Meta investiert massiv in die Jagd nach KI-„Gehirnen“: Mark Zuckerberg eröffnet den Krieg

(Dan Tri) - Im Silicon Valley findet ein beispielloser, erbitterter Krieg um die "künstliche Intelligenz" zwischen Meta und OpenAI statt.

Meta revolutioniert die KI (Illustration: Le Firago).

Meta-Chef Mark Zuckerberg leitet einen kostspieligen „Transfer“, um führende KI-Forscher zu gewinnen.

Bei diesem Wettlauf um die Talente geht es nicht nur um Wettbewerb, sondern auch um einen Kampf der Egos und Ambitionen um die Vorherrschaft über die Zukunft der KI.

Meta sorgte weltweit für Aufsehen, indem es innerhalb einer Woche acht hochrangige Forscher von OpenAI abwarb, darunter drei, die zuvor bei Google DeepMind gearbeitet hatten und Ende letzten Jahres in Sam Altmans Labor in Zürich wechselten.

Dieses Ereignis hat die Spannungen zwischen den beiden Giganten auf einen Höhepunkt getrieben. Mark Chen, Forschungsdirektor bei OpenAI, äußerte seine Frustration: „Ich fühle mich, als wäre jemand in mein Haus eingebrochen und hätte etwas gestohlen.“

Das Unternehmen rief die Mitarbeiter außerdem dazu auf, diese Abwerbeversuche zu melden, und bekräftigte, dass OpenAI intensiv daran arbeite, Talente zu halten.

Metas kostspielige Landung

Meta verfolgt eine ambitionierte und kostspielige Strategie. OpenAI-CEO Sam Altman enthüllte sogar in einem Podcast, dass Meta Antrittsprämien von bis zu 100 Millionen Dollar anbietet, um Talente anzulocken, was Meta jedoch dementierte.

Dies verdeutlicht den erbitterten Wettbewerb um die „köpfigen Köpfe“, die in der Lage sind, bahnbrechende Entwicklungen auf dem Gebiet der KI zu erzielen.

Es wird angenommen, dass der Angriff von Meta von Mark Zuckerberg persönlich angeordnet wurde, da er mit den langsamen Fortschritten des Unternehmens im Bereich der generativen KI, insbesondere in den Bereichen Sprachsteuerung und Personalisierung, unzufrieden war.

Die im April letzten Jahres veröffentlichte Version Llama 4, die mit einer geringeren Leistung als erwartet ausfiel, war ebenfalls ein „Auslöser“, der Meta zu einem entschiedeneren Vorgehen zwang.

Llama ist heute das Rückgrat von KI-Assistenten und Algorithmen auf Facebook, Instagram und WhatsApp mit dem Ziel, den Traffic und die Werbeeinnahmen zu optimieren.

Der Heilige Gral der Superintelligenz

Um eine „Superintelligenz“ (die das menschliche Gehirn übertrifft) oder eine „künstliche allgemeine Intelligenz“ (AGI – gleichwertig mit menschlichen Fähigkeiten) zu erreichen, baut Meta ein völlig neues Labor.

Zuckerberg wirbt persönlich etwa 50 Personen für diese Gruppe an und empfängt Kandidaten sogar in seinen Privathäusern in Lake Tahoe und Palo Alto (USA).

Eine der spektakulärsten Neuverpflichtungen von Meta ist Alexandr Wang, CEO von Scale AI, der das neue Labor leiten wird.

Meta investierte Mitte Juni 14,3 Milliarden US-Dollar, um eine 49-prozentige Beteiligung an Scale AI zu erwerben, und plant, in diesem Jahr 72 Milliarden US-Dollar zu investieren, hauptsächlich in KI.

Meta plant außerdem, sein Team weiter auszubauen und befindet sich sogar in Gesprächen über eine Investition von mindestens einer Milliarde Dollar in die KI-Venture-Capital-Firma NFDG, um die Mitbegründer des Unternehmens, Nat Friedman (ehemaliger CEO von GitHub) und Daniel Gross, CEO von Safe Superintelligence, zu übernehmen.

Der Wert von Talent und Risiko

„Das Aufkommen generativer KI hat den Wettbewerb um die besten Lösungen verschärft“, sagte Diego Ferri, Senior Director bei EY Fabernovel.

„Innovative Talente sind rar und es bedarf massiver finanzieller Ressourcen, um über zentralisierte Rechenleistung zu verfügen“, betonte er.

Ferri warnte jedoch auch davor, dass ein Geschäftsmodell, das es ermöglicht, Forscher mit Millionen-Dollar-Boni anzuwerben, nicht nachhaltig sei.

Mark Zuckerberg soll angeblich seit Monaten eine Liste der besten KI-Forscher und -Ingenieure zusammenstellen. Diese Personen, typischerweise zwischen 25 und 35 Jahre alt, kennen sich aus renommierten Programmen an Universitäten wie Berkeley, Stanford, Carnegie Mellon oder dem MIT.

Viele von ihnen waren zuvor mit öffentlicher Forschung zufrieden, strömen nun aber in die privaten Labore von Technologiekonzernen und verdienen dabei „riesige“ Gehälter.

Neben dem Gehalt sind auch die nahezu unbegrenzten Ressourcen (Rechenleistung, gute Chips) ein großer Anreiz, der ihnen hilft, die Forschung deutlich zu beschleunigen.

Diese „Tech-Stars“ arbeiten wie Geheimagenten, mit beschränktem Zugang und Jalousien, um neugierige Blicke fernzuhalten.

Bei Anthropic war sogar ein FBI-Agent anwesend, der der Gruppe die Risiken der Industriespionage erläuterte. Das Fachwissen dieser Dutzenden von Experten ist entscheidend dafür, wie Technologieunternehmen die KI-Revolution für sich nutzen.

Herausforderungen bevorstehen

Das Niveau der rekrutierten Profile entspricht den technologischen Herausforderungen, denen sich Meta gegenübersieht.

Metas vier neueste Rekruten wurden alle an Universitäten in China ausgebildet.

Unter ihnen ist Shengjia Zhao, der seine Dissertation an der Stanford University verteidigte, einer der Architekten der kleinen Modelle von OpenAI (o1-mini und o3-mini), die sich durch ihre fortgeschrittenen Inferenzfähigkeiten auszeichnen.

Andere, die vor ihrer Zeit bei OpenAI bei Google DeepMind gearbeitet haben, entwickeln multimodale KI-Modelle, die in der Lage sind, Text, Video und Audio zu erkennen und zu generieren.

Die Integration dieses neuen Labors in die Gesamtstrategie von Meta bleibt jedoch fraglich.

Diego Ferri sagte: „Wie im Fußball reicht es nicht aus, viele Stars zu verpflichten, um ein Star-Team aufzubauen.“

Er wies auch darauf hin, dass die „Kultur der Geheimhaltung“ mancher Menschen ein Managementhindernis darstellen kann, während Mark Zuckerberg in erster Linie an Skalierung und Industrialisierung interessiert ist, die für die Generierung von Einnahmen notwendig sind.

Dieser Kampf um die Talente hat im Silicon Valley gerade erst begonnen, und die Zukunft wird zeigen, wer das Rennen um die KI-„Gehirne“ gewinnen wird.

Quelle: https://dantri.com.vn/cong-nghe/meta-bao-chi-san-nao-ai-mark-zuckerberg-khoi-mao-cuoc-chien-20250702002436713.htm