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Die Gehälter der Lehrer stehen im Gehaltssystem an erster Stelle …

Am Morgen des 16. Juni verabschiedete die 15. Nationalversammlung offiziell das Lehrergesetz – das erste Fachgesetz, das den Rechtsstatus, die Rechte, Pflichten und Richtlinien für Lehrer umfassend regelt.

Báo Đắk NôngBáo Đắk Nông16/06/2025

Das Lehrergesetz mit neun Kapiteln und 42 Artikeln tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und stellt einen wichtigen Schritt vorwärts bei der Institutionalisierung der Partei- und Staatspolitik dar, das Lehrpersonal zu ehren, zu fördern, zu schützen und weiterzuentwickeln.

Bestätigung der Rechtslage, Schutz der Lehrerehre

Das Lehrergesetz legt erstmals den Rechtsstatus von Lehrern sowohl im öffentlichen als auch im nicht-öffentlichen System fest. Nicht-öffentliche Lehrer sind nicht länger bloße Vertragsarbeiter, sondern werden als Fachlehrer anerkannt, mit den gleichen Rechten und Pflichten wie ihre Kollegen an öffentlichen Schulen.

Noch wichtiger ist, dass dieses Gesetz das Recht auf Achtung und Schutz der Ehre und Würde von Lehrern klar festlegt und einen strengen Mechanismus für den Umgang mit beleidigenden Lehrern vorsieht. Dazu gehört auch das Verbot für Einzelpersonen und Organisationen, Informationen zu verbreiten, die Lehrer ohne offizielles Urteil der Behörden beschuldigen. Dies ist ein wichtiger Schritt, um Lehrer vor unangemessenem sozialen Druck zu schützen und ein sicheres und zivilisiertes pädagogisches Umfeld zu gewährleisten.

Das Lehrergesetz tritt am 1. Januar 2026 in Kraft und stellt einen wichtigen Schritt vorwärts bei der Institutionalisierung der Partei- und Staatspolitik dar, das Lehrpersonal zu ehren, zu fördern, zu schützen und weiterzuentwickeln.

Die Gehälter der Lehrer sind am höchsten eingestuft.

Dies ist ein neuer Durchbruch. Das Gesetz besagt: „ Lehrergehälter stehen im Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn an erster Stelle.“ Im Entwurf eines Dekrets zur Regelung der Gehaltspolitik, Zulagen, Unterstützungs- und Anwerbungsregelungen für Lehrkräfte im Projektdossier des Lehrergesetzes plant das Ministerium für Bildung und Ausbildung , der Regierung zu empfehlen, die Gehaltstabellen für eine Reihe von Lehrerpositionen (wie Vorschullehrer, Allgemeinbildungslehrer, Universitätslehrer, Berufsbildungslehrer der vierten Klasse usw.) neu zu ordnen, um die Konsistenz der Gehaltstabellen für Berufspositionen von Lehrern und Beamten sowie in anderen Sektoren und Bereichen zu gewährleisten. Gleichzeitig soll der Lebensstandard der Lehrkräfte gesichert, ihnen geholfen werden, sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen und einen Beitrag zur Bildungsarbeit zu leisten.

Darüber hinaus haben Lehrer laut Gesetz Anspruch auf zusätzliche Sonderzulagen, Verantwortung, Anreize, Zuschüsse für benachteiligte Gebiete, Zuschüsse für inklusive Bildung , Dienstalter, Mobilität usw., die zur Erhöhung ihres Gesamteinkommens beitragen.

Unterstützungspolitik zur Gewinnung hochqualifizierter Arbeitskräfte

Das Gesetz erweitert Förder- und Anwerbungsmaßnahmen wie: Unterstützung bei Sozialwohnungen oder Mieten in besonders schwierigen Gebieten; regelmäßige Zuschüsse für Gesundheitsuntersuchungen; bevorzugte Einstellung hervorragender Lehrer in abgelegenen Gebieten. Insbesondere können Vorschullehrer bis zu fünf Jahre früher in den Ruhestand gehen, ohne dass ihre Rente gekürzt wird (wenn sie 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben), während Professoren, außerordentliche Professoren und Ärzte ihr Renteneintrittsalter erhöhen können, um Talente zu halten.

