragende Arbeiter und Angestellte

mit dem Unternehmen

Herr Tan ist täglich für die Bestandsprüfung, -erfassung und -verfolgung importierter Rohstoffe sowie deren Zuordnung zu den jeweiligen Produktionsstufen zuständig. Darüber hinaus erstellt er Import-, Export- und Bestandsberichte für koreanische Partner und übernimmt diverse Spezialaufgaben wie die Kalibrierung von Messgeräten und die Konstruktion von Getreideschneidmessern für die verschiedenen Produktgrößen. Seine Arbeit erfordert Sorgfalt, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.

Herr Tan erledigte seine ihm übertragenen Aufgaben nicht nur hervorragend, sondern strebte auch danach, die Produktivität zu steigern und die Produktionskosten des Unternehmens zu senken. Aus praktischen Beobachtungen erkannte er, dass die PP-Schneidmesserformen bisher nach Einzelgrößen gefertigt wurden, wobei für jede Größe ein eigener Messersatz benötigt wurde. Dies führte zu einem zeitaufwändigen Schneideprozess, geringer Produktivität und hohen Kosten für die Formenherstellung.

„Es ist sehr teuer, jedes Mal eine neue Form zu testen. Das Unternehmen hat Hunderte von Produktgrößen, und wenn jede Form separat hergestellt wird, steigen Kosten und Zeitaufwand enorm. Ich frage mich, warum wir nicht große Messersets zusammenfassen können, um die Effizienz zu maximieren?“, fragte Herr Tan.

Bei der Umsetzung seiner Idee stieß er auf zahlreiche Schwierigkeiten. Die Tests erforderten höchste Präzision: Jedes montierte Messer musste 30-40 Mal getestet, zugeschnitten, vermessen, produziert und anschließend erneut auf seine Größe überprüft werden. Schon die kleinste Abweichung hätte die Form zerstört und erheblichen Schaden verursacht. „Wäre ich nicht so hartnäckig gewesen, hätte ich wohl aufgegeben. Angesichts der enormen Kosten der Form war ich aber umso entschlossener, die beste Lösung für das Unternehmen zu finden“, sagte Herr Tan.

Mit Unterstützung der beteiligten Abteilungen – Zuschnitt, Elektromechanik, Produktion und Qualitätskontrolle – gelang es Herrn Tan nach zahlreichen Versuchen, ein Messerpaar zu entwickeln. Diese Initiative trägt maßgeblich zur Steigerung der Produktionseffizienz bei.

Herr Tan fügte hinzu: „Früher produzierten wir täglich nur etwa 2.000 Produktkartons, jetzt sind es 4.000 bis 6.000. Diese Initiative spart nicht nur Zeit, sondern senkt auch die Kosten für die Formenherstellung um Hunderte Millionen Dong pro Jahr und die Betriebskosten um mehr als 20 Millionen Dong pro Monat. Die Unternehmensleitung schätzt diese Initiative sehr, und ich bin sehr glücklich und stolz.“

Dieser Erfolg ist nicht nur das Ergebnis innovativer Ideen, sondern auch ein Beweis für den ausgeprägten Zusammenhalt und die gute Zusammenarbeit der Abteilungen im Unternehmen – alle verfolgen das gleiche Ziel: maximale Produktionseffizienz. Neben der bereits erwähnten Lieblingsinitiative setzte er zahlreiche weitere Initiativen um, die die Effizienz des Unternehmens deutlich steigerten.

Für Herrn Tan ist jede anerkannte Initiative nicht nur eine persönliche Ehre, sondern auch eine Freude für alle. Herr Tan erklärte: „Die Anerkennung meiner Beiträge erfüllt mich mit großer Freude. Ich werde weiterhin lernen und mich engagieren, um noch nützlichere Initiativen zu entwickeln.“

Herr Tans kreativer Arbeitsgeist und sein unermüdliches Engagement sind ein typisches Beispiel für moderne Arbeitnehmer – sie wagen es zu denken, sie wagen es zu handeln, sie tragen zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei und verbreiten die Innovationsbewegung in Arbeit und Produktion.

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