Ich hoffe auf eine Gehalts- und Zulagenerhöhung.

Die Nachricht, dass das Grundgehalt ab dem 1. Juli voraussichtlich um etwa 8 % steigen wird, stößt bei vielen Beamten, Angestellten, Arbeitern und Rentnern auf großes Interesse.

Die Erhöhung des Grundgehalts trägt zur Verbesserung des Einkommens von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei. Im Bild: Beamte des Verwaltungszentrums im Bezirk Phuoc Long helfen Bürgern bei Behördengängen. Foto: Hai Yen.

Es wird erwartet, dass das Grundgehalt um etwa 8 % steigen wird.

In den letzten Tagen stießen Informationen über die mögliche Anpassung der Grundgehälter und Renten auf großes Interesse. Bei einem Treffen mit Wählern in der Provinz Lao Cai am 9. März erklärte die stellvertretende Premierministerin Pham Thi Thanh Tra, dass eine Gehaltsreform ein gemeinsamer Wunsch der Wähler im ganzen Land sei. Prognosen zufolge könnte das Grundgehalt ab dem 1. Juli 2026 um etwa 8 % angehoben werden; dies würde mit Anpassungen der Renten, der Zulagen für verdiente Mitarbeiter und anderer Sozialleistungen einhergehen.

Die Grundrente beträgt derzeit 2,34 Millionen VND pro Monat und gilt ab Juli 2024. Obwohl sich die Rente im Vergleich zu früher verbessert hat, belasten die steigenden Lebenshaltungskosten die Ausgaben. Herr Nguyen Van Hung (aus dem Stadtteil Tam Hiep), ein pensionierter Lehrer, sagte: „Ich bin sehr an Informationen über Rentenanpassungen interessiert, da ich meinen Lebensunterhalt hauptsächlich mit meiner Rente bestreiten muss. Jede Anpassung gibt mir ein wenig Sicherheit. Alles wird immer teurer, daher würde eine Rentenanpassung den Druck etwas mindern.“

Auch Frau Le Tran Phuong Hieu, eine Beamtin im Bezirk Tran Bien, sieht die Erhöhung des Grundgehalts als notwendige Motivation für die Beamten an der Basis. „Die Arbeitsbelastung ist nach der Fusion der Provinzen höher und die Anforderungen gestiegen. Als wir hörten, dass die Gehälter ab Juli 2026 steigen könnten, waren alle Angestellten begeistert und freuten sich darauf. Auch wenn die Erhöhung nicht riesig ist, wird sie doch zu einer gewissen Einkommensverbesserung beitragen“, so Frau Hieu.

Bei dem bereits erwähnten Treffen mit Wählern erklärte Vizepremierministerin Pham Thi Thanh Tra, dass die Gehaltsanpassungen auf Grundlage des Staatshaushalts und der wirtschaftlichen Lage berechnet würden. Darüber hinaus müsse die Politik ein Gleichgewicht zwischen den Gehältern von Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst und Angehörigen der Streitkräfte sowie den Leistungen für Rentner, verdiente Persönlichkeiten und Sozialhilfeempfänger gewährleisten.

Der stellvertretende Premierminister erklärte außerdem, die Regierung prüfe und verfeinere weiterhin den Mechanismus für leistungsbezogene Boni. Demnach werden Behörden und Abteilungen die Arbeitseffizienz anhand der Ergebnisse ihrer Aufgaben bewerten, um angemessene Vergütungsrichtlinien festzulegen. Dies werde auch als Lösung zur Steigerung der Effizienz der Verwaltung und zur Erhöhung der Motivation von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst angesehen.

Den Lebensstandard verbessern und die Arbeitsmotivation steigern.

Die geplante Erhöhung des Mindestlohns ab dem 1. Juli 2026 hat nicht nur die Aufmerksamkeit von Beamten, Angestellten und Arbeitnehmern auf sich gezogen, sondern wird auch von vielen Bürgern als eine Maßnahme mit praktischer Bedeutung für das gesellschaftliche Leben angesehen. Denn die Erhöhung des Mindestlohns ist nicht nur eine Einkommensanpassung, sondern trägt auch zur Sicherung der sozialen Sicherheit bei und schafft neue Entwicklungsimpulse.

In erster Linie trägt eine Erhöhung des Grundgehalts zur Verbesserung des Einkommens und zur Stabilisierung der Lebenssituation von Kadern, Beamten, Angestellten im öffentlichen Dienst, Angehörigen der Streitkräfte sowie vieler anderer Empfänger von Gehältern und Zulagen aus dem Staatshaushalt bei. Angesichts steigender Lebenshaltungskosten gelten Gehaltsanpassungen als Lösung, um die Schwankungen der Marktpreise teilweise auszugleichen.

Frau Tran Dieu Hien (aus dem Stadtteil Trang Dai) sagte: „Für Rentner oder Menschen mit festem Einkommen bringt jede Rentenanpassung ein gewisses Gefühl der Sicherheit. Wenn die Rente erhöht wird, hilft uns das auch, den Ausgabendruck zu verringern“, so Frau Hien.

Neben der Verbesserung des Lebensstandards gilt auch eine Erhöhung des Grundgehalts als Motivationsfaktor für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst. Mit steigendem Einkommen können sich die Beschäftigten besser auf ihre beruflichen Aufgaben konzentrieren, was ihr Verantwortungsbewusstsein stärkt und die Qualität ihrer Dienstleistungen für die Öffentlichkeit verbessert. Dies ist zudem eine wichtige Maßnahme, um qualifizierte Fachkräfte im öffentlichen Sektor zu halten und neue zu gewinnen.

Laut Frau Tran Thi Ngoc Bich (aus der Gemeinde Long Thanh) würde eine angemessene Gehaltserhöhung die Motivation der Beschäftigten im Staatsdienst steigern. „Wenn das Einkommen steigt, fühlen sich Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst sicherer in ihrer Arbeit. Die Bevölkerung hofft außerdem, dass die Beschäftigten im öffentlichen Dienst bessere Arbeitsbedingungen vorfinden, um den Bürgern effektiver dienen zu können“, erklärte Frau Bich.

Ein weiterer wichtiger Aspekt der Erhöhung des Grundgehalts ist ihr Beitrag zur Umsetzung der Sozialversicherungspolitik. Das derzeitige Grundgehalt bildet die Grundlage für die Berechnung zahlreicher Leistungen wie Löhne, Zulagen, Sozialhilfe, Sozialversicherung und Krankenversicherung. Steigt das Grundgehalt, erhalten daher viele Leistungsempfänger, Rentner, Revolutionäre und Sozialhilfeempfänger höhere Unterstützung, was zu einer Verbesserung ihrer Lebensbedingungen beiträgt.

Darüber hinaus wirkt sich ein höheres Einkommen positiv auf die Wirtschaft aus. Steigende Einkommen erhöhen die Kaufkraft der Bevölkerung, was wiederum den Konsum ankurbelt, die Produktion und die Geschäftstätigkeit fördert und der Entwicklung vieler Wirtschaftszweige zusätzliche Impulse verleiht.

Damit die Gehaltserhöhungspolitik wirksam ist, sind viele der Ansicht, dass die Regierung sie in Verbindung mit Maßnahmen zur Kontrolle der Marktpreise und zur Verbesserung der Haushaltseffizienz umsetzen muss. In diesem Fall würden Gehaltsanpassungen nicht nur die Lebensbedingungen der Arbeitnehmer verbessern, sondern auch zu einer nachhaltigen sozioökonomischen Entwicklung beitragen.

Kim Lieu

Quelle: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/