Beruf standardisieren, Teamqualität verbessern

Eine der grundlegenden Änderungen ist die Zusammenführung der beiden Systeme von Berufsstandards und Berufsbezeichnungen zu einem einheitlichen Kompetenzstandard für das gesamte Lehrpersonal. Dies schafft nicht nur ein gemeinsames Qualitätsniveau zwischen staatlichen und privaten Lehrkräften, sondern erhöht auch die Transparenz bei der Rekrutierung, Beurteilung und Ausbildung.

Das erste Mal, dass Ethikunterricht legalisiert wird

Zum ersten Mal ist die Ethik der Lehrkräfte gesetzlich verankert und enthält konkrete Verhaltensregeln für den Umgang mit Schülern, Kollegen, deren Familien und der Gesellschaft. Das Gesetz definiert die Vorbildfunktion als untrennbaren Bestandteil der beruflichen Tätigkeit der Lehrkräfte, die sich durch vorbildliches Verhalten, Integrität und Engagement im Unterricht und im sozialen Verhalten ausdrückt.

Das Gesetz sieht insbesondere einen Mechanismus zum Schutz von Lehrkräften vor Verletzungen ihrer Ehre, Würde und ihres Rufs vor. Insbesondere ist die Verbreitung falscher Informationen in sozialen Netzwerken verboten, bevor ein offizielles Urteil vorliegt. Solche Handlungen werden gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geahndet.

Neben dem Recht auf Schutz tragen Lehrkräfte auch die Verantwortung für die Einhaltung der Berufsethik. Ein strikter Umgang mit Verstößen trägt dazu bei, das Ansehen der Lehrkräfte zu steigern und gleichzeitig die pädagogischen Standards im Bildungsumfeld aufrechtzuerhalten.

Delegierteninitiative im Bildungsbereich

Eine bemerkenswerte Neuerung besteht darin, dass das Gesetz das Recht zur Anwerbung von Lehrkräften dem Bildungssektor zuweist und damit die Zuständigkeit klar auf autonome Institutionen wie Universitäten und Berufsbildungseinrichtungen dezentralisiert. Dem Ministerium für Bildung und Ausbildung wird die Verantwortung für die Ausarbeitung eines Entwicklungsplans und die landesweite Besetzung der Lehrkräfte übertragen. Damit soll der jahrelange lokale Lehrerüberschuss bzw. -mangel behoben werden.

Im Vergleich zur Vergangenheit wurden die Lehrerberufe hauptsächlich durch das Beamtengesetz oder untergeordnete Gesetze geregelt, die die Besonderheiten des Berufs oft nicht widerspiegelten. Mit dem Lehrergesetz verfügt der Lehrerberuf erstmals über ein eigenes Gesetz, sein Status wird aufgewertet, seine Rechte sind klar definiert, seine Verantwortlichkeiten transparent, was zu einer veränderten gesellschaftlichen Wahrnehmung des Lehrerberufs beiträgt.

Mit Inkrafttreten des Gesetzes genießen Lehrkräfte umfassende Vorteile und einen besseren Schutz, müssen sich aber gleichzeitig an strengere ethische und berufliche Standards halten. Es handelt sich um eine strategische und systematische Investition in die Schlüsselkraft des Bildungssektors.

Khanh Ha

*Bitte besuchen Sie den Bereich „Wissenschaftliche Bildung“, um entsprechende Neuigkeiten und Artikel zu sehen.

Quelle: https://baodaknong.vn/luong-nha-giao-duoc-xep-cao-nhat-trong-he-thong-thang-bac-luong-hanh-chinh-su-nghiep-255695.html


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