Das Kapitalgesetz (geändert) sieht zusätzliche Einkünfte für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst vor.

Vorschriften über die Einstellung, die Führung und den Einsatz von Mitarbeitern

Eine der wichtigsten Neuerungen des kürzlich von der 15. Nationalversammlung in ihrer 7. Sitzung verabschiedeten Hauptstadtgesetzes (in geänderter Fassung) ist die Regelung in Artikel 15 über die Einstellung, Verwaltung und den Einsatz von Kadern, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes. Demnach gelten Kader und Beamte, die in Gemeinden, Stadtteilen und Städten tätig sind, als Kader und Beamte im Sinne des Gesetzes über Kader und Beamte, die der jährlich auf Bezirksebene zugewiesenen Verwaltungsgehaltsliste angehören und gemäß den Bestimmungen dieses Gesetzes gewählt, eingestellt, verwaltet und eingesetzt werden.

Gemäß dem Hauptstadtgesetz (in der geänderten Fassung) haben Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes der Hauptstadt Anspruch auf eine Gehaltserhöhung in Höhe des 0,8-Fachen des Grundgehaltsfonds.

Die Leiter spezialisierter Behörden und anderer Verwaltungsorganisationen unter dem Stadtvolkskomitee sowie die Vorsitzenden der Bezirksvolkskomitees sind befugt, befristete Verträge mit Personen abzuschließen, die die fachlichen und technischen Anforderungen erfüllen, um bestimmte Positionen in spezialisierten und gemeinsamen Fachgruppen in spezialisierten Behörden und anderen Verwaltungsorganisationen unter dem Stadtvolkskomitee und den Bezirksvolkskomitees zu übernehmen.

Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterländischen Front, soziopolitischen Organisationen und öffentlichen Dienstleistungseinrichtungen arbeiten, deren reguläre Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt gedeckt sind, haben Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das sich nach ihrer Leistungsfähigkeit und Arbeitseffizienz richtet.

Die Gesamtausgaben übersteigen nicht das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds.

Insbesondere wurde das Hauptstadtgesetz (in geänderter Fassung) verabschiedet, das festlegt, dass der Stadtvolksrat die verbleibenden Mittel für die Gehaltsreform, nachdem sichergestellt wurde, dass für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden und unter Gewährleistung der von der Zentralregierung erlassenen Sozialpolitik, Sozialversicherung und Sozialfürsorge ausreichende Mittel zur Durchführung der Gehaltsreform zur Umsetzung zusätzlicher Einkommensausgaben für Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst gemäß den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 15 dieses Gesetzes verwendet werden können; die Gesamtausgaben dürfen das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst unter der Verwaltung der Stadt nicht überschreiten.

Am Morgen des 28. Juni stimmte die Nationalversammlung mit sehr hoher Zustimmung für die Verabschiedung des geänderten Hauptstadtgesetzes.

Das Gesetz über die Hauptstadt (in geänderter Fassung) wurde verabschiedet. Es besteht aus 7 Kapiteln und 54 Artikeln und gewährleistet die vollständige und zeitnahe Institutionalisierung der Richtlinien, Anweisungen und Schlussfolgerungen des Zentralkomitees und des Politbüros zum Bau, zur Entwicklung, zur Verwaltung und zum Schutz der Hauptstadt. Dabei orientiert es sich eng an den 9 Politikgruppen, die die Nationalversammlung bei der Aufnahme des Gesetzesentwurfs in das Gesetzgebungsprogramm beschlossen hat.

Der Stadtvolksrat hat die Befugnis, über die Verwendung des verbleibenden Gehaltsreformfonds des Stadthaushalts zu entscheiden und den unteren Haushaltsebenen zu gestatten, den verbleibenden Gehaltsreformfonds zu verwenden, um in die Entwicklung der sozioökonomischen Infrastruktur im Rahmen der Ausgabenaufgaben der lokalen Haushaltsebenen zu investieren, um zusätzliche Einkommensausgaben für Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes im Rahmen der städtischen Verwaltungs- und Sozialpolitik, der Sozialversicherung und der Sozialfürsorge durchzuführen, nachdem sichergestellt wurde, dass für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung ausreichende Mittel zur Durchführung der Gehaltsreform zur Verfügung stehen;

Gemeindeebene gewählte oder eingestellte Kader und Beamte werden gemäß den Bestimmungen des Gesetzes über Kader und Beamte in Kader und Beamte umgewandelt, die der jährlich der Bezirksebene zugewiesenen Verwaltungsgehaltsliste zugeordnet sind, um ihre Tätigkeit in ihren derzeitigen Positionen fortzusetzen; im Falle einer Versetzung auf eine neue Stelle müssen die gesetzlich vorgeschriebenen Standards und Bedingungen gewährleistet und mit der von der zuständigen Behörde genehmigten Stelle übereinstimmen.

Spezielle Regelungen zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Mitarbeiter

Das geänderte Hauptstadtgesetz enthält auch spezifische Regelungen zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten sowie zur Entwicklung hochqualifizierter Fachkräfte. Artikel 16 legt insbesondere fest, dass die Gewinnung und Beschäftigung von Talenten wie folgt erfolgt:

Vietnamesische Staatsbürger mit herausragenden moralischen Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten und praktischer Erfahrung, die im In- oder Ausland mit besonderen Werken, Produkten, Leistungen, Verdiensten oder Beiträgen zur Entwicklung eines Bereichs oder einer Branche der Hauptstadt tätig sind, können für die Einstellung und Beschäftigung als Beamte oder Angestellte im öffentlichen Dienst berücksichtigt werden.

Vietnamesische Staatsbürger, die die in Punkt a dieser Klausel genannten Kriterien erfüllen, dürfen Verträge zur Ausübung beruflicher oder technischer Tätigkeiten oder zur Übernahme von Management- und Führungspositionen in öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Verwaltung der Stadt unterzeichnen.

Ausländer mit hohen beruflichen Qualifikationen, umfangreicher praktischer Erfahrung und deren Arbeiten oder Produkte anerkannt, akzeptiert und mit hoher Effizienz angewendet wurden, dürfen Verträge zur Durchführung der Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt unterzeichnen.

Personen, die gemäß den Punkten a, b und c dieser Klausel ausgewählt, angenommen oder deren Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde, genießen die vom Stadtvolksrat festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Kommentar (0)